因工作需要，黃埭鎮(zhèn)面向社會(huì)公開招聘工作人員共12名?，F(xiàn)將《簡(jiǎn)章》公布如下：

一、招聘人數(shù)

1.村(社區(qū))工作人員3名;

2.機(jī)關(guān)工作人員9名。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄。工作認(rèn)真踏實(shí)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。

2.年齡在35周歲及以下(1986年6月1日以后出生)，身體健康。

3.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

4.全日制本科及以上學(xué)歷，具有相應(yīng)學(xué)位。

5.蘇州市區(qū)戶籍，戶籍轉(zhuǎn)入時(shí)間截止到簡(jiǎn)章發(fā)布之日。

6.專業(yè)及其他要求見下表：

三、報(bào)名和資格初審

1.報(bào)名方式：本次招聘報(bào)名一律采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，不接受在線報(bào)名或郵寄報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：2021年6月6日—6月7日，(上午9：00—11：00，下午13：00—16：00)，黃埭鎮(zhèn)人力資源市場(chǎng)管理服務(wù)有限公司(康陽路227號(hào),黃埭汽車總站對(duì)面)。

3.報(bào)名資料：報(bào)名人員請(qǐng)?zhí)顚憽饵S埭鎮(zhèn)公開招聘編外工作人員報(bào)名表》。

另帶好以下材料原件和復(fù)印件1份：

(1)身份證;

(2)戶口簿(將顯示戶籍地址的首頁(yè)與報(bào)考人員所在頁(yè)復(fù)印在一張A4紙上);

(3)學(xué)歷證書、學(xué)位證書;

(4)2寸證件照1張;

(5)勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明;

(6)《黃埭鎮(zhèn)公開招聘編外工作人員報(bào)名表》里所涉及的時(shí)間欄目必須精確到年月，否則退回報(bào)名材料，報(bào)名視為無效;

退伍軍人需提供以下材料原件和復(fù)印件1份：①身份證;②戶口簿(將顯示戶籍地址的首頁(yè)與報(bào)考人員所在頁(yè)復(fù)印在一張A4紙上);③學(xué)歷證書;④2寸證件照1張;⑤退伍證。

4.招聘崗位其他條件中有工作經(jīng)歷要求的，是指截至2021年6月1日前，在各類機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的累計(jì)工作經(jīng)歷。如2年及以上工作經(jīng)歷要求的，即起算時(shí)間為2019年6月1日前，以此類推。靈活就業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)的人員，也可視為具有工作經(jīng)歷，其工作經(jīng)歷時(shí)間自登記靈活就業(yè)并審批確認(rèn)或營(yíng)業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日算起。在全日制院校就讀期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

5.資格初審：每人限報(bào)1個(gè)崗位，黃埭鎮(zhèn)人力資源市場(chǎng)管理服務(wù)有限公司工作人員將對(duì)報(bào)考人員所提供的材料進(jìn)行報(bào)考資格初審，初審合格的進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

四、筆試

1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)將通過短信和電話通知。開考比例為1:2，如未達(dá)到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，原報(bào)名人員可按照規(guī)定改報(bào)其他符合條件的崗位。

2.筆試當(dāng)天“蘇康碼”或“蘇城碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加筆試。

3.筆試滿分100分，以60分為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，不足1:3比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選，筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%。

4.筆試成績(jī)通過“高新黃埭”微信公眾號(hào)公布。

五、資格復(fù)審

1.由黃埭鎮(zhèn)人力資源市場(chǎng)管理服務(wù)有限公司將應(yīng)聘人員報(bào)考材料交組織人事部門復(fù)審。

2.經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格，被取消面試資格者如對(duì)資格復(fù)審有異議，可向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的單位陳述申辯。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。參加資格復(fù)審的人選，以及其他排名靠前的應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)诔煽?jī)公布后，保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。

六、面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)將通過短信和電話通知。

2.面試當(dāng)天“蘇康碼”或“蘇城碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加面試。

3.面試滿分100分，以60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試不合格者直接取消錄用資格。面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。在面試合格人員中，按照總成績(jī)從高分到低分的順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高的優(yōu)先錄用。如面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則對(duì)成績(jī)相同的人員另行安排加試。

4.面試成績(jī)通過“高新黃埭”微信公眾號(hào)公布。

七、體檢和政審

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照招工體檢項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

2.對(duì)通過考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政審，政審合格的直接錄用，政審不合格或主動(dòng)放棄的，由黃埭鎮(zhèn)黨政辦公室決定是否遞補(bǔ)。

八、公示、錄取和聘用

1.擬錄用人員名單，在“高新黃埭”公眾號(hào)公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議人員，辦理錄用手續(xù)。

2.錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與用人單位簽訂《勞動(dòng)合同》。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄用手續(xù)的，取消其錄取資格。

3.首次簽訂勞動(dòng)合同期限為一年(試用期2個(gè)月)。

九、管理和待遇

1.機(jī)關(guān)工作人員由黃埭鎮(zhèn)人力資源市場(chǎng)管理服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)合同簽訂、工資支付等，村(社區(qū))工作人員由所在村(社區(qū))負(fù)責(zé)合同簽訂、工資支付等事宜。

2.由工作單位和合同簽訂方負(fù)責(zé)日常管理和年度考核。

3.薪酬主要包括基礎(chǔ)工資和年終績(jī)效考核獎(jiǎng)。試用期不合格者直接予以解聘，用人單位只承擔(dān)試用期期間基礎(chǔ)工資，不另行發(fā)放年終績(jī)效考核獎(jiǎng)。年度考核結(jié)果作為年終發(fā)放績(jī)效考核獎(jiǎng)主要依據(jù)。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

1.公開招聘堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，接受各方監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-65420971。

2.本簡(jiǎn)章由黃埭鎮(zhèn)黨政辦公室負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0512-65488004、0512-65428892。

附件：黃埭鎮(zhèn)公開招聘編外工作人員報(bào)名表.docx