2021年貴州安順市市直學校招聘教師26名公告
安順市2021年市直學校面向社會公開招聘教師公告
為加強市直學校人才隊伍建設，優化人員結構、增強單位活力，根據市委編辦批復安順市直學校2021年度用編計劃，結合市直學校工作需要，安順市市直學校擬面向社會公開招聘教師26名，依據國家人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》（中華人民共和國人事部令 第6號）《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（人社部發〔2010〕92號）《貴州省事業單位公開招聘操作辦法（試行）》等有關規定。為確保招聘工作順利完成，制定本公告。
一、招聘工作的基本原則和程序
（一）招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”的原則。
（二）招聘工作按照發布招聘公告、報名、資格審核、筆試、面試、體檢、考察、辦理聘用手續的程序進行。
二、招聘單位及崗位
2021年市直學校擬公開招聘教師26名 (各崗位具體要求詳見《安順市2021年市直學校公開招聘教師崗位一覽表》附件1)。
（一）高級中學
安順市第一高級中學擬招聘教師1名
安順市第二高級中學擬招聘教師3名
（二）初級中學及小學
安順市實驗學校擬招聘教師17名
（三）幼兒園
安順市第一幼兒園擬招聘教師3名
安順市第二幼兒園擬招聘教師2名
三、招聘對象和條件
（一）招聘對象
國家承認學歷的普通高等教育大學本科及以上學歷未就業的應往屆畢業生。
（二）報考條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法；
3.具有良好的思想品德和職業道德;
4.年齡在18歲（2003年8月31日及以前出生）至35周歲之間（1986年8月31日以后出生）；
5.具有報考崗位所需的相關學歷、專業和相應資格條件。
（三）有下列情形之一的人員，不能參加公開招聘
1.在職在編的國家機關和事業單位工作人員（含試用期人員）；
2.定向到具體行業或單位的應屆畢業生及定向到安順市以外其他市（州、地）、縣（市、區、特區）的應屆畢業生；
3.除2021屆普通高等教育本科及以上畢業生外，截止2021年6月仍未取得畢業證的；
4.截止2021年8月仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員；
5.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
6.在各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為仍在不得報考期限內的人員；
7.聘用后的崗位即構成回避關系的人員；
8.不符合招聘崗位有關條件要求的人員；
9.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象及拒服兵役的人員；
10.任職（工作）或服役期間發生重大責任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的；
11.2016年以來，參加安順市事業單位招聘進入體檢環節，因個人原因放棄的人員；
12.法律、法規規定的其他情形。
四、招聘形式、程序及時間安排
（一）報名、資格審查
1.報名
報名工作由本次市招聘工作領導小組辦公室統一組織實施，以網上報名方式進行。
2.報名方式及時間
報名方式：報考人員登錄“安順市人民政府”“安順市教育局”官方網站仔細閱讀本公告。登錄報名網址(網址：http://58.16.91.115:9000/)報名，按照公布的招聘條件和要求，如實填寫《安順市2021年市直學校公開招聘教師報名表》（附件2），填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片（jpg格式、20KB以下），每位報考人員只能報考一個崗位，多填報的視為無效且取消報名資格，本次招聘不設開考比例。
報名時間：2021年6月9日—6月11日
3.資格審核
采用現場資格審核，在各招聘學校進行，參加資格審核的考生自行打印《安順市2021年市直學校公開招聘教師報名表》、攜帶畢業證書、有效《居民身份證》、報考崗位所需其他條件的資格證原件進行審核，經審核合格的提交市招聘工作領導小組辦公室復核予以確認；考生在審核現場簽訂《安順市2021年市直學校公開招聘教師考試誠信報考承諾書》（附件3）。在網上報名，未到現場進行資格審核的，視為自動放棄此次報名。
