2021年山西忻州原平市部分事業單位引進急需緊缺專業技術人才公告

來源：原平市人民政府 2021-06-08 11:07:05

原平市2021年部分事業單位引進急需緊缺專業技術人才公告

為加大急需緊缺專業技術人才引進力度，落實“人才強市”戰略，吸引更多人才投身我市干事創業，助力我市經濟社會高質量發展。經市委、市政府研究決定，為部分事業單位引進急需緊缺專業技術人才62名?，F公告如下：

一、引進單位及名額

本次引進急需緊缺專業技術人才單位20個，名額共62名，具體單位、名額詳見《原平市2021年部分事業單位引進急需緊缺專業技術人才崗位表》(附件1）。

二、引進原則

1.堅持德才兼備、任人唯賢的原則；

2.堅持按需設崗、按崗引進的原則；

3.按照公開、平等、競爭、擇優的原則。

三、引進條件

（一）基本條件

1.擁護中國共產黨的領導，思想進步，品行優良，遵紀守法，愛崗敬業，服從組織安排；

2.具有正常履職的身體條件；

3.符合崗位的其他要求。

（二）資格條件

1.學歷要求：具有碩士研究生及以上學歷和學位。

2.專業要求：詳見《原平市2021年部分事業單位引進急需緊缺專業技術人才崗位表》（附件1）,以下簡稱《崗位表》。畢業證書上專業須與崗位要求專業一致，并取得相對應的學位證書，報名人員為2021年普通高校應屆畢業生的，其畢業證書及學位證書需在2021年9月1日前取得。

《崗位表》（附件1）資格條件中的專業要求，是根據教育部頒布的高校專業目錄設置的，對報名者所學專業未列在目錄中的（包括高校自主設置的研究生專業、專業型研究生專業以及取得海外學歷學位的專業等），由負責資格審查單位進行認定。

3.年齡要求：35周歲以下(1985年6月8日以后出生)；具有博士研究生學歷和學位的，年齡放寬到40周歲以下(1980年6月8日以后出生)。

4.資格證要求：高中教師崗位需具有相應的教師資格證。

不得報名應聘的主要情形：

1.曾因犯罪受過各類刑事處罰人員、曾被開除中國共產黨黨籍和公職的，在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報考；

2.各級公務員招錄和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反招錄、招聘紀律的人員，不能報考；

3.試用期內公務員（參照公務員法管理事業單位工作人員）和試用期內事業單位工作人員，不能報考；

4.被錄用為公務員（參照公務員法管理事業單位工作人員）或招聘為事業單位工作人員有服務年限規定且服務期未滿的，不能報考；

5.被辭退未滿5年的公職人員，不能報考；

6.被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律、法規規定不符合本次引進要求的人員，不能報考；

7.現役軍人，不能報考；

8.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位；

9.忻州市范圍內機關（參照公務員法管理事業單位）及事業單位的在編人員，不能報考；

報考者在本次引進人才報名后至聘用之前，期間已被錄用為公務員（參照公務員法管理事業單位工作人員）或已聘用為事業單位工作人員的，不予聘用。

以上引進條件中，除有專門規定外，均以公告發布之日為截止日期。

四、引進人才程序

本次引進人才由原平市委人才工作領導組辦公室組織實施。

（一）發布公告

本次引進公告在山西省人力資源和社會保障廳網站（http://www.rst.shanxi.gov.cn）、忻州組工網（http://www.xzzgw.gov.cn/）、忻州市人力資源和社會保障局網人事考試專欄(http://rsj.sxxz.gov.cn/rsks)、原平市政府網（http://www.yuanping.gov.cn/）、原平組工網(http://yps.xzzgw.gov.cn/index.html)發布。

（二）報名

1.報名方式：采用網絡郵箱報名方式進行，報名者提交所需資料掃描件（壓縮文件）至原平市委人才辦郵箱：ypzzbrcb@163.com。咨詢電話：18503508061

2.報名時間：2021年6月9日-2021年6月20日24:00。

3.報名所需資料:近期證件照（電子版照片），本人二代身份證、畢業證、學位證等相關證書原件掃描件，《教育部學歷證書電子注冊備案表》、《原平市2021年引進急需緊缺專業技術人才報名表》（附件2）。

