加快推進(jìn)“雙一流”建設(shè)，支持專業(yè)技術(shù)隊伍高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)就安徽大學(xué)2021年度其他專業(yè)技術(shù)崗位公開招聘有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘

（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用

二、招聘崗位

具體計劃詳見附件《安徽大學(xué)2021年度其他專業(yè)技術(shù)人員公開招聘計劃》。

三、招聘條件

應(yīng)聘者應(yīng)符合如下條件：

（一）思想政治水平。熱愛祖國，熱愛高等教育事業(yè)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線、方針和政策。為人師表，品行端正，未受過任何紀(jì)律處分及刑事處罰。具有扎實(shí)的專業(yè)知識、較高的學(xué)術(shù)水平和教育、教學(xué)能力，掌握現(xiàn)代教育技術(shù)技能。

（二）身心條件。具有良好的身心條件，且達(dá)到《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中規(guī)定的體檢合格標(biāo)準(zhǔn)。

（三）業(yè)務(wù)條件。學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)符合我校公布的招聘崗位要求。國（境）外取得碩士學(xué)位者須為兩年制以上碩士教育。

（四）年齡條件

本專科學(xué)歷應(yīng)聘者年齡在25周歲以下（1996年1月1日以后出生），碩士及以下學(xué)歷應(yīng)聘者年齡在30周歲以下（1991年1月1日以后出生），博士學(xué)歷應(yīng)聘者年齡在35周歲以下（1986年1月1日以后出生）。

其中，基建處、電氣工程與自動化學(xué)院、校醫(yī)院其他專技崗位有一年及以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷的（從業(yè)經(jīng)歷時間計算截止到2021年7月31日），可不做年齡限制。

（五）崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘：

1.不符合崗位招聘條件的人員；

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.現(xiàn)役軍人；

4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員、處于刑事處罰期間、正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

7.聘用后構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的；

8.法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

（一）報名。應(yīng)聘者通過安徽大學(xué)人事處網(wǎng)站“人才招聘” 平臺(http://zp.ahu.edu.cn/recruit/index.html)網(wǎng)上報名（建議使用360極速瀏覽器或360安全瀏覽器極速模式），報名截止時間為2021年6月25日17:00。如有崗位應(yīng)聘人數(shù)未足筆試開考比例，將根據(jù)實(shí)際情況延長接收簡歷時間，以具體通知為準(zhǔn)。

網(wǎng)上報名按以下程序進(jìn)行：

1.實(shí)名注冊。進(jìn)入招聘系統(tǒng)后，點(diǎn)擊“注冊”按鈕進(jìn)入注冊界面，填寫真實(shí)姓名，并以手機(jī)號或郵箱號注冊應(yīng)聘賬號。

2.應(yīng)聘崗位。注冊賬號成功后，在“招聘崗位”欄目選擇輔導(dǎo)員崗位，并點(diǎn)擊“我要應(yīng)聘”，系統(tǒng)將出現(xiàn)“投遞崗位成功”提示。

3.完善信息。應(yīng)聘者返回招聘系統(tǒng)首頁，進(jìn)入個人賬號頁面，按要求填寫“基本簡歷”。學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷有多條記錄的，逐項填寫。并在系統(tǒng)中上傳證明材料，包括：①學(xué)歷學(xué)位證書圖片（未畢業(yè)的提供就業(yè)推薦表和成績單圖片）；②基建處、電氣工程與自動化學(xué)院、校醫(yī)院其他專技崗位有一年及以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷的，還須提供以下證明材料：原單位為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的，需提供人事部門開具的工作經(jīng)歷證明；原單位為企業(yè)的，需提供人力資源部門開具的工作經(jīng)歷證明和社會保險個人參保證明；③有專業(yè)技術(shù)職務(wù)、工人技術(shù)等級、行業(yè)資格的，須提相應(yīng)證書或證明材料。

應(yīng)聘者慎重執(zhí)行提交等操作，一旦提交成功，個人信息不能更改，不按照要求填報、誤填、錯填信息或填報虛假信息等導(dǎo)致不能參加考試或影響錄用的，后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。系統(tǒng)提示“操作成功”即表示報名成功。

報名后沒有接到考試通知的應(yīng)聘者，不一一回復(fù)，敬請諒解。

2. 資格審查。應(yīng)聘者提交簡歷材料后，須經(jīng)學(xué)校有關(guān)部門及

應(yīng)聘崗位所在單位進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘者可通過系統(tǒng)中的“應(yīng)聘進(jìn)程查詢”了解應(yīng)聘最新進(jìn)展。

通過資格審查人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減招聘計劃數(shù)，并及時告知應(yīng)聘者。

（三）考試考核。考試分筆試、面試、心理測試環(huán)節(jié)。

1.筆試。筆試主要考查應(yīng)聘者的專業(yè)理論知識或分析寫作能力。按照應(yīng)聘者筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，按5:1比例確定各崗位入圍面試人員。筆試成績低于60分者，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.面試。主要考查應(yīng)聘者專業(yè)能力及邏輯思維、協(xié)調(diào)應(yīng)變、言

語表達(dá)和儀表舉止、潛能等綜合能力。考試形式由各具體用人單位根據(jù)招聘專業(yè)屬性確定，具體可采取試講、專業(yè)技能測試、結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行。考試時間、地點(diǎn)及具體實(shí)施方案將另行通知。

每組面試專家不少于7人，其中外單位專家不少于一半。面試專家實(shí)名制打分，面試成績按去掉一個最高分、去掉一個最低分后取平均分。面試成績當(dāng)場公布。設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績低于70分者，不予進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

