河南中醫藥大學位于人文初祖黃帝故里、醫圣張仲景故鄉—河南省的省會鄭州市。學校創建于1958年，是全國建校較早的高等中醫藥院校之一，現有龍子湖、東明路、東風路、人民路、文化路等5個校區。是河南省人民政府和國家中醫藥管理局共建高校、國家中西部高等教育振興計劃高校，是河南省中醫藥人才培養、科技創新、醫療及社會服務和文化傳承的龍頭和中心。

中醫藥科學院前身為河南中醫藥大學科研實驗中心與實驗動物中心，2019年9月17日正式更名，成立中醫藥科學院。

科學院緊扣學校轉型發展需要，承擔科學研究和科研服務雙重職能，設有四個公共平臺、十個研究團隊、一個協同中心等機構。四個公共平臺包括實驗動物中心、電鏡中心、醫學類共享平臺、藥學類共享平臺，所屬設備設施均已聯網，實現預約開放，共享使用，為全校提供科研服務。依托現有省部級科研平臺，建有10個科研團隊，聚焦科學研究，其中50萬以上大型儀器設備已聯網管理，實現預約開放；獲批中原學者科學家工作室1個，河南省杰出外籍科學家工作室1個；建設科研特區（中醫藥免疫藥理國際研究中心）1個。“呼吸疾病中醫藥防治協同創新中心”于2019年8月入選教育部省部共建協同創新中心，這是我省首個醫學類省部共建協同創新中心，也是我校獲批的首個省部共建科研平臺。

學院現有教職工99人，其中高級職稱25人、博士學位55人。學院高度重視內涵建設，不斷完善管理和激勵機制，以促進教師專業化發展為核心，逐步培養了一支結構合理、師德高尚、具有扎實的實踐教學能力和科研潛力的教師梯隊。2019年成立至今，已培養和引進了海內外博士30余名。

一、高端人才引進：

主要引進以下學科（方向）的高端人才：中醫學、中藥學、中西醫結合等專業。引進的高端人才聘為我校“仲景學者”，分為四個類別，其中仲景杰出學者、仲景領軍學者、仲景優秀學者不受年齡限制，仲景骨干學者原則上不超過45周歲。滿足下列條件的人才經學校專家組綜合考核評議，聘任后待遇不低于以下標準：

人才類別	引進條件（具備下列條件之一）	待遇
		年薪	安家費	科研啟動費
仲景杰出學者	1.中國科學院院士或中國工程院院士 2.中國社會科學院學部委員 3.國（境）外著名學術機構的外籍院士 4.“國家高層次人才特殊支持計劃”杰出人才	200萬元	500萬元	理工醫科類5000萬元 人文社科類500萬元
仲景領軍學者	1.“國家高層次人才特殊支持計劃”領軍人才 2.教育部“長江學者獎勵計劃”特聘教授或者講座教授 3.國家科技重大專項、重點研發計劃首席科學家 4.國家自然（社會）科學基金重大項目主持人 5.國家自然科學基金杰出青年科學基金獲得者 6.國家級重點學科帶頭人、重點實驗室負責人 7.國家自然科學獎、科技進步獎、發明獎的一等獎前兩名、二等獎第一名；高等教育國家級教學成果獎的特等獎前兩名、一等獎第一名 8.國家社會科學基金項目優秀成果獎、高等學校科學研究優秀成果獎（人文社會科學）的一等獎第一名 9.國家中醫藥管理局“中醫藥首席科學家”	150萬元	200萬元	理工醫科類2000萬元 人文社科類200萬元
仲景優秀學者	1.“國家高層次人才特殊支持計劃”青年拔尖人才 2.教育部“長江學者獎勵計劃”青年學者 3. “百千萬人才工程”國家級人選 4.國家自然（社會）科學基金重點項目主持人 5.國家自然科學基金優秀青年科學基金獲得者 6.中國科學院“百人計劃”入選者 7.教育部高等學校教學名師獎獲得者 8.國家中醫藥管理局“岐黃學者” 9.河南省“中原千人計劃”中原學者 10.河南省“中原百人計劃”入選者 11.以第一作者或通訊作者在《Cell》《Science》《Nature》等影響因子大于20的期刊上全文發表論文者	100萬元	100萬元	理工醫科類1000萬元 人文社科類100萬元
仲景骨干學者	副高級以上專業技術職務且具有博士學位（海外者有助理教授職務），近5年主持有國家自然（社會）科學基金項目（海外應聘者除外），同時符合下列條件之一： 1.以第一作者或通訊作者發表SCI、SSCI一區論文2篇或二區論文4篇(中科院JCR期刊分區)；或發表IF≧10的SCI論文2篇；或累計發表SCI論文IF≧20；或被《新華文摘》《中國社會科學文摘》《高等學校人文社科類學術文摘》全文轉載2篇論文 2.省級科學技術獎或社會科學成果獎一等獎前兩名 3.主持國家自然科學基金面上項目或國家社會科學基金一般項目2項 4.高等學校科學研究優秀成果獎二等獎第一名 5.教育部“新世紀優秀人才支持計劃”入選者 6.河南省“中原千人計劃”中原領軍人才和中原青年拔尖人才 7.國家中醫藥管理局“千名中醫藥優秀人才”入選者 8.作為博士生導師指導完成一屆畢業生，且指導的博士研究生論文被評為優秀博士論文 9.作為第一完成人獲得2項國家發明專利授權并被開發轉化，且成果轉化收益到帳300萬元以上	50萬元	60萬元	理工醫科類300萬元 人文社科類50萬元

