2021年赤壁市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)、《省人民政府辦公廳關于印發(fā)應對新冠肺炎疫情影響促進普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作若干措施的通知》(鄂政辦發(fā)〔2020〕11號)、《省委組織部 省人力資源和社會保障廳關于應對新冠肺炎疫情影響做好全省事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(鄂人社發(fā)〔2020〕10號)和《赤壁市人民政府關于印發(fā)赤壁市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則的通知》(赤政規(guī)〔2016〕1號)，結合赤壁市事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及事業(yè)發(fā)展需要，赤壁市決定面向社會公開招聘214名工作人員。

一、招聘對象及崗位

1、本次招聘主要面向湖北省域內高校畢業(yè)生及湖北籍高校畢業(yè)生;

2、本次招聘的具體單位、崗位數(shù)量、資格條件及招聘單位聯(lián)系方式詳見《2021年赤壁市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》(附件1)。

二、招聘條件

(一)應聘人員應當具備下列條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵紀守法，品行端正;

3、身體健康，具備適應崗位要求的身體條件;

4、2021屆及往屆全日制普通高校本科及以上學歷。部分單位根據(jù)崗位需要可放寬到全日制專科學歷;

5、本(專)科生年齡在35周歲以下(1985年1月1日以后出生)，碩士及以上學歷研究生(非在職)年齡在40周歲以下(1980年1月1日以后出生，其他年齡依此類推)。部分單位對年齡有特殊要求的，以單位要求為準;

6、符合招聘單位設置崗位的專業(yè)及相關要求。

(二)有下列情形之一的，不得報名參加考試

1、曾受過刑事處罰和被開除公職的;

2、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;

3、受處分期間或未滿影響期限的;

4、在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員;

5、現(xiàn)役軍人;

6、已在赤壁市內機關事業(yè)單位工作的在職在編人員;

7、按規(guī)定到定向工作單位未滿服務期限的;

8、按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員;

9、全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生;

10、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘工作程序

(一)報名和資格審查

1、報名方式:網(wǎng)上報名，應聘者將個人應聘材料電子版(以本人姓名命名的壓縮文件夾)發(fā)送至相應單位報名聯(lián)系人郵箱(崗位表中已注明);

2、報名時間:自公告發(fā)布之日起至6月18日(有效工作日);

3、報名時需提供的資料

(1)《2021年赤壁市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》(附件2);

(2)第二代身份證、畢業(yè)證等相關要求的證件掃描件;

(3)《教育部學歷證書電子注冊備案表》(2021年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的需提供學籍在線驗證報告);

(4)近期1寸同底免冠彩色照片(電子照);

(5)本市以外機關、事業(yè)單位工作的人員，須提供單位同意報考的書面證明，同意報考證明的落款日期必須在筆試報名日期之前。

4、資格審查:每人只能選擇一個應聘崗位，由用人單位、行政主管部門對考生資格進行初審，報名結束后，由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一復審;

5、報考有工作經(jīng)歷要求崗位的考生，須提供崗位工作經(jīng)歷的有效證明(簽訂的《勞動合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等)，離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習實訓基地參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為相關工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習等工作經(jīng)歷不作為報考專業(yè)工作經(jīng)歷;

資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，若應聘人員提供虛假材料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試或聘用資格。

(二)考試內容、方式

考試由筆試、面試兩部分組成。

1、筆試

(1)筆試內容

①衛(wèi)健局招聘崗位筆試內容為醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)。

②除衛(wèi)健局以外其他事業(yè)單位按綜合管理類(A類)設考(包含《職業(yè)能力傾向測驗》、《綜合應用能力》)。考試內容詳見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2021年版)》(附件3)。

(2)筆試時間與地點:提前7天在赤壁網(wǎng)發(fā)布，準考證考前2天到赤壁市人力資源和社會保障局1樓大廳領取，聯(lián)系電話:0715-5332866、0715-5332863。

(3)筆試結束后7個工作日內，筆試成績將在赤壁網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布。

工作滿兩年及以上并考核合格的大學生村官、期滿合格的“三支一扶”人員、大學生志愿服務西部計劃項目(簡稱“三項目”)人員實行加分政策優(yōu)惠，在折合成百分制的筆試成績上增加5分。服務時間計算截止2021年7月31日。在軍隊服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策。因個別市(州)組織安排“三項目”人員報到時間在7月之后，當年同批次、無其他特殊情況的可視為服務期滿。上述人員中已招錄(聘)為公務員或事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分優(yōu)惠政策。

符合享受優(yōu)惠政策的上述人員須主動下載填寫《2021年赤壁市事業(yè)單位公開招聘享受優(yōu)惠政策審核表》(附件4)，及時向市級主管部門提供審核材料。“三支一扶”人員經(jīng)市人社局“三支一扶”辦公室審核確認，大學生村官經(jīng)市委組織部審核確認，大學生志愿服務西部計劃項目人員經(jīng)團市委審核確認，高校畢業(yè)生退役士兵經(jīng)市退役軍人事務局審核確認。

為實現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按報名人數(shù)和崗位計劃人數(shù)須達到3∶1的比例方可開考。報名結束后，對報名人數(shù)達不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，按比例核減或取消招聘崗位，取消招聘崗位的考生可自愿改報符合條件的崗位。

