根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）和《湖北省事業單位公開招聘輔導員暫行規定》（鄂人〔2003〕16號）、《省委組織部 省人社廳關于應對新冠肺炎疫情影響做好全省事業單位公開招聘高校畢業生工作的通知》（鄂人社發〔2020〕10號》等文件精神和要求，為滿足學校用人需求，漢江師范學院現面向社會專項公開招聘輔導員，有關事宜公告如下。

一、學校基本情況

漢江師范學院為省屬普通本科院校，主要職責是：為地方經濟社會發展培養基礎教育、職業教育師資和應用型人才。

二、招聘計劃

漢江師范學院2021年擬公開招聘輔導員10人（男輔導員5人，女輔導員5人），從事丹江校區或十堰校區學生管理相關工作。具體崗位及條件詳見崗位表（附件）。

三、招聘原則

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

四、招聘條件

（一）基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵紀守法，品行端正。

3.具有崗位所需的專業知識和業務能力。

4.具備適應崗位要求的身體條件。

5.具有崗位所需的其他條件（詳見《崗位表》）。

（二）有下列情形之一的人員不得報考：

1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

2.公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

3.在讀的非應屆畢業生；

4.現役軍人；

5.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部6號令)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)的相關規定應當回避的人員和《中共漢江師范學院委員會關于防止“近親繁殖”的若干意見》規定須回避的人員；

6.按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。

五、報名與資格審查

（一）報名方式

采取網上報名和網上資格審核的方式，由漢江師范學院人事處受理。

（二）報名時間和地點

公告發布之日起至2021年6月24日18:00止。應聘人員將報名表和個人簡歷壓縮后以“姓名+報考崗位+聯系電話”命名發送到554151961@qq.com。聯系人及電話：李老師，龔老師；0719-8846018。

（三）報名要求：

1.報名者提供一份完整個人簡歷電子掃描版（包括報名表、個人簡歷、身份證、招聘崗位所需學歷畢業證、學位證、專業技術資格證、職業資格證、“學信網”證明，近期1寸免冠照片，其中2021年應屆畢業生須提供由本校畢業生就業指導部門簽署意見的畢業生就業推薦表等掃描件）。報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人提供信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。報名與面試時使用的身份證必須一致。

2.每人限報一個崗位，國家機關（含參照公務員法管理事業單位）、事業單位在職人員，須經所在單位同意方可報考。

3.畢業證截止時間：畢業證取得時間截止為2021年8月31日，國外、境外留學人員須于2021年8月31日前取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證證書。對到期未能按要求取得相應證件的考生，取消報名或聘用資格。

4.年齡要求：碩士研究生年齡28歲及以下（1993年1月1日以后出生）。

5.學歷要求：碩士研究生及以上（本科階段非專升本、成教和自考畢業），雙證齊全。

6.請考生關注學校網站，并保持報名時所留聯系電話的暢通，以便及時收到有關考試通知或相關事宜。

（四）開考比例：

按崗位計劃人數和資格審查通過人數不低于1：3的比例開考，不足1∶3比例的，按實際參考人數確定。

考生領取準考證、筆試和面試的時間、地點由漢江師范學院人事處另行通知，請考生關注學校網站（http://www.hjnu.edu.cn/）。

六、筆試

筆試為綜合應用能力、職業能力測試，主要考查思想政治表現、道德品質、業務水平和能力、語言組織能力和邏輯思維能力等方面。筆試采取閉卷的方式，實行百分制，滿分100分（考試時間120分鐘）。筆試時間和地點在筆試前5天另行通知。

七、面試

（一）面試時間：

自公告之日起，學校在接受報名的同時進行資格審查。面試時間和地點在面試前5天通過學校網站另行通知（學校官網:www.hjnu.edu.cn/）。

（二）面試方式：

面試工作按照《湖北省省直事業單位公開招聘面試工作規范》執行。面試前，對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，應聘人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業證、學歷學位證等相關證明材料的原件。經復審不符合報名資格條件或經確認有棄權者，取消面試人選資格，在報考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

面試采取結構化面試等方式進行。面試實行百分制，當場打分，滿分100分。按照考生筆試成績從高到低的順序，按崗位招聘計劃數1∶3的比例確定進入面試人選，不足1∶3比例的，按實際參考人數確定。對實際參加面試人數不足1∶3比例的，實行面試最低合格分數線控制，設定面試最低合格分數線為70分；對達不到面試最低合格分數線的，不能進入考察、體檢階段，相應招聘崗位計劃取消。

面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考生考試總成績，滿分100分。其中，筆試成績、面試成績分別占40%、60%。總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。計算考生成績時，保留小數點后兩位。

八、體檢、心理測試與考察

根據考生考試成績，按照招聘計劃按1∶1比例從高分到低分確定參加體檢人選。如考試總成績相同，以面試成績高者優先。體檢在學校指定的醫院進行，體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發【2012】65號）、《關于修訂《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》有關內容的通知》（人社部發【2016】140號）等規定組織實施。體檢費由應聘人員自理，體檢時間另行通知。心理測試結果作為是否聘用的參考依據。

體檢、心理測試合格的，由漢江師范學院用人單位分黨委（黨總支）負責對擬錄用人員進行政審，重點是考察應聘人員的政治立場、法紀觀念、職業道德、思想作風、工作態度和工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。

因考生自愿放棄或體檢、心理測試、考察不合格的，取消擬聘人選資格，由招聘工作領導小組視情況研究確定是否遞補，遞補人選可從報考同一崗位的人員中按總成績排名依次遞補。

九、公示

經考核合格的，確定為擬聘用人選，在漢江師范學院網站（http://www.hjnu.edu.cn/）進行公示，公示期為7個工作日。

十、聘用

對公示反映有問題并查有實據，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位的人員中依考試總成績從高分到低分依次遞補；對反映有問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，按程序辦理相關聘用手續。應屆畢業生報考人員，審批聘用時均須提供報考崗位所要求層次的學歷證書，未能按時提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

十一、違紀違規處理

對考生在考試中違紀違規行為的處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部第35號令）執行。

十二、防疫須知

學校根據新冠肺炎疫情防控總體要求，在招聘的面試、考察等環節均會采取場所消毒等，考生要自覺服從招聘單位防疫工作安排。參加現場招聘面試活動時，要出具健康碼及相關必要證明。不服從安排的，取消應聘資格；故意隱瞞病情和相關接觸史的，依法追究責任。

十三、信息發布及政策咨詢

湖北省人力資源和社會保障廳（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）和漢江師范學院網站（http://www.hjnu.edu.cn/）為本次公開招聘信息發布網站，漢江師范學院網站（http://www.hjnu.edu.cn/）為本次專項公開招聘面試和錄取情況等相關信息發布網站，請考生注意查看相關信息。

（一）政策咨詢電話：

0719—8846018（漢江師范學院人事處）

（二）招聘監督

0719-8846011（漢江師范學院紀委、監察專員辦公室）

特此公告。