2021年湖南永州市中心醫院招聘公告

來源：永州市中心醫院 2021-06-04 09:09:52

永州市中心醫院2021年公開招聘備案制護理崗位工作人員公告

因業務發展需要，永州市中心醫院面向社會公開招聘備案制護理崗位工作人員共79名，現將有關事項公告如下：

一、單位簡介及招聘原則

（一）單位簡介

永州市中心醫院是一所集醫療、教學、科研、預防、康復于一體的永州市人民政府舉辦的非營利性三級甲等綜合性醫院，擔負著全市突發性公共衛生事件的緊急救援工作及全市645萬人口的危、急、重癥搶救工作，是永州市醫療保健和科研教學中心，是湖南省人民政府指定的醫學鑒定醫院及南華大學附屬臨床學院，南華大學、吉首大學碩士研究生培養基地。

醫院占地面積469.3畝,基本醫療點有兩處：永州市中心醫院冷水灘院區和零陵院區。編制床位2400張。醫院專科門類齊全，開設臨床、醫技?？?8個。有心內科等7個湖南省重點?？疲?5個永州市重點?？疲嗅t科為永州市特色專科。年門診量106.4萬人次，年出院病人9.75萬人次，在職職工2981人，其中研究生導師12名，博士、碩士299名，高級職稱專家484人，中級職稱842人。

醫院擁有直線加速器、3.0T核磁共振儀、超高端雙源CT、數字X線攝影（DR）、數字減影血管造影機（DSA）、PET-CT、各種腔鏡系統、自動化腹膜透析機、四維彩色超聲診斷儀等大中型設備500多臺件，全方位地滿足了臨床、教學、科研工作的需要。

醫院先后獲得“全國抗擊新冠肺炎疫情先進集體”、“全國文明單位”、“湖南省五一勞動獎狀”等省級以上榮譽稱號。

（二）招聘原則

公開、平等、競爭、擇優。

二、招聘計劃、崗位條件

永州市中心醫院面向社會公開招聘備案制護理崗位工作人員共79名，詳細招聘崗位、人數及崗位條件見附件1。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業道德；

4.具有崗位所需的專業或技能條件；

5.適應崗位要求的身體條件；

6.崗位所需的其他條件。

（二）不得報考情形

1.曾因犯罪受過刑亊處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

5.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘工作組織領導及程序和方法

本次招聘工作按報名、資格審查、筆試、面試、實際操作能力測試、體檢、考察、公示與聘用等程序進行。成立備案制招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在永州市中心醫院人力資源部。各環節工作由永州市中心醫院人力資源部負責組織實施，醫院紀委全程參與。

（一）發布招聘信息

在永州市中心醫院官網（http://www.hnsyzszxyy.com/）發布招聘信息。

（二）報名

1.報名時間及方式：時間為2021年6月17日9:00至6月21日17:00（星期六、星期日休息），采取現場報名方式進行。應聘人員自行下載報名表格（附件2）并通過微信掃描以下二維碼填報相關信息后在規定時間內，往屆生攜帶報名登記表、本人有效居民身份證、畢業證、學位證、教育部學歷認證備案表（學信網）、報考崗位需要的其他材料（執業證、人事部門工作證明或勞動合同等資格證明資料）原件及復印件以及1張一寸近期免冠照片，應屆生攜帶報名登記表、本人有效居民身份證、畢業生就業推薦表、教育部學籍在線驗證報告（學信網）原件及復印件以及1張一寸近期免冠照片，到永州市中心醫院人力資源部（冷水灘院區）報名。應聘者必須如實填寫相關信息，并對所填寫信息負責。

2.報考人員的所學專業應嚴格按照畢業證書一字不差地填寫。專業審查參照《湖南省2021年考試錄用公務員專業指導目錄》（附件3）進行。所學專業已列入《湖南省2021年考試錄用公務員專業指導目錄》、但未列入招聘崗位專業的，不符合報考條件；所學專業未列入《湖南省2021年考試錄用公務員專業指導目錄》的，由用人單位認定，并按歸口管理原則及時報市衛健委備案。

（三）資格審查

1.所有應聘人員均需進行資格審查；資格審查由市中心醫院人力資源部組織進行。不能在現場報名時限內提供證件、證明原件的視為資格審查不合格。未按規定要求進行資格審查的報考人員，視為資格審查不合格。提交材料主要信息不實，或不符合招考職位條件的，資格審查不合格。
2.每名報名者只能申報1個崗位。應聘考生須如實提供相關資料，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。

3.招聘崗位人數與經資格審查符合報名條件人數的比例不得低于1:3。對報考人數未達到最低開考比例的崗位，相應核減招聘計劃，核減后仍無法達到最低開考比例的崗位，予以取消，該崗位報考人員可申請改報符合條件的其它崗位。

