一、泰安市市直教育系統簡介

泰安市市直教育系統現有中小學校（幼兒園）11所，其中高中5所，初中2所，小學1所，九年一貫制學校1所，特教學校1所，幼兒園1所，在校生3.09萬人。泰安市市直中小學（幼兒園）位于五岳之首的泰山腳下，泰山是首批國家級風景名勝區、首例世界文化與自然雙遺產、世界地質公園，被譽為中國歷史文化的縮影、中華民族精神的象征，泰安現有15所高等院校和20多家科研機構，歷史文化氛圍濃厚。

二、引進條件

（一）具有中華人民共和國國籍;

（二）遵守憲法和法律;

（三）擁護中國共產黨的領導和社會主義制度；

（四）具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件;

（五）年齡應在35歲以下（1985年6月20日以后出生），博士研究生、具有高級職稱的人員可放寬至40周歲以下（1980年6月20日后出生）；

（六）具有應聘崗位要求的專業和其他條件;

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。

三、引進崗位

具體崗位資格條件相關要求及咨詢電話，詳見《泰安市市直教育系統2021年面向海內外引進高層次緊缺人才崗位匯總表》(附件1)。

四、引進程序

(一)報名與資格審查

1.報名時間：2021年6月20日9:00—6月25日16:00

2.報名方式：采取發送電子郵件報名的方式。應聘人員嚴格按照崗位條件要求，如實填寫《泰安市市直教育系統2021年面向海內外引進高層次緊缺人才報名登記表》(附件2)，并將泰安市市直教育系統2021年面向海內外引進高層次緊缺人才報名登記表》及其他報名材料電子版以壓縮包方式發送至各招聘學校電子郵箱（郵箱地址見附件1），電子郵件名稱的主題詞格式為“崗位名稱+學位學歷+畢業學校+姓名”。如：“**教師+碩士研究生+**大學+李**”。

3.報名材料：

（1）《泰安市市直教育系統2021年面向海內外引進高層次緊缺人才報名登記表》、誠信承諾書;

（2）身份證掃描件(正反面掃描在同一頁);

（3）符合應聘崗位要求的學歷、學位證書（國內應屆畢業生提供就業推薦表）、教師資格證、普通話證等掃描件;

（4）國外高校畢業生報名的，須提供教育部出具的學歷學位認證材料掃描件；

（5）在職人員報名的，須提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信掃描件；2021年應屆畢業生已簽訂就業協議和定向委托培養的應屆畢業生應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信掃描件；

（6）承諾容缺報名的人員，須提交個人書面承諾書掃描件（模板見附件5）。

報名材料經過初審通過后不能替換。每人限報1個崗位，否則取消報名資格。

4.資格審查

資格審查時間：2021年6月20日11：00—6月26日16:00

對報名人員的資格審查工作，貫穿引進工作全過程。在任何一個環節發現報考人員存在弄虛作假、不符合報名資格條件等情形，一經查實，取消引進資格。

此次人才引進實行“承諾容缺制”，應屆畢業生尚未取得學歷、學位證書或國外畢業生尚未取得教育部認證的，作出個人承諾，可先行報考，相關證書及材料須在2021年12月31日前取得；對暫未取得相應教師資格證的，作出個人承諾，可先行報考，相應資格證書須在聘用后一年內（含試用期）取得，一年內無法取得將予以解聘。

資格審查工作由學校指定專人負責。審核情況由招聘學校第一時間反饋考生，如不通過，將說明原因。

(二)組織考試

本次人才引進不設筆試環節、不設開考比例，簡化引進程序，采取直接面試的方式進行。

具體面試方式、時間、地點將視疫情和工作需要另行通知。

（三）體檢考察

根據應聘人員考試總成績（即面試成績），由高分到低分1:1等額組織體檢考察。

體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，取消應聘資格并按有關規定處理。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。

各引才單位組成考察工作組，對進入考察范圍人選進行考察。考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續。考察工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

對放棄體檢考察或體檢考察不合格造成的空缺，按照同一崗位面試成績依次等額遞補。

（四）公示和聘用

考試、體檢、考察合格的擬聘用人員，將在市教育局網站上統一公示，公示期為7個工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期間有異議的，由市教育局按照有關規定調查處理，作出結論。公示期滿，對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由學校提出聘用意見，報市事業單位人事綜合管理部門備案后發放《事業單位招聘工作人員通知書》，憑《事業單位招聘工作人員通知書》辦理相關手續。招聘單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。新聘用人員按規定實行試用期制度，工作一年及以上的，試用期為6個月；屬初次就業的，試用期為12個月。新聘用人員試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的解除聘用。

本次招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

監督電話：0538-6991182（泰安市人力資源社會保障局）

0538-6991878（泰安市教育局）

泰安市人力資源和社會保障局

泰安市教育局

2020年6月1日