3.成績計算及錄用。筆試和面試成績均實(shí)行百分制量化評價，成績計算時保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第3位四舍五入。最終綜合成績由筆試成績和面試成績按比例合成（百分制）確定，其中筆試成績占60%，面試成績占40%。如最終綜合成績相同，由面試考官組現(xiàn)場決定最終排序。

高級職稱（電氣工程與自動化學(xué)院實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師崗位技師及以上

技術(shù)等級）及博士學(xué)歷應(yīng)聘者可選擇免筆試直接進(jìn)入面試，綜合成績按照面試成績計算；也可參加筆試，筆試成績按照其本人實(shí)際筆試的成績計算。

各招聘崗位分別按應(yīng)聘者綜合成績排名從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，按照1:1比例等額確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)對象。如進(jìn)入面試人員數(shù)不大于該崗位招聘計劃數(shù)，則面試成績不低于70分的人員均予進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

（四）體檢與考察。體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。將采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、心理健康、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

（五）公示、審議。擬聘用人員經(jīng)學(xué)校審核同意后，在安徽大學(xué)人事處網(wǎng)頁公示7天。因考察不合格、體檢不合格、自動放棄等原因造成缺額的，按最終綜合成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入考察和體檢環(huán)節(jié)，遞補(bǔ)各不超過兩次，且不得低于筆試和面試設(shè)定的最低分?jǐn)?shù)線。公示結(jié)束后不再進(jìn)行遞補(bǔ)，空缺指標(biāo)視情納入下一輪招聘。

五、聘用與待遇

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由各具體用人單位通知擬聘用人員來校辦理入職手續(xù)。

1.勞動合同聘用制人員與學(xué)校簽訂勞動合同，比照學(xué)校同崗位職工核定計發(fā)工資和校內(nèi)績效工資，學(xué)校為其繳納住房公積金，在合肥市辦理企業(yè)社會保險。

2.人才派遣聘用制人員與勞服公司簽訂勞動合同，工資待遇發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)參照學(xué)校同級同類在編人員執(zhí)行，包括崗位工資、薪級工資、提租補(bǔ)貼、基礎(chǔ)性績效1和基礎(chǔ)性績效2，由人才派遣機(jī)構(gòu)為其繳納社會保險、繳存住房公積金，其中單位繳納（繳存）部分由學(xué)校承擔(dān)，個人繳納（繳存）部分由本人承擔(dān)。繳費(fèi)基數(shù)為個人應(yīng)發(fā)工資待遇。

3.校醫(yī)院擬聘人員中，曾獲聘二級甲等及以上醫(yī)院中級及以上職稱者或博士學(xué)歷優(yōu)秀骨干人才，以勞動合同聘用制方式比照學(xué)校同崗位職工聘用到相應(yīng)崗位；電氣工程與自動化學(xué)院擬聘用人員中，具有相應(yīng)系列技師及以上技術(shù)等級者，以勞動合同聘用制方式聘用到技術(shù)等級對應(yīng)崗位；其他人員以人才派遣制方式聘用。工作業(yè)績突出的，年底可由校醫(yī)院、電氣工程與自動化學(xué)院發(fā)放工作獎勵。

特別優(yōu)秀的，可按“一人一議”原則兌現(xiàn)待遇；符合我校引進(jìn)人才條件的，可享受同等引進(jìn)人才待遇。

4.錄用的博士學(xué)歷實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員，符合入編條件且納入事業(yè)編制管理的，聘用在教學(xué)科研崗位（承擔(dān)實(shí)驗(yàn)技術(shù)工作職責(zé)），須履行實(shí)驗(yàn)技術(shù)工作職責(zé)不少于5年；符合我校引進(jìn)人才條件的，可享受引進(jìn)人才待遇，相關(guān)政策按照《安徽大學(xué)2021年誠聘海內(nèi)外人才》執(zhí)行。

5.編外聘用人員依據(jù)《勞動法》實(shí)行試用期，試用期2個月，包括在勞動合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

六、其他事項

1.學(xué)校成立由各用人單位、人事處、紀(jì)委辦組成的招聘工作組，負(fù)責(zé)組織開展招聘工作。

2.請應(yīng)聘者嚴(yán)格對照招聘條件要求投遞簡歷，以應(yīng)聘者最終學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)作為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，對不符合學(xué)校招聘條件要求的人員學(xué)校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

3.最終擬聘用人員必須在2021年12月31日前向?qū)W校提交招聘計劃崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書原件/海外學(xué)歷教育部認(rèn)證、就業(yè)報到證/與原單位解除工作關(guān)系的證明材料，否則學(xué)校將不予聘用。非應(yīng)屆畢業(yè)生若無報到證，有聘用單位的，入校報到時須提供與原單位解除聘用關(guān)系的證明材料；無聘用單位的，須托管檔案的人才交流服務(wù)中心提供無工作單位的證明材料。

4.每位應(yīng)聘者限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試，同時報名多個崗位視為放棄應(yīng)聘資格。

5.招聘組織期間，疫情防控工作按屬地和學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6.招聘考核錄用工作細(xì)則由各招聘單位制定，經(jīng)招聘工作組審定后實(shí)施。

7.其他事項按照《安徽大學(xué)公開招聘人員辦法》（校政〔2019〕29號）執(zhí)行。

8.本招聘公告最終解釋權(quán)歸安徽大學(xué)人事處所有。

招聘政策咨詢聯(lián)系人：宋老師、陳老師，聯(lián)系電話：0551-63861227。

招聘系統(tǒng)咨詢聯(lián)系人：周工程師，聯(lián)系電話：18851685774，QQ號：3142734163。

特此公告。

附件1：安徽大學(xué)2021年其他專業(yè)技術(shù)崗位教學(xué)科研崗位公開招聘計劃.xlsx

附件2：人才招聘系統(tǒng)操作說明.docx

安徽大學(xué)人事處

2021年5月26日