凡提供材料與報考崗位所需條件和要求不符或弄虛作假者，一經查實，取消考試及聘用資格，所造成的一切損失由考生本人承擔；考生所留電話有誤或其他原因不能保持聯系，由此造成的一切后果由考生本人承擔。
資格審核時間：2021年6月20日上午9：00--下午17:30資格審核地點：各招聘學校。
審核合格的人員于2021年7月1日0:00—23:59到報名網站自行打印準考證,逾期未打印準考證者視為自動放棄。
資格審核貫穿公開招聘工作全過程，任何環節發現不符合資格條件者，取消其進入下一環節的資格，若導致招聘崗位空缺的，空缺崗位不予遞補。
（二）考試
考試包括筆試、面試（說課），報考人員如未參加其中任何一個科目考試的，視為自動放棄，取消進入下一環節的資格。
報考需研究生以上學歷崗位的，考試采取筆試+面試或面試的方式進行，最終視報名情況確定考試方式,具體形式另行通知。
1.筆試
筆試為閉卷考試，考試科目：綜合知識（公共基礎知識、教育專業知識、中小學師德修養基本要求、黨的教育方針及教育政策和法律法規基本知識），滿分100分。
筆試時間：2021年7月3日（星期六）上午9:00-11:30
筆試地點詳見《準考證》。報考人員須同時持有效《居民身份證》和《準考證》方能進入考場參加筆試。
2.面試（說課）
招聘崗位與報名數達到1:3比例的，以招聘數1：3比例，按筆試成績從高分到低分確定參加面試人員，同一崗位考生筆試成績出現末位并列的同時進入面試；招聘崗位與報名數達不到1:3比例的，考生筆試成績須達到“最低合格筆試分數線”（此次實考人員筆試分數的平均分確定為最低合格分數線）及以上，方可參加面試。
成績按百分制計算。報考人員面試（說課）成績須達60分及以上才能進入下一個環節，未達60分的，取消進入下一環節資格。
面試（說課）時間及面試地點另行通知。
3.成績計算
考生總成績按筆試成績60%、面試（說課）成績40%計算；筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入”保留小數點后兩位數。
根據崗位招聘計劃數1:1比例，按考生總成績由高分到低分的順序，依次進入下一環節；同一崗位考生總成績名次出現末位并列的，按考生面試成績高的進入下一環節；面試成績、筆試成績相同的，則加試筆試考試，按加試筆試成績高的進入下一環節。
如報考需研究生以上學歷崗位只采取面試方式的，成績計算根據崗位招聘計劃數1:1比例，按考生面試成績由高分到低分的順序，確定進入下一環節；同一崗位考生面試成績出現末位并列的，則加試筆試考試，按加試筆試成績高的進入下一環節。
（三）體檢
根據考生考試總成績，由高分到低分按本崗位計劃招聘人數1:1的比例，確定參加體檢人員。
體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）以及貴州省的有關規定執行。對主檢醫生認為需要做進一步檢查的，本次招聘辦公室依據職責權限經研究后可進行復查，體檢在本次招聘辦公室指定的醫院進行，體檢費用由考生自理，體檢不合格和自動放棄體檢的考生，取消進入下一環節資格，空缺崗位不予遞補。自動放棄體檢的考生應在發布體檢公告3日內提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄。
體檢時間和地點另行通知。
（四）考察
市招聘工作領導小組辦公室組織用人單位成立考察工作組，負責擬聘用人員的考察工作，考察組由兩人以上組成。考察工作組應當廣泛聽取意見，按照“凡進必審”的原則、貫徹黨管人才原則、堅持政治標準和學術標準相統一，將思想政治表現、遵紀守法情況、道德品行等作為事業單位人員的考察內容，以考生現實表現和學籍檔案為主，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料、提出聘用建議或意見。
在考察中發現有下列情況之一者，按管理權限，經市招聘工作領導小組審定，不能進入聘用程序：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；
2.有犯罪記錄或嚴重的違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
4.有政治、經濟和其它問題；
5.組織紀律渙散，嚴重違反勞動紀律者；
6.報考中提供虛假材料或有意隱瞞相關問題的；
7.不符合招聘崗位所需資格條件的；
8.經市招聘工作領導小組辦公室研究確定不能聘用的其他情況。
考察期間，考生未按要求按時提供考察材料的，視為自動放棄，考生責任自負，取消進入下一環節資格。考察不合格的，取消進入下一環節資格，空缺崗位不予遞補。放棄考察的考生應在發布考察公告3日內提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄。