4.報名人員每人限報一個崗位，報名不收取任何費用；因個人填報信息錯誤而導致的其他后果，由應聘者本人負責。

（三）資格初審

資格初審前，要明確責任分工，加強對資格審查人員的引進政策培訓。負責審查人員要熟悉引進崗位要求的資格條件，切實做到客觀、公正、及時，一視同仁。報名期間領導組辦公室要公布咨詢電話，安排專人值班，確保報考咨詢電話暢通，及時解答報考人員的咨詢。領導組辦公室負責解釋報考崗位要求的資格條件和專業需求等方面的問題。領導組辦公室要組織相關人員及時認真審查報名者的資格條件，在次日內提出審核意見。對不符合報名條件未通過審查的報考者，應準確說明理由；對填報材料不全的，應注明缺失內容，退回報考人員補充。資格審查結論合格的考生進入面試環節。

（四）開考比例

同一崗位報名人數為1:1的，直接進入考核，考核合格者進入體檢環節，不合格者，取消資格；同一崗位報名人數超過1:1，不達1:5的崗位，通過面試，按照崗位引進名額1:1的比例，擇優確定進入體檢人選；報名人數達到1:5增加筆試環節，根據筆試成績由高分到低分順序，按擬引進崗位名額1:3的比例，確定面試入圍人選，最后一名并列者共同列入面試人選，若最終入圍人數未達1:3的，按實有人數確定。

（五）筆試

報名人數達到引進名額1:5的崗位，進行筆試環節。

筆試采取閉卷方式進行，滿分為100分，筆試用時為120分鐘，筆試成績占綜合成績的60%。筆試成績以60分為最低合格線，不達60分者不得進入面試環節。

筆試內容為公共基礎知識和職業能力測試。

參加筆試人員攜帶準考證、身份證（身份證要與報名時所用姓名和身份證號一致），缺少證件者或證件內容不一致者不得參加筆試，身份證過期、丟失的請及時到公安機關辦理臨時身份證。

按照國家和山西省疫情防控要求，考生參加考試前須接受健康碼查驗及體溫測量，健康碼及體溫測量合格者，方可參加考試。考生進入考點要服從現場管理，按要求全程佩戴口罩，注意保持距離，做好防疫工作。

筆試時間、地點見《筆試準考證》。

（六）資格復審

資格復審由領導組辦公室組織實施，進行現場資格復審。報名人數為1：1直接進入考核的考生，考核前進行資格復審；報名人數超過1:1，不達1:5直接參加面試的考生，面試前按實際人數進行資格復審；報名人數達到1:5參加筆試的考生，面試前根據筆試成績由高到低順序，按崗位引進人數3倍的比例確定參加資格復審的人選，最后一名并列者共同列入資格復審人選，若最終入圍人數未達1:3的，按實有人數確定。

引進人才領導組辦公室要維護資格復審的權威性，資格復審原則上由初審人員負責，資格復審前要專門對參與資格復審的工作人員進行培訓，并統一審查標準。要嚴格按照引進公告的資格條件進行審查，嚴格執行審查簽字記錄制度，誰審查、誰簽字、誰負責，確保資格復審客觀、嚴謹、公正。對不符合引進條件的，嚴禁變更或放寬資格條件，堅決防止因資格審查引發的招聘糾紛。復審結果一經確認，不得隨意變更。對資格審查過程中遇到的疑難問題，引進工作領導組集體研究決定。

進行資格復審的考生，需提供本人身份證、戶口簿或居住證(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)及報考崗位資格條件要求的學歷、學位證書、學信網（https://www.chsi.com.cn）認證的學歷認證報告、學位網(http://www.cdgdc.edu.cn)認證的學位認證報告、資格證等相關證件原件及復印件；留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書；已就業的人員還需出具單位同意報考證明(機關公務員、事業單位工作人員需出具所在單位、主管部門、人社部門同意報考證明)。

若通過資格復審，進行面試的人員確認放棄資格復審資格或資格復審不合格的，根據崗位筆試成績由高分到低分按引進名額1:3的比例依次遞補面試資格復審人選，不足1:3的按實有人數確定。

