2021年河南扶溝縣招聘幼兒教師35名公告

來源：扶溝縣人民政府 2021-05-28 11:52:26

扶溝縣2021年公開招聘幼兒教師實施方案

為落實學前教育兩個“三年計劃”，緩解幼兒教師嚴重不足的現狀，提高教育教學質量，經縣委、縣政府研究決定公開招聘幼兒教師35名，根據中共河南省委組織部、河南省人力資源和社會保障廳《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）、周口市委組織部、市人事局、市編辦、市財政局《關于事業單位新進人員實行公開招聘工作的實施意見》（周人〔2008〕11號）文件之精神，結合我縣實際，現提出如下實施方案。

一、招聘原則

公開招聘工作在縣委、縣政府的領導下，堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，接受社會及有關部門的監督。

二、招聘范圍對象及分配計劃

本次招聘對象為具有扶溝戶籍，全日制普通中專及以上學歷的幼兒教育和學前教育專業，具有幼兒教師資格證，年齡在30周歲以下(1991年5月1日后出生)應往屆畢業生。本次計劃招聘人員35名。其中，桐丘幼兒園17名，縣直幼兒園18名。

三、招聘條件

（一）具備下列資格條件的人員可以報名

1、遵守憲法和法律；

2、具有良好的品行；

3、具有履行職責的素質和身體條件；

4、崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一者不得報名：

1、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3、5年內曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認為有舞弊等嚴重違反招聘紀律的人員；

4、其他不符合招聘有關要求的人員。

四、招聘程序及方式

（一）發布信息。

2021年5月26日通過扶溝政務網、扶溝縣電視臺等有關媒體向社會公布。

（二）報名與資格審查。

1、報名時間：2021年6月1日—6月3日，上午8：00-12：00;下午15：00－17：30。

2、報名地點：扶溝縣人社局一樓大廳。

3、報名方式：采取現場報名方式進行。報考人員報名時持本人有效身份證、戶口本、畢業證、就業報到證、幼兒教師資格證(2021年應屆畢業生須持本人身份證、戶口本、學生證、畢業院校開具的畢業生就業推薦函或就業協議書、幼兒教師資格證。）等相關證件原件及復印件各1份，現場采集信息，自行下載并提交《扶溝縣2021年公開招聘幼兒教師報名登記表》（見附件）。

受疫情影響，暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內的幼兒教師資格考試合格證明或筆試合格成績報名應聘。

所有報名人員必須在2021年7月31日前取得崗位所需的畢業證、就業報到證和幼兒教師資格證。

4、資格審查：縣公開招聘領導組抽調業務水平高、責任心強的人員組成資格審查小組，對報名者的有關證件進行認真審查，審查合格者，發放準考證。報名者所提交的個人信息資料應當真實、準確，凡不符合職位要求或者弄虛作假者，一經查實，取消其資格。資格審查工作貫穿本次招聘工作全過程。

5、通過報名資格審查的人數與計劃招聘人數的比例不低于3：1，達不到3：1時核減擬招聘人數，核減后仍達不到比例的，取消該崗位招聘。

6、2021年6月17日8:30-17:30本人持有效身份證到報名處領取筆試準考證。

（三）考試

招聘考試采取筆試、面試相結合的方式進行。

1、筆試（筆試時間120分鐘，滿分為100分）。筆試采用統一組織，統一命題，統一評分的形式進行。

命題范圍：筆試內容為《幼兒園指導綱要及3-6歲學習與發展指南》、幼兒教育學、幼兒心理學、教育法規，教師職業道德標準等。

筆試時間：2021年6月19日上午9:00-11:00。

筆試地點：以筆試準考證信息為準。

加分政策：按照《中共河南省委辦公廳轉發省委組織部等6部門關于進一步加強大學生村干部工作的實施意見的通知》（豫辦﹝2012﹞36號）《河南省人民政府、河南省軍區關于進一步加大大學生征集力度的意見》（豫政〔2016〕53號）規定要求，享受招聘筆試加分政策的大學生村干部、退役大學生士兵報名參加本次招聘，可在筆試總成績上增加10分，符合多個加分條件的，最多加10分。符合加分政策的應聘人員請于報名時提供加分材料。逾期未參加加分資格審核的視為放棄加分。加分人員情況集中進行公示。

