為進一步加強農村實用人才隊伍建設，優化村干部隊伍結構，提高村干部隊伍整體素質，建設一支政治素質好、群眾口碑好、能力素質強、服務意識強的村級后備干部隊伍，為村級培養和儲備德才兼備的后備干部，經鄉黨委研究決定，面向大保村招聘村級后備干部。

一、招聘人數

按照“任人唯賢、德才兼備”原則，針對全村青年招聘后備干部2名。

人選重點從青年致富帶頭人、優秀退伍軍人、返鄉本村大學生中選拔。

二、報名條件

（一）理想信念堅定，具有履行職責所需的政治素養，大局觀念強，服從組織安排。

（二）綜合能力突出，具有電腦辦公操作、財會專業知識等能勝任崗位所必備的專業技能和帶民致富、組織協調、工作落實能力。

（三）熱愛農村工作，熟悉農業農民，群眾公認度較高，身體健康，踏實敬業，吃苦耐勞。

（四）道德品行良好，遵守社會公德，堅守家庭美德，個人品質較好，誠實守信，遵規守紀，辦事公道。

（五）新華鄉大保村人。

（六）年齡在30周歲以下（截止1990年6月），一般應具有全日制高中（中專）以上文化程度，全日制大專及以上可適當放寬年齡要求。

三、招聘程序

村級后備干部招聘工作在新華鄉黨委指導下統一組織實施。

（一）發布公告。在黃山區政府網站、新華鄉政府、萬村網頁、騰訊為村及村主要場所、公示欄發布招聘公告。

（二）報名和資格審查。

1.時間：2021年6月15日上午8:00—6月22日下午17:30，逾期不予受理。

2.地點：新華鄉大保村村委會。

聯系人：杜 瑛，聯系電話：0559-8586662

3.要求：報名者需攜帶相關資料（身份證、戶口本、學歷證書、工作經歷證明等原件及復印件各一份），本人近期1寸免冠證件照2張，填寫《新華鄉大保村公開招聘后備干部人員報名表》2份。

4.審查公示:報名資料經資格審查小組審查合格后，公示參加面試人員名單，公示期限為3天。如發現考生提供的報考材料失實，將取消其考試資格，以后新華鄉組織的任何考試均不允許參加。

（三）考核考察體檢。

1.考核包括面試和加分。面試實行百分制，主要考核報考者的適應職位要求的業務素質和農村工作方面能力。加分：在面試成績基礎上，除符合原報名條件外，是全日制大專學歷的加1分，全日制本科學歷及以上的加2分，是中共黨員的加1分，是退伍軍人的加1分，可累計加分，經資格審查小組審查通過后認定。

面試時間及地點另行通知。考核成績合成后從高到低按1：1的比例進入組織考察。

2.考察：主要征詢紀檢、公安、司法、計生、市管等部門意見建議，查詢近5年內本人有無違法亂紀等行為，直系親屬有無涉黑涉惡情況；應屆畢業生，還需征詢學校和當地公安意見。

3.體檢：面試、考察合格者，經通知到黃山區新華鄉大保村領取體檢通知書，自行前往黃山區人民醫院體檢。體檢不合格的，按照面試成績從高到低依次等額遞補。

（四）人員公示：確定擬招錄人員在一定范圍內進行公示，公示期限為5天。

（五）聘用：公示結束后正式錄用，與大保村簽訂聘用合同，并報鄉黨建辦備案。

四、待遇保障

試用期2個月。試用期滿的后備干部，由村委會與其簽訂勞動合同，聘用期1年，工資標準及相關待遇按鄉黨委制定的后備干部管理辦法執行（基礎工資+績效工資+獎勵工資），按規定繳納養老保險。合同期內，凡違反法律、單位紀律規定、勞動合同約定及自身原因等不能勝任工作的，解除勞動合同。聘用合同期滿后，如崗位需要、本人同意，經考核合格的人員可續簽合同。

附件：黃山區新華鄉大保村公開招聘后備干部報名表.doc

黃山區新華鄉大保村

2021年6月9日