2、面試

(1)除融媒體中心的崗位外，其他崗位的面試采取結構化面試，重點考察考生的綜合分析、組織協(xié)調、人際交往等通用能力。

(2)筆試結束后，按參加筆試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1，按筆試成績從高分到低分的順序確定面試人員，如最后一名出現(xiàn)并列情形則一并進入面試環(huán)節(jié)。如實際參加筆試人數(shù)與崗位數(shù)比例未達到3:1的，按比例核減(或取消)招聘崗位并確定面試人員，因面試缺考導致實際參加面試人數(shù)與崗位數(shù)比例小于或等于1:1的，為保障其他考生權益，可不核減崗位，面試正常進行，綜合成績末位考生的面試成績不低于同一組考官、同一面試題本實際參考考生面試平均成績(保留小數(shù)點后兩位)方可進入體檢考察。

考生綜合成績根據(jù)考生筆試成績和面試成績按相應崗位筆試面試成績占比合成計算(精確至小數(shù)點后兩位)。按照招聘崗位數(shù)1:1的比例、按綜合成績由高到低次序確定進入體檢人選。報考同一崗位的考生總成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前;筆試、面試成績都相同時，筆試科目《綜合應用能力》成績高的考生排名靠前。按以上原則排名后，考生成績仍相同的，按以下優(yōu)先順序進入體檢考察:1、退役軍人優(yōu)先;2、應屆畢業(yè)生優(yōu)先;3、符合崗位表中已經(jīng)明確優(yōu)先條件的優(yōu)先;4、學歷高者優(yōu)先。

(3)面試時間和地點另行發(fā)布。

(4)面試結束后3個工作日內，將面試成績及總成績在赤壁網(wǎng)統(tǒng)一公布。

融媒體中心的招聘采取先面試后筆試的方式進行，面試由融媒體中心自行組織，然后統(tǒng)一參加綜合管理類(A類)筆試考試。根據(jù)面試成績按照崗位招聘人數(shù)3:1的比例，從高分到低分的順序確定筆試人員，如最后一名出現(xiàn)并列情形則一并進入筆試環(huán)節(jié)。對參加了面試的人數(shù)與崗位數(shù)比例未達到3:1的，按比例核減或取消招聘崗位并確定筆試人員。因筆試缺考導致實際參加筆試人數(shù)與崗位數(shù)比例小于或等于1:1的，為保障其他考生權益，可不核減崗位，筆試正常進行，綜合成績末位考生的筆試成績不低于同試卷筆試平均成績(保留小數(shù)點后兩位)方可進入體檢考察。

3、考試成績計算

成績權重:筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按50%和50%的權重計入總成績(融媒體中心的考試分值占比另見附件1)。

計分方法:《職業(yè)能力傾向測驗》、《綜合應用能力》卷面滿分均為150分，共計300分;面試滿分為100分。筆試成績占總成績的50%，其計算公式為:筆試總成績=(《綜合應用能力》+《職業(yè)能力傾向測驗》)÷2×(2/3)×50%;面試成績占總成績的50%，其計算公式為:面試總成績=面試成績×50%。考生總成績=筆試總成績+面試總成績。

(三)體檢、考察及公示

1、根據(jù)考生總成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數(shù)1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。

2、體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等規(guī)定組織實施。招聘單位或受檢人對體檢結果有疑問的，經(jīng)主管部門研究同意，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

3、應聘者須認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性應聘人員，應按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，體檢合格的再行辦理相關手續(xù)。

4、體檢、考察工作由主管部門和招聘單位負責，體檢合格者進入考察，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮藴剩⒅貙溉藛T政治思想、道德品質、能力素質、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應聘人員的報考資格進行審核。

5、考察結束后要形成書面考察意見，報組織人社部門審定。考察合格人員進入公示環(huán)節(jié)，不合格的取消資格，按考試綜合成績由高分至低分依次遞補。

6、考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照總成績排名依次遞補體檢或考察人員，遞補人員只在參加面試的人員中產(chǎn)生。

7、市委組織部、市人力資源和社會保障局根據(jù)考試成績、體檢結果、考察情況，確定擬聘用人員名單并在赤壁網(wǎng)予以公示，公示期7個工作日。

(四)辦理聘用手續(xù)

公開招聘的人員實行試用(見習)期制度，試用(見習)期及相關待遇按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行。試用(見習)期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，并由招聘單位主管部門辦理相應編制手續(xù)，新聘用人員服務期不低于五年;不合格的，解除聘用。

四、其他

(一)違紀行為處理

對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

(二)防疫須知

應聘人員應當自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘考試的，要出具健康碼及相關必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關責任。

事業(yè)單位人事綜合管理部門未指定任何單位和個人編寫過有關事業(yè)單位公開招聘考試的教材，也不委托任何單位和個人舉辦有關公開招聘考試的培訓班。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行出版物等，均與本次考試無關，敬請廣大應聘人員提高警惕，避免被誤導干擾，切勿上當受騙。

2021年6月4日

附件1：2021年赤壁市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xls

附件2：2021年赤壁市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表.doc

附件3：事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2021年版).pdf

附件4：2021年赤壁市事業(yè)單位公開招聘享受優(yōu)惠政策審核表.xls