為進一步加強學校師資隊伍建設、優(yōu)化師資結構，阜陽市潁東區(qū)公開引進急需緊缺專業(yè)技術人才11名，有關事項公告如下：

一、引進原則

堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)引進的原則。

二、引進崗位（見附表）

三、引進條件

（一）熱愛祖國，有較高的思想政治素質和職業(yè)道德水平，自覺遵守國家法律法規(guī)，熱愛教育事業(yè)。

（二）具有相應專業(yè)的本科及以上學歷人員。

（三）年齡限35周歲以下， 1985年1月1日（含）以后出生，引進人員崗位表中的“45周歲以下”為1975年1月1日（含）以后出生（崗位表中國賽二等獎及以上人員年齡可適當放寬至47周歲）。

（四）其他條件詳見《阜陽市潁東區(qū)2021年急需緊缺教育人才崗位表》。

有下列情形之一的人員，不得引進：

1.不符合崗位條件要求的人員；

2.現(xiàn)役軍人；

3.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T；

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

5.按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員；

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報名或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、引進程序

（一）網上報名

符合引進條件的將本人畢業(yè)證、教師資格證、身份證、崗位所需的相關證書材料掃描后和個人簡歷（含有效聯(lián)系方式）一并發(fā)送至潁東區(qū)教育局人事科郵箱277459936@qq.com。郵件發(fā)送后的5個工作日內，沒有收到回復的，可電話咨詢。此引進計劃截至2021年6月30日，逾期不予受理。

（二）專業(yè)測試

1.阜陽市城郊中學和阜陽市第十中學專業(yè)測試：

采取無學生上課的方式進行，滿分100分，80分為最低錄取分數(shù)線，超過80分的從高分到低分擇優(yōu)引進。

2.阜陽職業(yè)技術學校專業(yè)測試分為兩部分：技能實操和教學能力。專業(yè)測試成績實行百分制，技能實操滿分超出100分的，按100分折算。

技能實操主要考查報考人員對本專業(yè)相關設備的實際操作能力及原理掌握情況。實操內容為2018年至今在全國職業(yè)院校技能大賽官網公布的對應賽項的題庫（中職組）；沒有國賽的項目，將以2018年至今各省的省賽試題為范圍。

教學能力采取無學生上課的方式進行，滿分100分。

專業(yè)測試最終成績按照技能實操占50%、教學能力占50%合成。

專業(yè)測試工作結束后，按照與公布的崗位引進計劃數(shù)1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單。

（三）體檢與考察

體檢參照新修訂的《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》執(zhí)行。考察內容主要包括報考者的政治思想表現(xiàn)，有無違法犯罪行為，有無違反師德品行行為，以及教育教學工作實績等方面的情況。

在體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序，在同崗位報考人員中，按專業(yè)測試成績從高分到低分依次等額遞補。

（四）公示

對體檢、考察均合格的擬引進人員名單，在潁東區(qū)人民政府網進行公示。

（五）簽約聘用

對經公示無異議或公示結果不影響引進的人員，由學校將擬引進人員材料報區(qū)教育局備案上報。對違反人才引進規(guī)定或未能在2021年8月31日前提供引進崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書或其它所需材料的報考人員，取消其聘用資格。

根據(jù)相關規(guī)定，學校與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

為保障學校工作人員的相對穩(wěn)定性，引進工作人員要求最低服務年限為5年（含試用期）。

五、其他事項

1.給予引進人員辦理入編手續(xù)，工資及相關待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。

2.公開引進人員可享受阜陽市關于人才引進的相關政策待遇。

本次人才引進不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。整體引進工作請及時關注潁東區(qū)政府網（http://www.yd.gov.cn）公告，不再另行通知。

六、聯(lián)系方式

咨詢電話：0558--2272007 聯(lián)系人：李老師

監(jiān)督電話：0558--2272093

阜陽市潁東區(qū)教育局

2021年6月2日

附件：阜陽市潁東區(qū)2021年急需緊缺優(yōu)秀教育人才崗位表.xls