（五）聘用
1.考察合格者確定為擬聘用人員，由本次市招聘工作領導小組辦公室在“安順市人民政府”“安順市教育局”官網上進行公示，公示時間為7天。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
2.公示期滿，對沒有舉報或者雖有舉報不影響聘用的，按照貴州省人事廳《關于印發〈貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》（黔人發〔2006〕4號）、《關于印發<貴州省事業單位公開招聘操作辦法（試行）>的通知》（黔人社廳發〔2013〕10號）及《安順市人民政府辦公室關于貫徹落實<中共安順市委安順市人民政府關于全面深化教育改革加快教育發展的意見>深化教育人事制度改革有關事宜的通知》(安府辦發〔2014〕80號）要求，根據管理權限辦理聘用手續。
五、疫情防控要求
招聘過程中的疫情防控工作在市疫情防控工作領導小組指導下進行，報考人員要嚴格按照國家、我省疫情防控最新要求做好防控措施，參加各環節考試及招聘活動，因不符合防控要求不能參加考試的考生自行承擔后果。
（一）請各位考生在進入筆試、資格審查、面試、體檢各環節之前，減少到人員密集的公共場所活動，盡量減少外出活動，勿前往新冠肺炎正在流行的地區，減少走親訪友和聚餐，盡量在家休息。
（二）各位參加筆試的考生需在微信小程序中下載“貴州健康碼”，確認未到中高風險地區，體溫正常且健康碼為綠色后，方能參加筆試。筆試前14天內有中高風險等級地區旅居史的考生，須體溫正常、持有7天內新冠核酸檢測陰性證明參加筆試，如無法提供上述新冠核酸檢測陰性信息，不得參加筆試。
（三）考生入口處須進行體溫測量，體溫低于37.3℃方可進入考點。
（四）請考生注意個人防護，自備一次性醫用外科口罩，進入考場前要佩戴口罩，進入考場就座后，可以自主決定是否佩戴。屆時，根據疫情防控形勢和專家研判意見，對以上要求適時再做調整，請各位考生考前注意做好自我健康管理，以免影響考試，凡違反我市常態化疫情防控有關規定，隱瞞、虛報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的，將依法依規追究責任。
六、工作要求及注意事項
（一）紀律監督
1.本次招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，并接受市紀委市監委派駐市教育局紀檢監察組、新聞媒體和社會各界的監督，保障招聘工作的公開、公平、公正。
2.實行誠信報考制度。應聘人員所提交的報考申請材料應當真實、準確，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的應聘人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)有關規定從嚴處理。
3.本次招聘工作實行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
4.嚴格招聘紀律。對違反公開招聘紀律的工作人員，按照人社部令第35號有關規定從嚴處理；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任；對有違反下列規定情形之一的，必須嚴肅處理，涉嫌犯罪的，依法追究刑事責任：
（1）偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段幫助他人獲取應聘資格的；
（2）工作人員指示、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
（3）故意泄漏考試題目的；
（4）有違反規定，影響招聘公平、公正進行的其他情形的。
舉報監督電話：市委教育工委辦公室 0851—33355121
咨詢電話：0851-3323428
（二）招聘各環節考試不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓班。
（三）在招聘各環節中，國家相關部門出臺新規定時，按新規定執行。
（四）在招聘過程中，市招聘工作辦公室發布的各項招聘信息（如考試通知、考生成績、體檢通知、聘用通知等內容）都將在“安順市人民政府”“安順市教育局”官方網站進行公布，請考生密切關注，因考生未閱而引起的后果由考生自負，進入體檢及以后環節，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的，五年內不得參加安順市范圍內的事業單位公開招聘。
（五）本次招聘工作未盡事宜，由市招聘工作領導小組辦公室研究確定，本《公告》解釋權屬市招聘工作領導小組辦公室。
