徐圩新區是國務院批準設立的國家東中西區域合作示范區的先導區，全國七大石化產業基地之一，總規劃面積約467平方公里，其中，徐圩港區74平方公里，臨港產業區153平方公里。按照“生態、智能、融合、示范”的發展理念，新區主要發展石化、先進裝備制造、節能環保和現代港口物流等主導產業，重點打造世界一流石化產業基地、國家生態工業示范園區、智能化新區，努力發展成為江蘇沿海地區新的經濟增長極。

目前，新區已累計完成固定資產投資2017億元，其中，基礎設施投資658億元，工業投資1359億元，初步形成較為完善的基礎設施框架體系。區內水廠、污水處理廠、固廢處理中心、熱電中心、石化公共管廊、消防救援等市政設施和輸變電工程建成投用，已全面具備重大產業項目承載條件。

根據徐圩新區工作需要，現面向社會公開招聘工作人員8名，具體公告如下：

一、招聘崗位

招聘崗位	人數	任職條件
投資促進局 （區域合作局） 工作人員	1人	35周歲以下；本科及以上學歷，取得相應學位；商務貿易類相關專業；具有3年以上國際貿易、冷鏈物流、報關與國際貨運相關工作經驗；碩士研究生及以上學歷、外語水平優秀者或具備自貿區、綜保區工作經驗者優先考慮。條件特別優秀的可適當放寬年齡。
環境保護局 工作人員	4人	35周歲以下；本科及以上學歷，取得相應學位；環境保護類、化學工程類相關專業；具有3年以上環保、化工相關工作經驗；條件特別優秀的可適當放寬年齡。
人社局 工作人員	3人	工作強度大、任務重，適合男性，35周歲以下；本科及以上學歷，取得相應學位；法律或工程建設相關專業；具有勞動爭議調解工作經驗者優先考慮。條件特別優秀的可適當放寬年齡。

二、招聘程序

招聘工作按照自愿報名、資格審查、筆試面試、體檢、綜合考察等程序進行，擇優錄用。

三、人員管理

被錄用人員與江蘇方洋集團所屬公司簽訂勞動合同，聘用至相關崗位工作。人員實行績效考核管理，基本薪酬按崗位職級確定，績效獎金依據工作貢獻大小進行考評發放。

人員實行2個月的試用期。試用期間按規定繳納五險一金，其中個人繳納部分從工資中扣除。

四、薪酬待遇及個人發展

1.新入職員工在試用期滿后，根據工作經歷、學歷、崗位技能、業務水平、試用期表現等情況，確定崗位職級，稅后薪酬待遇約為7-14萬元/年。

2.為員工提供完備的職業晉升通道和培訓教育機會；每年開展職級晉升工作，基層工作人員晉升至中層管理崗位后，薪酬待遇約為19-30萬元/年。

五、員工福利

1.享受國家法定節假日及公休假；

2.健全完善的餐飲服務，為員工提供優質工作餐；

3.重要節日福利品發放；

4.形式多樣的員工關懷，提供員工健身房、年度健康體檢等；

5.完善的教育培訓架構，為員工提供系統完備的崗前培訓、在職培訓、專項培訓等；

6.和諧高效的工作氛圍，重視員工個人發展，盡力讓員工發揮潛力，提供充足的發展晉升空間。

六、報名事項

（一）報名截止時間：2021年6月11日

（二）報名方式：填寫報名表提交電子郵件至xwxqhr@163.com（報名表名稱：“姓名+應聘崗位”，僅接受公告指定報名表）

聯 系 人：李女士

聯系電話：0518-82252183

報名表格下載：徐圩新區官網（www.xwxq.gov.cn）或者關注徐圩人社微信公眾號

附件：徐圩新區對外人才招聘報名表.xlsx