2021年安徽建筑大學招聘工作人員公告
2021年度安徽建筑大學公開招聘工作人員公告
為做好2021年度安徽建筑大學面向社會公開招聘輔導員（工作人員）工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
二、招聘計劃
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崗位代碼 |
崗位名稱 |
招聘人數(shù) |
學歷學位 |
學科 |
備注 |
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9001726 |
輔導員（男） |
14 |
研究生/碩士 |
不限 |
中共黨員 |
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9001727 |
輔導員（女） |
13 |
研究生/碩士 |
不限 |
中共黨員 |
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9001728 |
黨政管理 |
13 |
研究生/碩士 |
不限 |
中共黨員 |
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9001729 |
業(yè)務管理 |
7 |
研究生/碩士 |
不限 |
注：納入事業(yè)編制聘用。
三、招聘條件
招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度；
（三）具有良好的品行和較高的政治素質(zhì)、堅定的理想信念；
（四）符合招聘計劃中相關(guān)條件，本科或研究生學習階段需擔任學生干部1年及以上（有本科高校工作經(jīng)歷者除外）；
（五）研究生學歷，碩士及以上學位。要求在2021年7月31日前取得相應證書；在國（境）外取得學歷學位的，還需提供教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》；
（六）年齡一般不超過30周歲（1991年1月1日及以后出生），具有1年及以上本科高校管理、專職輔導員工作經(jīng)歷的，年齡可放寬至35周歲（1986年1月1日及以后出生)。工作經(jīng)歷截止時間為2021年8月31日，因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算，在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷；
（七）適應崗位要求的身心條件；
（八）崗位所需的其他條件。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合崗位招聘條件的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、報名
報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，報名時間為2021年5月31日9:00至2021年6月4日17:00，逾期不再補報。符合條件的應聘人員登錄安徽建筑大學招聘考試報名系統(tǒng)（網(wǎng)址：http://recruit.ahjzu.edu.cn），填報個人報名信息，報名時應聘者提交的申請材料必須真實、準確、完整，與所報考崗位資格條件要求一致，并將以下材料掃描后在報名系統(tǒng)中上傳：
1.本人有效居民身份證；
2.大學本科及以上學歷學位證書；
3.應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或工作單位黨組織推薦意見；
4.要求黨員身份的，需提供中共黨員證明材料；
5.要求工作經(jīng)歷或以工作經(jīng)歷放寬年齡條件的，需提供工作單位人事部門證明；
6.要求有學生干部經(jīng)歷的，需提供學生干部任職情況證明（一年及以上）；
7.在職人員報考的，需提供單位人事部門出具的同意報考證明。尚未落實工作單位的提供其檔案等相關(guān)材料所在單位證明以及本人未落實工作單位的書面承諾。
應聘者慎重執(zhí)行提交等操作，一旦提交成功，報考信息不能更改。不按要求報名、誤填、錯填報考信息或填報虛假信息等導致不能參加考試或影響錄取的，后果由應聘者本人承擔。審核結(jié)果反饋為“審核通過”則說明通過網(wǎng)上初審，報名成功。報名成功后請點擊“確認參加考試”，進行參加考核確認。逾時未進行確認者視為放棄考試資格。
資格審查、筆試、面試等具體時間和地點將通過學校人事處網(wǎng)站公布。
五、資格審查
資格審查采取現(xiàn)場集中審查的方式，由學校統(tǒng)一組織實施。通過初審應聘者本人應提供安徽建筑大學公開招聘報名表（通過“報名系統(tǒng)”打印并簽名）和上述有關(guān)證明材料（原件及復印件），在規(guī)定的時間內(nèi)到我校進行資格驗證。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，即取消考試資格。凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消聘用資格。
開考比例為1：3，未達到開考比例的，相應核減招聘人數(shù)。通過資格審查人員名單和相應核減招聘人數(shù)的在學校人事處網(wǎng)頁公布。
六、考試考核
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。考試工作由學校統(tǒng)一組織實施。
（一）筆試。筆試主要考察崗位所必需的通識知識、專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能。根據(jù)考試成績從高分到低分順序，按照崗位招聘計劃數(shù)1：3比例確定參加面試的人員名單，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。面試人選出現(xiàn)空缺的，可根據(jù)工作需要，按照筆試成績依次等額遞補。
（二）面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，著重考察應聘者的政治素質(zhì)、道德品行、邏輯思維能力、應變能力、語言表達能力和崗位匹配度等綜合素質(zhì)。面試成績按去掉一個最高分、去掉一個最低分后取平均分。面試成績當場公布。
（三）心理測試。學校對入圍面試人選集中進行心理測試，運用標準化量表機試，測試結(jié)果僅作為面試參考，不計入總成績、不對外公布。
七、成績合成
考試總成績按百分制計算，筆試、面試成績分別占30%、70%。成績合成時，考試和面試成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。如最終綜合成績相同，筆試成績高者排名靠前。若應聘者各科成績均相同，則采取加試的方法排序。
八、體檢與考察
體檢考察人選崗位根據(jù)考試總成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定。體檢、考察工作由學校統(tǒng)一組織實施。
體檢工作按《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，按報考人員考試和面試總成績從高分到低分依次等額遞補。
考察工作嚴把政治關(guān)、師德關(guān)、能力關(guān)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
九、公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在學校網(wǎng)站公示7天。
十、簽約聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學校按照規(guī)定將有關(guān)材料報送省人力資源社會保障廳辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在規(guī)定時間前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，事業(yè)單位新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
十一、有關(guān)事宜
保密、監(jiān)督等事項：招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負責組織實施，學校紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0551-63828080
咨詢電話：0551-63828024
聯(lián) 系 人：閔老師
本公告最終由安徽建筑大學人事處負責解釋。