（四）組織考試

考試采用筆試、面試、實際操作能力測試相結合的形式，所有考生憑有效身份證及準考證參加考試，具體地點和時間在永州市中心醫院官網上另行公告。

（1）筆試：總分為100分

筆試由永州市中心醫院統一組織實施。對降低開考比例或實際參考人數未達到開考比例的崗位，考生筆試成績需達到該科目（同試卷）參考人員平均分或60分方可進入面試。

①筆試對象確定：所有應聘人員，經資格審查通過后進入筆試。

②筆試內容：筆試采用閉卷考試形式共一科，實行百分制，筆試內容為護理學專業基礎知識。

③筆試成績公布：筆試成績在永州市中心醫院官網公布。

（2）面試：總分為100分

①面試對象確定：原則上根據招聘職位計劃1:3比例，在報考該職位人員中按筆試成績從高分到低分確定，末位筆試成績相同者一并入圍。報考人員放棄面試的不予替補。

②面試方式和內容：面試采取結構化面試形式。

③面試評委及評分方式：面試設評委小組，評委7名。面試實行百分制，成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算，精確到小數點后兩位數。

對實際參考人員沒達到1:3比例的崗位，參加面試考生成績須達到相同面試科目（同試卷）并相同評委組參考考生的平均成績或60分，方可作為實際操作能力測試對象。

（3）實際操作能力測試：總分為100分

①實際操作能力測試對象確定：原則上根據招聘職位計劃1:2比例，在報考該職位人員中按筆試和面試總成績（筆試成績占40%、面試成績占30%）從高分到低分確定，末位總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定實際操作能力測試對象。報考人員放棄實際操能力測試的不予替補。

②實際操作能力測試內容和命題方式：實際操作能力測試的內容為護理專業技能測試?？荚嚽坝煽忌鷱撵o脈輸液、皮內注射、吸氧、吸痰、心肺復蘇、靜脈采血、心電監護、生命體征測量、口腔護理、鼻飼十項操作試題庫中隨機抽取一套試題，作為當天所有考生實際操作能力測試考題。

③實際操作能力測試評委及評分方式：實際操作能力測試設評委小組，評委7名。實際操作能力測試實行百分制，成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算，精確到小數點后兩位數。

對實際參考人員沒達到1:2比例的崗位，參加實際操作能力測試考生成績須達到相同面試科目（同試卷）并相同評委組參考考生的平均成績或60分。

（五）體檢和考察

（1）體檢人選確定：在面試、筆試、操作考核結束后，根據應聘人員考試總成績（筆試成績占40%、面試成績占30%、實際操作能力測試成績占30%），由高分到低分確定進入體檢人選，并依次等額組織進行體檢。應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進入體檢人選。如體檢人選中有體檢不合格者，可以依次等額遞補，遞補最多不超過2次。

（2）體檢組織方式：體檢工作由醫院人力資源部組織實施。體檢參照最新版《公務員錄用通用標準（試行）》及醫務人員職業健康及崗位要求執行并加尿液毒品檢測。應聘人員對體檢結論有疑問的，在接到體檢結論通知之日起7日內可以向組織部門提出復檢。復檢只進行1次，并以復檢結論為準。

（3）體檢合格名單公布后因各種原因導致職位出現空缺時，以后的各環節不再遞補。

（4）考察：

根據體檢結果等額確定考察對象?？疾斓闹饕獌热莅ㄋ枷胝伪憩F、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況?？疾旃ぷ饔舍t院人力資源部組織實施。

（六）公示與聘用

醫院根據筆試、面試、體檢和考察結果擇優確定擬聘用人員，公示期為7個工作日。公示期間，對擬聘用人員有異議的，由醫院組織相關部門調查核實，并依規進行處理。公示無異議或有異議經查實無問題的擬聘用人員，按程序辦理相關手續。

五、待遇

1.往屆生：試用期三個月，試用期滿經考核合格，簽訂勞動合同實行備案制管理，參照編制內人員相關待遇。

2.應屆生：一經錄用，進入永州市高校畢業生就業見習基地（永州市中心醫院點），見習期為一年，見習期參照事業單位見習期工資標準發放生活補貼及績效，購買意外保險。見習期滿，經考核合格，簽訂勞動合同實行備案制管理，參照編制內人員相關待遇。

六、紀律與監督

1.招聘工作做到全程公開，接受社會及有關部門監督。

2.嚴格實行回避制度。凡招聘單位負責人和招聘工作人員在組織公開招聘或辦理人員聘用事項時有夫妻關系、直系或三代以內旁系血親關系(含擬制血親關系)、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的應聘人員，應當主動申請回避。