皖西衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院高層次人才引進(jìn)公告
一、學(xué)院簡(jiǎn)介
皖西衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院是經(jīng)安徽省人民政府批準(zhǔn)、國(guó)家教育部備案的公辦全日制普通高等職業(yè)院校，其前身為始創(chuàng)于1958年的首批國(guó)家級(jí)重點(diǎn)全日制中專六安衛(wèi)生學(xué)校。2020年3月獲批安徽省技能型高水平大學(xué)建設(shè)單位。
學(xué)院總占地883畝,擁有基礎(chǔ)及專業(yè)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室92個(gè)，實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)面積近2萬(wàn)平方米；建立有護(hù)理、康復(fù)治療技術(shù)、藥學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、醫(yī)學(xué)美容技術(shù)、中藥園實(shí)訓(xùn)基地等六個(gè)實(shí)訓(xùn)中心（基地）。圖書館館藏紙質(zhì)圖書53余萬(wàn)冊(cè)，電子圖書2000GB。學(xué)院現(xiàn)有教職工324人，在校生1萬(wàn)人，其中正高職稱10人，副高以上職稱100余人，博士4人（含在讀），省級(jí)專業(yè)帶頭人2人，省級(jí)教學(xué)名師4人，省級(jí)優(yōu)秀教師2人、省級(jí)教壇新秀10人，高校學(xué)科（專業(yè)）拔尖人才學(xué)術(shù)資助1人，優(yōu)秀青年骨干人才國(guó)內(nèi)訪學(xué)研修項(xiàng)目3人，高校優(yōu)秀青年人才支持計(jì)劃項(xiàng)目5人。
二、引進(jìn)計(jì)劃
皖西衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院2021年度引進(jìn)13名高層次人才，具體崗位及條件見附件：《皖西衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院2021年度引進(jìn)高層次人才崗位表》。年齡條件中“35周歲以下”為“1985年5月以后出生”，（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。
三、相關(guān)待遇
（一）博士研究生
1、薪酬待遇：按照事業(yè)單位工資福利政策規(guī)定執(zhí)行。
2、住房補(bǔ)貼：可按本人意愿選擇享受購(gòu)房補(bǔ)貼或租房補(bǔ)貼。以本人名義在我市首次購(gòu)買商品房的，給予50萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼（分三年按年度發(fā)放）。選擇在我市租住商品房的，按每月2000元的標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取租房補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限5年，按年度發(fā)放。
3、生活補(bǔ)貼：每月補(bǔ)貼3000元，補(bǔ)貼期限5年，按年度發(fā)放。
4、科研支持：提交課題申請(qǐng)報(bào)告，給予科研資助費(fèi)：自然科學(xué)類10萬(wàn)元，社會(huì)科學(xué)類5萬(wàn)元；
5、社會(huì)保障、子女入學(xué)、家屬就業(yè)等配套服務(wù)按照《中共六安市委、市人民政府印發(fā)<關(guān)于加快引進(jìn)高層次人才的實(shí)施意見>和<六安市柔性引進(jìn)市外人才暫行辦法>的通知》（六發(fā)〔2016〕37號(hào)）文件執(zhí)行。
（二）碩士研究生
1、薪酬待遇：按照事業(yè)單位工資福利政策規(guī)定執(zhí)行。
2、住房補(bǔ)貼：可按本人意愿選擇享受購(gòu)房補(bǔ)貼或租房補(bǔ)貼。以本人名義在我市首次購(gòu)買商品房的，給予10萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼（分三年按年度發(fā)放）。選擇在我市租住商品房的，按每月1000元的標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取租房補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限5年，按年度發(fā)放。
3、社會(huì)保障、子女入學(xué)、家屬就業(yè)等配套服務(wù)按照《中共六安市委、市人民政府印發(fā)<關(guān)于加快引進(jìn)高層次人才的實(shí)施意見>和<六安市柔性引進(jìn)市外人才暫行辦法>的通知》（六發(fā)〔2016〕37號(hào)）文件執(zhí)行。
四、其他注意事項(xiàng)
1、應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。對(duì)偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考核過程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格。對(duì)已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除聘用合同。
2、引進(jìn)高層次人才服務(wù)年限不少于5年。分年度考核，連續(xù)兩年考核不合格者，學(xué)院將敦促其以書面形式陳述理由及今后具體改進(jìn)措施和工作計(jì)劃；期滿考核不合格者，予以解除聘用處理。
3、若約定服務(wù)期未滿，個(gè)人申請(qǐng)調(diào)動(dòng)、辭職等或雖達(dá)到服務(wù)期但因考核不合格被解除聘用的，當(dāng)事人應(yīng)全部退還人才引進(jìn)的優(yōu)惠待遇。其配偶、子女享受的照顧性政策，應(yīng)同時(shí)取消。
4、具體引進(jìn)政策以市委組織部人才辦解釋為準(zhǔn)。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：張子軒、程妍
電話：0564-3375300
郵箱：zzrsc@wahvc.edu.cn
