根據《陜西省委編辦、教育廳、人社廳、財政廳、醫保局關于做好2021年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》（陜教〔2021〕71號）和《延安市委編辦、教育局、人社局、財政局、醫保局關于做好2021年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》（延市教人〔2021〕29號）精神，現就我市2021年農村義務教育階段學校特設崗位教師招聘公告如下：

一、招聘崗位及名額

計劃招聘特崗教師210名，其中初中79名、小學131名。具體崗位設置及標準要求見附件。

二、招聘對象及條件

（一）招聘對象：普通高校本科及以上學歷畢業生，適量高等師范專科畢業生。

（二）招聘條件。

1.基本素養條件。符合新時代中小學、幼兒園教師職業行為十項準則要求，政治素質好，熱愛教育事業，品行端正，遵紀守法，在校或工作或待業期間表現良好，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄及不良就業記錄，志愿服務農村教育。

2.資格與崗位條件。具有相應教師資格證書。受疫情影響，暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》或筆試合格成績“中小學教師資格考試（NTCE）成績”報考特崗教師。嚴格“持證上崗”，擬聘人員應在辦理錄用手續或2021年8月31日前取得教師資格證書。

3.身份與年齡條件。年齡不超過30周歲（1991年5月1日及以后出生）、未就業或與原就業單位解除了勞動（聘用）合同，符合本次招聘條件的普通高校畢業生或社會人員。各類基層服務期未滿（截至2021年8月31日服務期已滿的基層工作者除外）或服務期內有一次考核不合格者不能報考。

4.身心條件。心理健康，身體條件符合省教育廳、省衛健委《關于做好陜西省教師資格認定體檢工作的通知》（陜教〔2019〕61號）規定要求，能適應本地區的工作和生活環境。

5.優先條件。總成績并列優先順序為：筆試成績高者優先、學科專業知識成績高者優先、本地生源優先、研究生和師范教育類本科生優先。

6.戶籍條件。延安市戶籍或生源地為延安市（戶籍遷入截止2021年5月1日前，生源地指本人參加高考的地域）。

三、服務期限和范圍

特崗教師服務期為三年，服務期內全部安排在鄉鎮以下農村學校任教，可根據農村教育需求在市域內鄉村學校流動。

四、招聘形式及程序

（一）網上報名。特崗計劃采用“陜西省特崗教師管理信息系統”（網址：tgjs.sneducloud.com，以下簡稱“陜西特崗系統”）進行特崗教師報名、招聘、錄用、管理和信息動態更新。考生應通過系統進行注冊登錄報名，每位考生只能申報一個特崗教師崗位。具體時間為6月15日10:00至6月21日18:00。

（二）資格初審。6月15日10:00至6月24日18:00（其中：6月24日10:00至18:00為各市志愿調配時間），特崗辦按照公告條件，對高校畢業生和社會人員申報進行網絡資格審查。報考人員資格初審通過后，報考崗位不能更改。

（三）筆試。筆試包括教育理論知識和學科專業知識兩科，由省教育考試院統一命題，延安市考試管理中心組織考試，不設開考比例、劃定最低分數線（最低分數線以縣級市域內參加考試人員平均分數為基準，在平均分數線以下不予錄取）。打印準考證時間為7月5日10:00起，筆試時間為7月11日（星期日）。

（四）現場資格復審、面試及體檢。特崗辦牽頭制定資格復審和面試規則，根據筆試成績從高到低順序，按招聘計劃數的3倍確定進入面試資格復審人員（單科成績為零分的除外）；對達不到3倍的崗位，達到最低分數線的應聘人員全部確定為面試資格復審人員。筆試、面試按照6:4計算（考試總成績=［筆試成績（教育理論知識+學科專業知識）÷2］×60%+面試成績×40%），筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位，不實行四舍五入，并按規定程序向社會公布。具體面試時間由特崗辦另行通知。面試結束后，按規定組織體檢、考察，確定擬聘人員，并進行不少于5天的公示，確保8月15日前全部完成。為確保完成招聘計劃，出現報名人數不能滿足崗位要求時，由特崗辦提出調配意見，領導小組研究確定。

