2021年安徽工程大學編外合同制工作人員招聘公告

來源：安徽工程大學人事處 2021-06-09 08:16:43

安徽工程大學2021年度編外合同制工作人員招聘公告

根據《事業單位人事管理條例》和《中華人民共和國勞動合同法》等相關規定，結合學校實際，現將我校2021年度編外合同制工作人員招聘有關事項公告如下：

一、招聘原則

1.堅持面向社會、公開招聘。

2.堅持全面考察、擇優聘用。

二、招聘計劃

招聘編外合同制工作人員共11人，納入勞動合同制管理，工資待遇參照同類在編人員。具有博士學歷學位或副高職稱以上人員，符合周轉池入編條件，可納入周轉池編制管理。具體崗位信息如下：

三、基本條件

1.擁護中國共產黨領導，熱愛高等教育事業，思想政治素質高。

2.具有碩士研究生及以上學歷、學位，國（境）外高校畢業的碩士須為兩年及以上學制。

3.具有一年以上校、院主要學生干部經歷。

4.年齡為30周歲以下（1991年1月1日及以后出生）。有兩年以上工作經歷或具有博士研究生學歷學位，年齡可放寬到36周歲以下（1985年1月1日及以后出生）。

5.英語水平要求達到全國大學英語四級考試425分及以上或雅思5.0及以上，或托福60分及以上（英語專業要求達到英語專業四級考試60分及以上）。博士研究生、國（境）外高校畢業的碩士研究生英語水平不作具體要求。

6.身心健康，符合相關崗位工作要求。

7.受過刑事處罰或曾被開除公職的人員、在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規行為且不得報考的人員不得應聘，在讀非應屆畢業生、現役軍人以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。

四、工作程序

1.報名

（1）報名截至時間：自發布之日起至2021年6月18日24:00，報名時間以電子郵件發送時間為準，逾期不予受理。

（2）報名方式：采取網絡報名方式進行，符合條件的應聘者按崗位報名，并按規定將《安徽工程大學編外合同制工作人員崗位應聘申請表》（見附件）及相關報名材料，打包壓縮后以所報考用人部門相對應的“崗位代碼+姓名”命名，發送至rsk2871214@ahpu.edu.cn郵箱，投遞郵件主題為“崗位代碼+姓名”。

相關報名材料包括：身份證（或護照）、學歷學位證書、英語等級證書、職（執）業資格證、專業技術資格證書、留學歸國人員應出具國家教育部國〈境〉外學歷學位認證書等證明材料掃描件；與應聘職位相關的個人履歷證明材料，近年來主要工作業績（成果）材料及相關證明材料掃描件；應聘職位所需的其他有關材料掃描件。

2.資格審查

報名結束后，學校對照應聘條件和崗位要求進行資格審查，確定進一步參加考核的應聘人員。對于報名人數與崗位選聘計劃數的比例達不到3:1的，取消或相應核減招聘計劃數并及時在網上公布。

3.資格驗證

應聘者參加筆試、面試時須攜帶本人以下材料現場驗證：（1）身份證；（2）本科學歷和學士學位證書；（3）研究生學歷和碩士學位證書；（4）英語等級證書；（5）就業協議書或相關證明。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加考核資格。

2021年應屆畢業生須提供本人學生證原件、所在學校蓋章的畢業生就業推薦表等材料。國（境）外高校畢業的人員需出具教育部留學服務中心開具的學歷學位認證書。

4.考核選拔

（1）筆試（包括心理測試）。6月29日（周二，暫定，如有變化另行通知），學校對復核無異議的應聘人員統一組織筆試和心理測試。筆試主要根據崗位性質，重點考察崗位要求的相關專業知識及綜合能力，筆試成績要求最低60分。學校聘請校內外專家進行筆試命題、閱卷。整個筆試命題、試卷印制、閱卷過程實行全封閉管理，紀委辦公室加強監督。筆試過程由學校安排專人監考，筆試試卷與答題卡按規定密封，筆試結束后進行心理健康測試。

準考證發放時間：2021年6月28日下午14:00-17:00

發放地點：行政樓一樓大廳

筆試時間及地點：詳見準考證

（2）面試。6月30日（周三，暫定，如有變化另行通知）。按崗位依據筆試成績從高到低，按照不低于3:1比例確定面試人員，最后一名如有多名報考者筆試成績相同的，一并確定為面試人選。面試人員名單于筆試第二天前后通過學校官網公布（具體以通知為準）。面試采取結構化面試的形式，主要考察應聘者綜合素質和實際工作能力。面試命題及面試過程全封閉，紀委辦公室加強監督。面試考官組由校內外專家聯合組成，紀委辦公室監督專家抽取過程，考官由7人組成，其中校外考官數占考官組人數一半以上。考生面試順序號在面試前抽簽決定，面試過程中考生只報面試順序號。

實際面試人員與崗位招聘計劃數未達到3:1比例的，報考者面試成績須達到75分或當天該考場實際面試人員的平均分，同時為確保招聘質量，對面試成績低于60分者不予錄用。

5.考察（政審）。學校分崗位匯總合成應聘人員的最終成績，考核成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入；根據最終成績從高到低，按1:2的比例確定考察（政審）人選。

考察（政審）工作根據擬聘用崗位的要求，采取查閱檔案、個別談話等多種方式進行，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，考察不合格者不予聘用。另根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察不合格。

對考察（政審）不合格或未參加考察（政審）出現的空額，學校可按規定從高分到低分依次等額遞補。

6.確定擬錄用人選。考察（政審）結束后，報校長辦公會研究確定擬錄用人員名單。

7.體檢。體檢工作按《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定執行。

8.公示。體檢結束后，擬錄用人員名單在學校網站進行公示，公示期為7天。

9.辦理聘用（入職）手續。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，待本人檔案轉到學校后，簽訂《安徽工程大學編外合同制工作人員聘用合同》，正式入職。

五、其他

1.本次招聘實行網上報名，應聘人員按照公告要求選崗申報。因未按規定報名、未提交有效報名材料、未準時來校參加考核等個人原因產生的后果由應聘者本人承擔。

2.本次招聘堅持公開、公平、公正、擇優的原則。任何人不得弄虛作假，不得徇私舞弊。資格審查貫穿于選聘工作全過程，如在選聘過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合選聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。

3.經考核并取得最終錄用資格的人員，無特殊原因，不得放棄錄用資格，否則學校按失信人員的相關規定處理。

4.碩士研究生首聘期三年，試用期十二個月（有工作經驗的試用期三個月）。試用期結束后由人事處和用人單位對其工作表現情況進行考核，考核不合格，則不再聘用。聘期內參照事業單位同類人員工資待遇執行。

5.本次招聘的人員應在取得最終錄用資格后30日內報到入職（應屆畢業研究生到崗時間為2021年7月31日前），對于未在學校規定時間內入職、應屆畢業生未在規定時間內取得相應學歷和學位的，學校將取消其錄用資格。

6.本公告由安徽工程大學人事處負責解釋。