常州市人力資源和社會保障局下屬事業單位常州市人力資源和社會保障公共服務與技術保障中心（簡稱市人社保障中心）因工作需要，現公開招聘社會化用工2名。

一、招聘崗位職責和要求

（一）崗位職責

按照工作規范和流程，提供人力資源和社會保障政策法規咨詢、信息查詢等電話咨詢服務，并完成維權引導、收集和反饋民聲意見等工作。

（二）崗位要求

1.具有中華人民共和國國籍；

2.思想作風正派，廉潔奉公，工作責任心強，有良好的團隊意識和吃苦耐勞的精神；

3.35周歲以下（1986年6月9日以后出生）；

4.具有大專及以上學歷；

5.具有話務咨詢工作經歷；

6.有較強的語言文字表達能力和溝通協調能力，能較好地掌控和調節自我情緒，口齒清晰，普通話標準；

7.遵紀守法，品行端正；

8.具有正常履行職責的身體條件。

（三）下列人員不能應聘

1.現役軍人、普通高校在讀學生；

2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的或者曾被開除公職的人員；

4.在各級公務員、事業單位和社會化管理職工招考中被認定有舞弊等嚴重違反招錄紀律行為的人員；

5.法律、法規規定的其他情形。

二、招聘程序和方法

招聘考務工作由市人社保障中心和市人事考試中心共同組織實施，市人力資源和社會保障局全程監督。

（一）現場報名

1.時間：2021年6月9日（上午9:00-12:00）,逾期不再接受報名。

2.地點：常州市政務服務中心（錦繡路2號）1-2號樓9樓924辦公室。

3.報名時攜帶資料：身份證、畢業證書（以上材料均需原件及復印件一份）；《常州市人力資源和社會保障公共服務與技術保障中心公開招聘社會化用工報名表》（見附件）1份；近期一寸免冠彩色證件照片2張（1張可直接黏貼于《報名表》上）；國外學歷還需提交國家教育部門出具的國外學歷學位認證材料；相關單位出具的話務咨詢工作證明。

（二）資格初審

報名時對應聘人員進行資格審核。

（三）考試方式

1.采取直接面試的方式，面試時間和地點另行通知。

2.面試主要考核應聘人員的思維能力、協調能力、應變能力和綜合分析能力等方面的素質。

3.面試由考官組成綜合考評小組對應聘人員進行考核，面試成績當場打分。面試滿分100分，合格線為60分。

（四）體檢

以面試成績從高分到低分按計劃錄用人數1:1比例確定體檢人選。體檢參照《公務員錄用通用體檢標準》到指定的醫療機構體檢，若體檢不合格則按面試成績依次遞補。體檢費由體檢人選自理。

（六）公示錄用

體檢結束后，按1：1的比例確定擬聘用人員并進行公示，公示時間為5天。公示結果不影響聘用的，辦理相關聘用手續，簽訂勞動合同，期限為一年，其中包含試用期一個月，試用期內考核不合格者，按規定解除勞動合同。

另根據疫情防控工作有關要求，考生應嚴格遵守《2021年常州市人力資源和社會保障公共服務與技術保障中心公開招聘社會化用工疫情防控要求》（詳見附件2）。

三、工資待遇

新聘人員工資按照常州市市級機關事業單位社會化用工管理有關規定，根據《常州市人力資源和社會保障公共服務與技術保障中心社會化管理用工考核細則（試行）》，經考核后發放，并按有關規定繳納基本養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險及住房公積金。

四、紀律與監督

應聘人員應對自己所提交信息的真實性負責，凡發現弄虛作假和違反考試錄用紀律的報考人員，一律取消考試和錄用資格。

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，秉公辦事，嚴肅招錄紀律，主動接受社會監督。

咨詢電話：86811150

監督電話：85682011

五、本簡章由常州市人力資源和社會保障公共服務與技術保障中心負責解釋。

附件1：市人社保障中心公開招聘社會化用工報名表

附件2：2021年公開招聘社會化用工疫情防控要求

常州市人力資源和社會保障公共服務與技術保障中心

2021年6月3日