2021年河南長葛市招聘高中教師50名簡章

來源：長葛市政府 2021-05-27 09:48:10

長葛市2021年考核招聘高中教師簡章

為進一步優(yōu)化高中教師隊伍結構，促進高中教育高質量發(fā)展，經市委、市政府同意，決定為長葛市一高、二高兩所省示范高中招聘教師50名。

一、招聘對象及范圍

1.國家“雙一流”院校、河南大學、河南師范大學、信陽師范學院及其它省級師范院校（不含聯合辦學和獨立院校）符合招聘條件和崗位要求的全日制本科及以上學歷師范專業(yè)畢業(yè)生，且年齡在35周歲（1986年1月1日及以后出生）以下。

2.符合招聘條件和崗位要求的、長葛市以外具有一定教學經驗的、中小學一級及以上職稱的在編在職教師，且年齡在35周歲及以下(1986年1月1日及以后出生)，特別優(yōu)秀的年齡可放寬至40周歲（1981年1月1日及以后出生）。

二、招聘計劃

共50名，其中：語文7人、數學7人、英語7人、物理7人、化學5人、生物5人、歷史3人、地理3人、政治3人、信息技術1人、音樂1人、體育1人。

三、招聘形式

考核招聘：統(tǒng)一報名、統(tǒng)一面試、統(tǒng)一體檢、統(tǒng)一錄用、統(tǒng)一調配。

四、招聘條件

具有《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》要求的基本條件和崗位要求的具體條件。

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有崗位要求的身體條件。

（二）具體條件

1.應往屆高校畢業(yè)生具體崗位條件

最高學歷為全日制本科學歷的，不含其聯合辦學和獨立院校；報考學歷為研究生的，其本科學歷須為全日制本科且不含聯合辦學和獨立院校，研究生專業(yè)須與本科專業(yè)一致或相近。

所學專業(yè)與報名專業(yè)一致，且具有相應教師資格證。

2021年應屆高校畢業(yè)生必須于2021年7月31日前取得畢業(yè)證書、學位證書。

2.長葛市以外在編在職教師具體崗位條件

具有本專業(yè)中小學一級及以上職稱和高中教師資格；

具有本專業(yè)全日制本科及以上學歷，且具有學士及以上學位；

從事教育教學工作5年以上，且具有一年以上班主任工作經驗，同時講授過縣級及以上教研部門組織的優(yōu)質課并獲二等獎及以上等次；

在教育教學工作中成績突出，被授予省轄市黨委、政府或教育、人社部門授予的優(yōu)秀教師、學術技術帶頭人、拔尖人才、“優(yōu)秀專家”、名師、教學標兵、骨干教師等榮譽之一；或獲得省轄市教研部門組織的優(yōu)質課二等獎及以上等次的人員，年齡可放寬至40周歲（1981年1月1日及以后出生）。

報考體育（足球方向）的，還需提供足球裁判證或行政主管部門授予的二級及以上足球運動員證或足球大賽獲獎證書等證明材料；報考音樂（聲樂方向、舞蹈方向）的，還需提供相關證明材料。

（三）有下列情形之一的人員不得應聘：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本市內事業(yè)單位公開招聘；

4.現役軍人，長葛市域內服務期特崗教師、在編教師；

5.不能于2021年7月31日前取得畢業(yè)證書、學位證書的普通高等院校在校生；

6.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

五、招聘程序

按照發(fā)布招聘簡章、報名及資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)進行招聘。

（一）信息發(fā)布

在長葛市人民政府網（http://www.changge.gov.cn/)和長葛教育微信公眾號發(fā)布招聘公告及相關事宜。請報名人員及時關注發(fā)布的招聘工作事宜，否則責任自負。

（二）報名及資格審查

1、報名時間：2021年6月9日-6月11日（上午8：30-11：30，下午3：00-5：30）。

2、報名地點：長葛市教育體育局512會議室（長葛市東區(qū)泰山路與魏武大道交叉口西南角10號辦公樓5樓512室）。

3、報名者須提供以下材料：

①報名表一式兩份，近期同版1寸免冠彩色照片4張（含報名表上2張）；

②本人有效身份證原件及復印件；

③畢業(yè)證、學位證原件及復印件和中國高等教育學歷認證報告（或登錄學信網打印教育部學歷證書電子注冊備案表）；

④教師資格證原件及復印件；

⑤長葛市以外在編在職教師還需提供單位同意報考證明、任職資格證及相關證書、證件原件及復印件；

⑥2021年應屆畢業(yè)生提供學生證或在讀學校學歷證明。

（三）面試

面試分為試講和答辯兩個環(huán)節(jié)。試講內容為應聘學科基礎知識，滿分為100分；答辯內容為教育教學相關專業(yè)知識，滿分為100分。

總成績=試講成績×50%+答辯成績×50%

面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題的面試人員平均分。否則，不得進入下一環(huán)節(jié)。

總成績出現并列的，答辯成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)。

面試時間及地點以《面試通知單》為準。

（四）體檢和考察

體檢人員的確定，應在報考同一學科人員中，根據面試成績，從高分到低分等額確定參加體檢人員（懷孕考生需提供結婚證和妊娠醫(yī)學證明）。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，可在同學科應聘人員中，按總成績從高分到低分依次等額遞補。體檢的項目和辦法參照河南省《教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》的規(guī)定執(zhí)行。

對體檢合格的人員，等額確定考察對象。考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的可以遞補。考察內容主要是思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力等情況，并對考察對象資格條件進行復查。

（五）公示和辦理聘用手續(xù)

1.新聘用人員公示期滿無異議且崗前培訓合格后，按照規(guī)定程序和管理分工辦理相關手續(xù)（屬在編人員的，經編制、人社、教育部門審核后，辦理調動手續(xù)）。

2.新聘用人員在接到聘用通知后，必須在當月內辦理有關手續(xù)，到用人單位報到。對無正當理由逾期不報到的，取消其聘用資格。對新聘用人員實行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。

3.新聘用人員社會保險金、工資待遇從用人單位聘用當月起執(zhí)行。

4.新聘用人員最低服務期限為5年（含試用期一年），服務期內不得申請向長葛市公辦中小學校以外的單位調動，否則視為單方解聘，不辦理人事關系轉移手續(xù)。違反聘用合同約定的，承擔相應的違約責任。

5.新聘用人員試用期滿由用人單位進行綜合考察，考核合格的按管理權限和有關規(guī)定辦理崗位聘用手續(xù)；考核不合格的，經主管部門審核同意并向審批機關備案后，用人單位可取消其聘用資格。

六、考試應聘期間疫情防控要求

（一）考生報名后要認真做好日常體溫監(jiān)測，考生報名和面試環(huán)節(jié)時需按要求佩戴口罩;

（二）考生進入面試考點前需接受健康碼查驗及體溫測量。健康碼為綠碼且經現場測量體溫低于37.3℃,并無干咳等異常癥狀的,方可進入考場參加面試。

（三）屬于境外歸國或高、中風險地區(qū)的考生,需按照我省我市防控要求完成隔離醫(yī)學觀察和健康監(jiān)測，必要時需提供距本人參加本環(huán)節(jié)近7日內的新冠肺炎病毒核酸檢測(血清、咽拭子)報告。

（四）凡違反疫情防控有關規(guī)定,隱瞞、虛報旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的,取消其面試及應聘資格。造成不良后果的,將依法依規(guī)嚴肅追責。