根據陽信縣人民醫院用人需要，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，經研究決定面向社會公開招聘工作人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘人數及崗位

招聘計劃總計22人；具體崗位及其他要求詳見附件1。

二、招聘條件

（一）應聘人員應具備以下條件：

1.政治素質高，服務意識強，熱愛工作，身體健康;

2.學歷、年齡等條件符合《崗位設置表》中的要求。

（二）有下列情形之一的人員不得報考：

曾受過刑事處罰的人員，曾被開除黨籍或開除公職的人員;正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的;加入邪教組織、組織或參與非法宗教活動的;其他法律法規等規定不得聘用的其他情形人員。

三、報名和資格初審

（一）報名方式及地址

采取現場報名方式，報名時間：2021年6月15日- 6月16日（上午8:30-12:00，下午14:30-18:00）

報名地址：陽信縣人力資源和社會保障局南門一樓大廳人才服務中心（陽城六路567-3號）

（二）現場提交材料

1.報名表、誠信承諾書各一份，見附件2、3；

2.一寸近期正面免冠彩色照片紙質版5張，身份證、高校畢業證、學位證的原件及其復印件；中國高等教育學生信息網（http://www.chsi.com.cn）查詢期內的“教育部學歷證書電子注冊備案表”；

2021年度應屆高校畢業生需要提供高校畢業生就業推薦表原件或相關證明和“教育部學籍在線驗證報告”。

四、考試

考試分為筆試和面試兩部分，均采用百分制計算成績，均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。

（一）時間、地點

請隨時關注陽信縣陽誠人才開發服務中心在陽信縣人民政府網（http://www.yangxin.gov.cn）公布的信息。

（二）內容

1.筆試：考試內容為醫學基礎知識。筆試設最低合格分數線：進入面試資格審查范圍人員的筆試成績，必須達到本崗位參加筆試考生平均成績的60%，否則不能進入面試資格審查范圍。

因棄權或取消面試資格造成的空缺，從達到筆試合格分數線的應聘人員中，根據招聘崗位和招聘人數由高分到低分依次遞補。考務費每人40元（自備零錢）。

2.面試：招聘人數低于10人的崗位，按照1:3的比例確定面試人員；招聘人數10人（含）以上的崗位，按照1:2的比例確定面試人員；崗位達不到規定比例按照實有人數進入面試。

面試采取結構化方式進行，重點測評應聘者的崗位適應能力、語言表達能力、組織協調能力、應變能力、舉止儀表等方面的素質和能力，面試設最低合格分數線70分。

面試考務費每人70元（自備零錢）。

（三）考試總成績排序辦法

面試結束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例合成考試總成績，考試總成績計算到小數點后兩位，尾數四舍五入，并按照不同崗位分別從高分到低分進行排序。總成績相同者按照筆試成績從高分到低分的次序排名；如筆試成績相同影響錄用的，再命題對總成績相同者進行面試。

（四）確定進入體檢考察范圍人員

根據總成績由高到低的順序按1:1的比例確定進入體檢考察范圍人選。

五、考察及體檢

考察通過查閱檔案和走訪座談等方式進行，重點考察應聘者的黨性覺悟、理想信念、思想政治、道德品質、業務能力和工作實績等方面情況，并對其資格條件是否符合崗位條件、相關信息材料是否真實準確等進行復審。

進入體檢范圍人員確定后，統一到縣級以上的醫療機構體檢，參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等文件執行，國家另有規定的從其規定。體檢費用由應聘人員承擔。

報考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的，取消錄用資格。應聘人員對體檢結果有異議的，可以申請復檢，費用由申請方負擔。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

因考察不合格、體檢不合格及棄權等各種原因造成的空缺，在合格分數線內安排一次遞補；遞補后再次出現空缺的，不再安排遞補。

六、公示聘用

對考察、體檢合格的擬聘用人員公示7天。公示期間有異議的，按照有關規定調查處理，做出結論；對反映問題查實影響聘用的，不予聘用。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理入職手續。

七、人員管理及相關待遇

錄用人員入職后簽訂勞動合同，勞動合同中規定試用期，人員管理及相關待遇按照陽信縣人民醫院實際情況及相關管理規定執行。在合同期限內，考核不合格的，解除勞動合同。

咨詢電話：0543-8233599，0543—8260217，0543-2207661

陽信縣陽誠人才開發服務中心

2021年6月9日

附件1：2021年陽信縣人民醫院公開招聘工作人員崗位設置表.xls

附件2：2021年陽信縣人民醫院公開招聘工作人員報名登記表.docx

附件3：誠信承諾書.doc