為切實加強我市衛生健康人才隊伍建設，補充高層次衛生專業人員力量，提升疾病預防控制工作能力，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發〔2010〕78號）、《關于規范我市事業單位公開招聘高層次人才、緊缺專業人才工作的通知》（蚌人社發〔2019〕29號）等文件規定，蚌埠市衛生健康委所屬事業單位蚌埠市疾病預防控制中心公開招聘高層次人才，現就招聘有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優的原則。

二、招聘人數及崗位（具體招聘崗位見崗位信息表）。

三、招聘條件

(一）報考人員必須具備下列基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.熱愛衛生健康事業，具有良好的職業道德，遵紀守法，無不良行為記錄；

3.報考人員須為2021年應屆畢業生，具有普通高等院校全日制博士研究生學歷，且符合招聘崗位所需要求；

4.身心健康，能適應崗位要求；

5.要求年齡在35周歲及以下（35周歲及以下為1985年6月以后出生，其他涉及年齡計算的依次類推）。

(二）有下列情形之一的人員，不得參加招聘

1.不符合崗位招聘條件的人員；

2.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

3.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

4.有與招聘崗位職業道德要求不相符的不良記錄的。

5.法律、法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘程序及辦法

招聘工作按照公開發布招聘信息、現場報名、審查應聘人員資格條件、組織面試、簽訂高校畢業生就業三方協議、體檢與考察、公示、按規定報批和簽訂事業單位聘用合同（事業編制）等相關程序依次進行。

(一）公開發布招聘信息

公開招聘信息主要通過以下渠道公布：

1.蚌埠市人力資源和社會保障局官網；

2.蚌埠市衛生健康委員會官網。

(二）受理報名與審查應聘人員資格條件

1.現場報名

應聘人員應于2021年6月10日9:00—6月17日17:00到蚌埠市疾病預防控制中心辦公室(蚌埠市淮上區花園路700號408室，咨詢電話：0552—3733052)進行現場報名。

現場報名需填寫《蚌埠市衛生健康委直屬事業單位2021年高層次人才“校園招聘”報名表》,并提供資格審核的有關材料（包括本人有效居民身份證、學生證、畢業生就業推薦表、本人近期正面免冠同版二寸彩色照片2張、崗位所需其他相關證明材料等），以上所有證件(材料)均要求提供原件及復印件。

報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和報考崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

2.資格審核

蚌埠市衛健委將組織人員對報名人員進行資格審核，資格審核結果將通過現場或電話告知形式通知報考人員。資格審核通過人員發放面試通知書，領取面試通知書時間和地點另行通知。

(三）組織面試

凡經資格審核合格的人員進入面試環節，面試的組織按照蚌埠市《關于規范我市事業單位公開招聘高層次人才、緊缺專業人才工作的通知》（蚌人社發[2019]29號）等文件要求進行。

采取結構化面試和專業答辯的形式進行，主要考查應聘人員的專業能力、綜合素質、管理能力及潛能等，面試時間為30分鐘。面試總分為100分，設最低分數線為70分，未達到最低分數線的，取消進入下一個環節資格。面試分數當場公布。

面試結束后，在紀檢部門監督下匯總面試分數，根據應聘人員面試成績，按照與招聘崗位招聘計劃數1:1比例，從高分到低分依次等額確定招聘入圍人員名單，入圍人員與招聘單位簽訂高校畢業生就業三方協議。

如考生面試成績相同，則按面試試題順序得分進行成績排序。如考生面試試題順序得分相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

(四）體檢和考察

1.體檢按照省委組織部、省人社廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號）等規定執行。

2.考察主要對應聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、工作實績（學業成績）以及遵守國家法律法規等情況進行全面考核。

3.根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

4.體檢、考察不合格或放棄招聘資格的，取消入圍資格，并在同一崗位中按成績高低順序依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(五）公示和聘用

體檢和考察合格的擬聘用人員名單，在蚌埠市人力資源和社會保障局、蚌埠市衛生健康委員會官網公示7天。對公示無異議人員，確定為擬聘用人員并按照規定程序報市人力資源和社會保障局辦理有關手續。對違反公開招聘規定或未能在2021年12月31日前提供招聘崗位所要求的相關層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

新進人員按照《事業單位人事管理條例》規定，簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系，聘用人員待遇按有關規定執行，聘用人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，服務期由聘用人員與所在單位約定，違約將承擔相應責任。試用期滿考核不合格的，取消聘用。

為了優化人才引進環境，減輕高層次人才應聘負擔，本次招聘免收報考人員面試和體檢費；給予參加面試、體檢和被聘用的報考人員報銷報名、面試、體檢等環節產生的交通和住宿費用。

五、工作紀律

招聘工作按照蚌埠市《關于規范我市事業單位公開招聘高層次人才、緊缺專業人才工作的通知》等文件要求進行。對違反有關規定、不按招聘程序、規定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良后果的，將宣布招聘無效、給予通報批評并追究相關責任。對違反考試紀律的工作人員和考生，視情節輕重，按有關規定予以處理。

咨詢電話：0552-3110982（蚌埠市衛生健康委人事科）

監督電話：0552-3132033（蚌埠市紀委監委駐市衛生健康委紀檢組）0552-3125632（蚌埠市人力資源和社會保障局事業單位管理科）

附件1：蚌埠市衛生健康委直屬事業單位2021年高層次人才“校園招聘”崗位信息表.xlsx

附件2：蚌埠市衛生健康委直屬事業單位2021年高層次人才“校園招聘”報名表.docx

蚌埠市衛生健康委員會

2021年6月1日