為適應經濟和社會發展需要，進一步加強消防救援隊伍建設，有效緩解消防工作力量不足的現狀，根據《阿里地區消防救援支隊消防文員管理規定》（試行）》有關規定，結合支隊人員實際，現就阿里地區消防救援支隊2021年消防文員招聘工作相關事項公告如下：

一、招聘計劃 

2021年阿里地區消防救援支隊面向社會公開招聘消防文員13名（招聘計劃及崗位要求詳見附件1）。

二、招聘基本條件

具有中華人民共和國國籍；

遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

志愿從事消防工作，服從集中管理和紀律約束；

年齡為18周歲以上；

具有大專及以上文化程度（可在教育部“學信網”進行驗證，各地可按需求適當提高教育學歷要求），具備與應聘工作崗位相適應的專業知識技能；

具備較好的語言表達、文字組織、溝通協調能力及OFFICE等辦公軟件應用能力；

身體和心理健康，符合《消防員職業健康標準》（GBZ221-2009），其中身高、體重和文身項目參照《應征公民體格檢查標準》執行；

具有良好的品行，無違法犯罪記錄；

法律、法規規定的其他條件。

各崗位具體招聘條件詳見附件1。

三、組織報名及資格審查 

招聘對象填寫《阿里地區消防救援支隊2021年面向社會公開招聘消防文員報名登記表》《阿里地區消防救援支隊2021年面向社會公開招聘消防文員信息采集表》（電子版，見附件），連同本人身份證（居住證）、戶口簿、畢業證（學位證）、職業資格證等材料的掃描件（電子版）統一打包壓縮（文件命名為：姓名+身份證號）后形成個人報名材料，并發送至招聘電子郵箱（462553001@qq.com），報名時間截止6月15日18時。郵箱報名為唯一報名方式，其他方式不予受理，每名招錄對象只能報考一個職位。 

招聘工作人員通過查驗招聘對象提供的報名材料，對招聘對象戶籍、居住地、學歷等重要信息進行審查，對報名信息不完整或不符合招聘條件范圍的不予通過，對提供虛假報名信息的，取消招聘資格。通過資格審查的，由工作人員反饋至招聘對象的報名郵箱。

完成所有課程學習，具備取得大專及以上學歷條件的應屆畢業生，經所在學校同意，攜帶學校出具的證明可納入報名范圍。

四、筆試、資格復查和面試 

包括行政職業能力測驗和申論。其中，行政職業能力測驗為客觀性試題，申論為主觀性試題，滿分100分，主要測試應聘人員政策理論水平、分析解決問題能力、文字表達能力等綜合素質。

筆試結束后，進入資格復審的招聘對象，須提交本人有效居民身份證、退伍證(限退役士兵)、戶籍證明、準考證、學歷證書以及報考職位資格條件所需有關材料的原件及復印件各一份進行資格復審。招聘對象如未按期取得職位要求的學歷證書與學位證書，取消其聘用資格。招聘對象提供的信息和材料必須真實有效，凡不提交證明材料或提供虛假證明材料的，取消本次考試聘用資格。資格復審貫穿招聘工作全過程，任一環節發現不符合招聘條件的，立即取消本次招聘考核及聘用資格。

資格復審合格后，根據筆試成績由高到低進行排名，按照招聘崗位一定的比例（根據考核情況事先進行公告）確定參加具體招聘崗位的面試人員。面試滿分100分，主要考察招聘對象形象氣質、語言表達及交流溝通能力。

招聘考核總成績計算方法為：按照筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成，筆試、面試成績和考試總成績均保留兩位小數。如考核總成績有并列的，按面試成績高低確定；面試成績相同的，按筆試成績高低確定；筆試成績也相同的，按筆試申論成績高低確定，以上同等條件下，阿里籍考生優先錄取。

五、體格檢查 

體格檢查參照《消防員職業健康標準》（GBZ221-2009）執行，在阿里地區人民醫院開展體格檢查，其中身高、體重和文身項目參照《應征公民體格檢查標準》執行。招聘對象對體檢結果有疑問的，須于體格檢查結果公布后的3日內，向地區消防支隊提出復檢書面申請，經承檢醫院研究后，符合復檢條件的，可以進行一次復檢，體格檢查結果以復檢結論為準，復檢費用由招聘對象自行承擔。對可通過服用藥物或其他治療手段影響檢查結果的項目不予復檢，初檢結論為最終結論。體檢不合格者，予以淘汰。

經考核批準聘用的招聘對象，持發票可報銷體檢費用，未聘用者體檢費用自行承擔。

六、政治考察 

參照公務員政治考察要求，招聘對象所在轄區公安派出所進行政治考察。政治考察不合格者，予以淘汰。

心理測試、體檢、考察不合格的人員不得聘用。空缺名額可在同一崗位其他應聘人員中按成績依次遞補。

七、公示及聘用 

心理測試、體檢、考察合格的擬聘用人員，由地區消防支隊在原公告發布渠道進行公示，接受社會監督，公示時間為5個工作日。

根據公示情況，確定聘用人員名單。對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續；對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

八、入職培訓 

新聘用消防文員參加由阿里地區消防救援支隊統一組織的入職培訓，培訓時間為1個月，試用期為6個月，試用期滿經考核合格方可簽訂勞動合同。培訓考核不合格，或有其他不適宜從事消防工作情形的，予以淘汰。對聘用后未報到，入職培訓期間退出，或考核不合格的，空缺名額可在同一崗位其他應聘人員中按成績依次遞補。正式簽訂合同后離職的，按照合同有關規定執行。

九、職業發展和保障

經批準聘用的消防文員，培訓合格后實行分類分級管理，崗位等級由低到高分為初級、中級、高級。消防文員在本級各年度考核為稱職以上，符合新一級崗位等級任職要求后，經個人申請、組織審核，調整為新一級崗位等級。

按照消防救援隊伍工作時間休息時間執行，每年可享受一次探親假（必須在消防隊伍工作滿6個月），基本假期30天（入職每滿一年且年終考評為稱職以上假期增加5天，總計不得超過60天）。

工資待遇參照西藏消防總隊消防文員相關標準執行，主要由基礎工資、層級工資、崗位補貼、學歷補貼、在藏工齡補貼、單位補助、社會保險繳費（含個人繳社保費及單位繳社保費）組成，納入地區財政保障。初級文員專科達到實領工資5000元/月；本科達到實領工資5200元/月；

以后每滿一年增加200元工齡補貼。新招錄文員在試用期間僅發放生活補助（即基本工資的80%）；試用合格后，按照正常標準發放工資，并一次性補發試用期工資；年終根據考評結果等次發放一次性年終獎金。

十、紀律與監督

消防文員招聘堅持信息公開、過程公開、結果公開，主動接受監督。此次招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。地區消防救援支隊及時受理相關舉報投訴并按有關規定調查處理。

監督舉報和咨詢電話：0897-2826119；18908975119。

十一、其他事項

公開招聘期間，招聘公告、考核實施、事項通知等信息由阿里地區消防救援支隊發布，有關考核安排、名單公示等重要信息將在西藏阿里消防微信公眾號、自治區和阿里地區人力資源與保障和社會保障局官網發布，請招聘對象隨時關注。

附件1：阿里地區消防救援支隊2021年消防文員招聘計劃表及崗位要求.xlsx

附件2：阿里地區消防救援支隊2021年面向社會公開招聘消防文員報名登記表.docx

附件3：阿里地區消防救援支隊2021年面向社會公開招聘消防文員信息采集表.xlsx