加分提供材料：大學生村官提供材料：⑴本人任職所在的縣（市）組織部門證明，證明內容包括：姓名、性別、身份證號、在xx縣xx鄉xx村任xx職務，任職期限為xxxx年xx月至xxxx年xx月，任職期間考核結果為xx。⑵本人有效身份證原件、復印件。⑶本人符合報名條件的畢業證原件、復印件；退役大學生士兵提供材料：⑴本人有效身份證原件、復印件，⑵本人入伍通知書原件、復印件，⑶本人退伍證原件、復印件，⑷本人符合報名條件的畢業證原件、復印件。

2、面試（滿分為100分）。根據筆試成績，按擬招聘人數1︰3的比例從高分到低分確定參加面試人員名單（若最后一名進

入面試人員筆試成績相同者一并進入面試）。面試人員攜帶本人有效身份證、筆試準考證、《面試通知書》等證件參加面試。面試時間、地點見《面試通知書》。

面試分為試講和才藝展示兩部分，各占面試成績的50%。主要考察應試者的綜合素質、授課能力和專業技能等。

3、總成績。

總成績=（筆試成績加分）×40% 面試成績×60%

面試結束后各種原因造成的崗位空缺均不遞補。

根據河南省疫情防控指揮部《關于做好新冠肺炎疫情常態化防控工作的指導意見》（豫疫情防指〔2020〕28號）文件要求，由縣疫情防控辦公室抽調人員現場指導。為切實保障考生的健康安全，報名、筆試、面試時考生必須佩戴口罩，并對其攜帶的物品進行消毒，并出示“全國一體化政務服務平臺防疫健康信息綠碼”，對體溫超過37.3攝氏度的考生到指定發熱門診就診，及時對所用物品進行消毒，發現疫情立即向縣疫情防控辦公室報告。

（四）體檢與考察

1、體檢

根據總成績從高分到低分進行排名，按照擬招聘崗位1：1的比例確定體檢人員。并列時按面試成績排序，仍有并列的按試講成績排序。參加體檢人員統一到指定醫院參加健康體檢，體檢標準參照《教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》（豫教資辦［2017］4號）等有關規定執行。對體檢結果有疑問的，可在接到體檢結論5日內根據體檢的有關規定提出復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

2、考察

體檢合格人員，確定為考察對象。考察也是對報考者資格的復審，考察應側重于思想政治表現、道德品質以及與招聘崗位相關的業務能力和工作實績等。

（五）公示

考察合格者人員，確定為擬聘用人員，名單在扶溝縣政務網進行公示，公示期為七個工作日。

五、聘用

對公示無異議者，按規定辦理相關手續，接受崗前培訓，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同。首次就業聘用人員試用期12個月。試用期滿考核不合格者解除聘用合同。聘用人員享受全供事業單位工資福利待遇，合同期內不得申請調離扶溝或報考其他單位。

六、組織領導

公開招聘工作在扶溝縣教師公開招聘領導組領導下，由領導組辦公室負責組織實施。縣人社、編制、財政、教育、監察等有關部門要密切配合、通力合作、精心組織，確保此項工作順利進行。

七、有關要求

（一）規范操作。增強招聘工作的公開性和透明度，認真落實政策公開、信息公開、程序公開、結果公開，自覺接受社會監督。

（二）嚴格回避制度。從事招聘工作的人員，凡與報考者有夫妻關系、直系血親關系，三代以內旁系血親或者近姻親關系的，應實行公務回避。

（三）嚴格工作紀律。嚴肅考風考紀，自覺抵制不正之風的干擾。無論是工作人員或是報考人員，在考試聘用過程中出現違紀行為，都要受到責任追究，予以嚴肅處理。