（五）補錄及簽訂合同。2021屆特崗教師于8月23日前赴特崗辦報到。未經請假等相關手續逾期一周未報到者，視為自動放棄。嚴格按照空缺崗位成績從高到低順序依次替補，補錄工作應于8月30日前完成。首次補錄未完成，按照規定依次遞補聘用或組織二次招聘，保證招聘完成率。二次補錄工作于9月10日前完成（該批次特崗教師到崗時間應不晚于9月15日）。9月25日前，與特崗教師簽訂《特崗教師聘用合同書》。

（六）集中培訓。特崗辦集中安排組織做好新教師入職前的師德教育和教學培訓工作，培訓安排應不少于10天。

（七）上崗任教。特崗教師按規定時間赴相關學校上崗任教。

五、服務期的管理

特崗教師在三年聘任（服務）期間，由特崗辦（市教科體局）代市政府統一管理，任教學校日常管理，服務期內計算工齡、教齡。特崗辦參照《陜西省事業單位工作人員考核暫行辦法》（陜人發〔2006〕20號）和《關于規范事業單位人事管理工作有關問題的通知》（陜組通字〔2010〕87號）精神，每學期對特崗教師考核一次（考核結果留檔，作為辦理特崗服務證書的主要依據）。

對違反服務協議和學校規章制度的特崗教師，要依法依規及時處理。對在報考中提供虛假材料；或進入面試環節后，無正當理由放棄崗位資格的；或未按規定報到參加學校教育教學工作的；或不遵守合同，致使學校教育教學工作受到嚴重影響、情況惡劣的；或單方違反合同服務期未滿自行離開的，一經查實，取消特崗教師身份，納入全省教育和人社部門報考者誠信檔案庫。

嚴禁借用或安排特崗教師到其他單位非教育教學崗位。

六、服務期滿后的問題

（一）繼續留任。市政府按照教育部等四部辦《關于繼續組織實施“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”的通知》（教師〔2009〕1號）和省委組織部、省人社廳《關于加強和改進基層事業單位招聘工作的通知》（陜人社發〔2017〕11號）要求，對服務期滿且愿意留任的特崗教師，經教育主管部門考核合格的，按相關規定辦理入編等手續。

（二）自主擇業。對服務期滿后不愿留任特崗教師，由其自主擇業。本人找到工作后，其戶口檔案關系已經轉到本市的，辦理改派手續；未轉到本市的，辦理派遣手續。

七、有關事項

（一）特崗教師三年聘任期內執行國家統一的工資制度和標準，享受與當地公辦學校在編教師同等待遇。未入編前三年按企業足額繳納養老保險。

（二）應聘人員應仔細查閱招聘崗位資格條件，謹慎選擇報考崗位；對于因報名人員不符合資格條件誤報、導致誤審進入筆試環節的，將對該報名人員的成績按無效處理。

專業條件以網上初審為準，網上填報信息必須真實、準確，與所持證件一致，不得弄虛作假，偽造信息，否則將取消資格。文史類、理工類指參加高考時的考生類別。

對應聘人員的資格審查，既有報名時的網上審查、面試前的資格復審，也包括公示、聘用審批等監督，貫穿于招聘工作全過程。

應聘人員應填寫準確、暢通的聯系電話，并及時關注陜西特崗系統及特崗辦公告，避免錯過相關時間節點的招聘工作。

應聘人員切勿在手機等移動設備上注冊報名，以免產生亂碼或信息有誤，影響資格審查和考試。

（三）本次招聘筆試、面試，均不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。

附件：2021年中央特崗計劃教師招聘崗位設置標準計劃表.xls

子長市特崗教師招聘領導小組辦公室

2021年6月1日