2021年湖南省機關事務管理局所屬湖南省商業技師學院招聘公告

來源：湖南省商業技師學院 2021-06-03 10:09:40

湖南省機關事務管理局所屬湖南省商業技師學院2021年公開招聘公告

湖南省商業技師學院為國家中等職業改革發展示范學校、國家技能人才培養突出根貢獻單位、國家重點技工學校、省示范性（特色）學校、省職業教育先進單位。根據《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令652號)和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)規定,結合學院工作需要,面向社會公開招聘事業單位工作人員。現將具體招聘方案公告如下:

一、組織領導

在湖南省人力資源和社會保障廳指導監督下,湖南省機關事務管理局成立公開招聘工作領導小組,領導小組辦公室設局人事處,具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜。局機關紀委全程參與監督。

二、招聘原則

(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業知識相結合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業道德;

(四)具備崗位所需的專業或技能條件,崗位所要求的專業以《湖南省2021年考試錄用公務員專業指導目錄》為準;

(五)適應崗位要求的身體條件及其他條件;

有下列情形之一的人員,不得參加報名:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計劃及要求

此次招聘崗位7個;招聘計劃8名,均為專業技術崗位(詳見附件)。

五、招聘程序

(一)發布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南省機關事務管理局網站(http://jgswj.hunan.gov.cn/)面向社會公開發布。

(二)報名

1.報名時間

2021年6月9日至6月11日(上午9:00-11:30,下午14:30-16:30)。

2.報名地點

詳見附表1。

3.報名方式

采取現場報名方式進行,每人限報一個崗位,多報則取消應聘資格。

現場報名材料:請應聘者如實填寫《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》一式一份,提交近期同底彩色免冠1寸照片1張。應聘者提供有效身份證、學歷學位證書原件(或學信網教育部學歷證書電子注冊備案表)和崗位要求的資格證書及相關材料原件及復印件一式一份,應屆畢業生還須提供畢業生就業推薦表(需蓋學校公章)。

4.相關要求

應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2021年7月31日前取得。未在規定期限內取得,則取消應聘資格。

招聘崗位明確要求有工作經歷的,應聘人員必須提供工作經歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算,以2021年5月31日為截止日期。

(三)資格審查

根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查,資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,取消考試或聘用資格。

通過資格審查的人員名單、公開招聘考試有關安排及領取準考證時間和方式,在湖南省機關事務管理局網站“人事信息”欄目公布,考試時間、地點見準考證,請應聘人員自行查閱,不另行通知。

(四)考試

1.開考比例

C1崗位為高層次人才崗位,不設置開考比例,C2-C7崗位報名人數與招聘計劃的比例原則上不低于3:1。對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位,經報請省人力資源和社會保障廳同意后,根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

2.考試方式

①應聘C1崗位:采取專業能力測試的方式進行,專業能力測試按百分制折算成綜合成績。

專業能力測試資格審查合格人員全部進入專業能力測試。主要測評應聘人員的形象氣質、語言表達、職業教育管理、組織協調能力、綜合分析能力等,總分100分。

②應聘C2-C4類崗位:采取筆試、試講授課相結合的方式(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的40%,試講授課成績占綜合成績的60%)。

筆試通過資格審查的人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評應聘人員教育學、教育心理學、職業教育、公共基礎知識等相關內容,總分100分。

試講授課根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:3的比例確定入圍試講授課人員(如末位入圍人員出現成績并列情況,則一并進入試講授課)。試講授課主要測評應聘人員的形象氣質、語言表達、專業知識、教學能力等,總分100分。

③應聘C5-C7崗位:采取筆試、試講授課和專業能力測試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的40%,試講授課占綜合成績的30%,專業能力測試占綜合成績的30%)。

筆試通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評應聘人員教育學、教育心理學、職業教育、公共基礎知識等相關內容,總分100分。

試講授課和專業能力測試根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數1:3的比例確定入圍試講授課和專業能力測試人員(如末位入圍人員出現成績并列情況,則一并進入試講授課和專業能力測試)。試講授課主要測評應聘人員的形象氣質、語言表達、專業知識、教學能力等,總分100分。專業能力測試主要是測評應聘人員的專業知識、技能操作水平等,總分100分。

以上所有崗位均設置綜合成績合格分數線70分,如應聘同一崗位所有人員都達不到綜合成績合格分數線的,取消該崗位招聘計劃。

應聘人員參加所有環節須攜帶身份證原件和準考證。各環節的考試成績在湖南省機關事務管理局網站公布。

(五)體檢與考察

根據應聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數點后兩位,C2-C7崗位綜合成績相同的以筆試成績排名為準)排名先后,按崗位招聘數1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執行。

體檢合格者進入考察環節,主要考察遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況,并對應聘人員資格條件進行復查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,不遞補。

六、公示

根據綜合成績、體檢和考核結果,經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員。經審查合格的擬聘用人員名單在湖南省機關事務管理局網站(http://jgswj.hunan.gov.cn/)公示7個工作日。

七、聘用及待遇

經公示無異議的,辦理聘用手續,簽訂聘用合同,實行試用期,試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

咨詢電話:0731-85166446(局人事處) 0731——28317039（學院人事處）

舉報電話:0731-85166458(駐局紀檢監察組)