注：1.高端人才的引進根據需要，均可配置辦公、科研用房，配備助手和學術團隊。

2.所列年薪、安家費均為稅前數額。

3.相關待遇如遇調整，按照學校政策執行。

二、優秀青年學者引進

主要引進中醫學、中西醫結合、基礎醫學、中藥學、藥學等學科的青年學者，應具有博士學位，原則上不超過40歲。

滿足下列條件的優秀博士經學校專家組綜合考核評議后，聘為我校“仲景青年學者”，分為兩個類別，待遇不低于以下標準:

仲景 青年 學者	引進條件（具備下列條件之一）	待遇
		薪酬	博士津貼	安家費	科研啟動費
A類	有博士學位，近五年業績（均為第一作者）： 1.發表SCI、SSCI2區（中科院JCR分區）論文3篇 2.發表IF≧5的論文2篇 3.主持國家自然（社會）科學基金項目1項，同時發表SCI、SSCI論文4篇 4.被《新華文摘》《中國社會科學文摘》《高等學校人文社科類學術文摘》全文轉載1篇論文	四級教授	2000元/月	50萬元	理工醫科類 80萬元 人文社科類 30萬元
B類	有博士學位，近五年業績（均為第一作者）： 1.發表IF≧5的SCI論文1篇 2.發表IF≧3的SCI論文2篇，或SCI、SSCI2區（中科院JCR分區）論文2篇 3.主持國家自然（社會）科學基金項目1項；同時發表SCI、SSCI論文3篇 4.發表SCI、SSCI論文4篇 5.在CSSCI收錄期刊、北大中文核心期刊發表論文8篇	六級 副教授	2000元/月	30萬元	理工醫科類 50萬元 人文社科類 20萬元

注：1.所列薪酬及安家費均為稅前數額。

2.相關待遇如遇調整，按照學校政策執行。

三、優秀博士畢業生招聘

（一）招聘崗位

2021年中醫藥科學院計劃在中醫學、中藥學、中西醫結合等專業招聘博士23人，詳見《2021年河南中醫藥大學中醫藥科學院公開招聘博士需求計劃表》（附件1）

（二）待遇

1.納入省屬事業單位人員編制。

2.工資按上級規定執行，享受學校獎勵績效。提供5～20萬元安家費和10～30萬元科研啟動金。享受博士津貼2000元/月（三年）。急需專業的博士可享受安家費最高檔次待遇。

3.條件優秀的，可直接聘為副教授、教授。

4.相關待遇如遇調整，按照學校政策執行。

四、引進程序及聯系方式

（一）高層次人才具體引進程序如下：

1.應聘者請填寫《河南中醫藥大學高層次人才應聘表》（見附件2），提交《應聘表》和學歷學位證明、任職證書、學術成果證明及代表作等材料的電子版（應屆畢業的博士需要先參加博士招聘，通過面試后向學院遞交高層次人才應聘材料）。

2.學校組織考核，和應聘者商議具體事項。

3.簽訂合同書，辦理相關手續。

聯系方式：喬永輝老師 0371-86253082

(二）優秀博士按照公開招聘程序進行。有意來我院應聘者，請填寫《河南中醫藥大學優秀博士畢業生報名表》（見附件3），報名表均請以“應聘院部+姓名+學校+專業”命名），并與招聘工作聯系人聯系。

聯系方式：喬永輝老師 0371-86253082（辦公室）13526685380

（三）請所有應聘者登錄我校人才招聘網站，注冊賬號后按要求填報相關信息，并上傳相關支撐材料（報名入口：http://zp.hactcm.edu.cn）。

附件1：2021年河南中醫藥大學中醫藥科學院2021年公開招聘博士需求計劃表.xls

附件2：河南中醫藥大學高層次人才應聘表.doc

附件3：河南中醫藥大學優秀博士畢業生報名表.doc