資格審查貫穿引進人才全過程,在各引進人才環節發現報名者不符合引進資格條件的，均可以取消其報名資格或者聘用資格。

（七）面試

面試滿分為100分。

面試時間、地點另行通知。

面試內容：教師崗位面試形式為講課，講課內容為所報考崗位對應的專業知識，考生獨立備課一小時，講課時間15分鐘。其他崗位采取結構化面試的方式進行，面試內容為綜合素質測評，面試用時10分鐘。

綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

直接進入面試的人選，面試成績為考生的綜合成績。

考試綜合成績保留兩位小數。若2名以上應聘人員綜合成績相同時，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人員，如筆試成績也相同，加試一場面試，應聘人員的成績名次按面試加試成績排序。考生面試成績應當達到70分及以上，低于70分的不得進入下一環節。

面試成績和綜合成績當日在考點公布，并在原平市政府網、原平市組工網公布。

（八）考核

對資格審查合格人員的政治思想、道德品質、專業能力、現實表現等進行全面考核?？己丝刹捎靡话隳芰y試、專業能力測試、實際操作能力測試、技能水平評價或實地調研了解等方式進行。

（九）體檢、考察

根據考試綜合成績，按崗位引進名額1:1比例從高分到低分依次確定體檢人選，到指定綜合醫院進行體檢。體檢項目和標準參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行,體檢費用考生自理。體檢不合格者取消資格，合格者進入考察環節。不按規定時間、地點參加體檢的人員，視為自動放棄體檢資格。

體檢醫生與體檢者有需要回避關系的，應當回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，執照有關規定嚴肅處理。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的考生，按有關規定處理。

考察工作突出政治標準，重點考察擬聘用人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求?？疾靸热莅凑盏虏偶鎮涞臉藴?，根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、心理素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等。2021年應屆畢業生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現等，原則上以學校畢業鑒定等證明材料為準。已就業的畢業生，可由單位出具應聘者的思想政治表現、業務能力、工作實績等材料。未落實工作單位的應聘者由戶口所在地的派出所或社區、村（居）委會出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。對證明材料有疑義的，引進單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應聘者所在畢業學校、派出所、社區、村（居）委會進行實地調查，并對報考者提供的報考信息的真實性和檔案材料進行復審和審核，考察不合格者取消資格。未按規定時間、地點參加體檢及考察的，視為自動放棄。

因考生體檢、考察環節不合格或自動放棄而形成的空缺名額, 根據崗位綜合成績由高分到低分順序按崗位引進名額1：1的比例依次遞補體檢考察人選。

（十）公示

綜合各方面考察考核結果，報市委人才工作領導組研究確定后，由市委人才工作領導組辦公室在原發布公告的媒體上公示，公示期為7個工作日，公示無異議，辦理聘用手續。

（十一）聘用和管理

引進人才一律實行聘用制，納入事業編制管理,組織、人事、編制管理部門憑市委組織部文件辦理入編、入職聘用手續。

引進人才實行試用期制度,試用期為一年（包含在聘用期內）。試用期滿由用人單位主管部門或用人單位進行考察，經考察合格，正式聘用；考察不合格，經用人單位主管部門審核同意，報組織部、人社局備案后，予以解聘。

引進人才原則上需服務期滿兩個聘期，每個聘期為3年，共6年。聘用人員在服務期內不得借調、調動。

引進人員應誠信報考。對進入公示及其以后環節提出放棄的，接到聘用通知后無正當理由，未在規定時間內持相關材料報到的，取消其相應的資格，并記入誠信檔案。依據相關法律、法規，擬引進人員與原用人單位之間簽訂的勞動（聘用）合同，必須由本人自行與原單位按相關規定解除，并協商同意調出，否則，不予聘用。

五、待遇

根據《中共原平市委秘書處關于印發《原平市引進高層次人才若干優惠政策細則》的通知》（原市秘發【2018】30號）規定，引進人才調入（遷入）本市并與用人單位簽訂5年以上聘用合同的，除享受用人單位引進待遇外，還享受由市財政發放的生活補助：

第一學歷為“雙一流大學及學科”院校的全日制碩士研究生給予每人每年1萬元；

第一學歷為全日制博士研究生給予每人每年2萬元。