為深入實施人才強縣戰略，加強年輕干部人才儲備，持續優化人才隊伍結構，經縣委、縣政府研究決定，引進22名優秀青年人才到縣直事業單位工作（具體崗位見附件1）。現將有關事項公告如下：

一、引進范圍

（一）國內普通高等院校碩士、博士研究生，承擔國家碩士、博士研究生教育任務的科研機構畢業生；

（二）經教育部學歷學位認證的國（境）外高校碩士、博士研究生；

其中博士研究生依據《德州市事業單位高層次急需緊缺人才特聘辦法》（德人社發〔2018〕48號），通過雙向選擇，直接列為考察人選，不占本次引進計劃。

二、引進條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

（二）具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件；

（三）具有引進崗位要求的專業、學歷學位；

（四） 博士研究生40周歲以下（1980年6月15日以后出生），碩士研究生35周歲以下（1985年6月15日以后出生）；

（五）具備崗位要求的其他資格條件。

報名人員學歷證書所載專業應當與所報崗位專業要求相一致。除2021年全日制普通高校應屆畢業生學歷證書、相應學位證書應于2021年7月31日前取得外，崗位要求的其他所有資格條件，報名人員均須于2021年6月15日之前取得，其中留學人員報名的，采取“承諾+容缺”方式，可于體檢前提供教育部門學歷學位認證材料；受疫情影響，暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內的中小學教師資格考試合格證明或筆試合格成績（即“中小學教師資格考試NTCE成績”，高中教師資格為三科筆試成績）報名。報考者在規定時間內未取得相應資格的，取消引進資格。

香港和澳門居民中的中國公民可報考符合條件的崗位。

應屆高校畢業生，是指在國內普通高等學校或承擔研究生教育任務的科學研究機構中，由國家統一招生且就讀期間個人檔案、組織關系保管在就讀院校（或科研機構），并于2021年畢業的學生;擇業期內未落實過工作單位的高校畢業生，是指國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在國家規定的擇業期（2019年、2020年高校畢業生）內未落實過工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生。

具有下列情形之一的，不得報考：

1.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員；

2.在各級公務員、事業單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員；

3.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

4.在讀的全日制非應屆畢業生（也不能以已取得的學歷學位報考）、現役軍人；

5.在校期間受過處分的人員；

6.有學術造假不良行為的人員；

7.法律法規規定不得引進的其他情形的人員。

三、引進程序

（一）報名

報名時間：2021年6月15日至6月19日

本次人才引進實行網上報名，報名人員可登錄慶云縣政府門戶網站（www.qingyun.gov.cn），下載公告附件《2021年慶云縣事業單位優秀青年人才引進報名登記表》《報名人員誠信承諾書》（見附件2、3），按要求如實填寫，并將相關材料掃描件，報送至電子郵箱qyxrsjgbk@dz.shandong.cn，報名郵件統一命名為“姓名+報考崗位”。

報名人員提交相關材料掃描件包括：

1.《2021年慶云縣事業單位優秀青年人才引進報名登記表》《報名人員誠信承諾書》；

2. 居民二代有效身份證、電子版近期1寸彩色免冠照片；

3. 國家承認的學歷學位證書（尚未取得學歷學位證書的2021屆高校畢業生須提供就業推薦表、《教育部學籍在線驗證報告》）；

4. 在職人員及已簽訂就業協議的2021屆高校畢業生報考的，須提交與簽約單位的解除協議或簽約單位出具的《同意報名證明信》（附件4）；

5. 在國（境）外獲得學歷學位的，提交國家教育部門的學歷學位認證材料；尚未認證的，提交于規定時間內能夠取得教育部學歷學位認證材料的承諾書；須具有教師資格證書的崗位，還需提供教師資格證，受疫情影響，暫未取得教師資格證書的人員，可提供有效期內的中小學教師資格考試合格證明或筆試合格成績（即“中小學教師資格考試NTCE成績”，高中教師資格為三科筆試成績），并作出辦理聘用手續前取得相應教師資格證書的承諾；對虛假承諾、認證不符的，取消相應資格，并按有關規定追究法律責任；

6. 香港和澳門居民中的中國公民，還需提供《港澳居民來往內地通行證》。

(二)資格審查

1. 審查時間：2021年6月15日－6月20日

人才工作領導小組指定專人負責資格初審工作，及時查看報名情況，認真進行資格審查。對具備報名資格并符合報名條件的，不得拒絕報名；對未通過初審的，要說明理由；對提交材料不全的，應注明缺少內容，并退回報名人員進行補充。

資格審查部門根據報名人員提供的資料、填報的信息等確認是否符合報名條件，同時按照《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）規定審查報名人員的任職回避情況。

2.結果查詢

報名人員提交報名信息后及時查詢資格審查結果。通過資格審查的人員名單在慶云縣政府門戶網站進行公告。

資格審查貫穿全過程，對出現不符合報名資格或弄虛作假等各種違規問題的，不論哪個階段、哪個環節，一經查實，取消引進資格。

此次人才引進不設開考比例，綜合管理A、B、C崗位，對最終報名人數達不到計劃數的計劃，經縣人才工作領導小組研究同意，可以根據其他崗位的報名情況進行適當調整，未調整的計劃進行核減。

（三）組織考試

考試采取百分制計分，綜合管理崗位通過“面談面試”的方式、教師崗位通過“試講+面談”方式確定人選，設定最低合格分數線。具體方案及成績在慶云縣政府門戶網站面向社會另行公布。

（四）考察體檢

在最低合格分數線以上，根據考試成績由高分到低分按引進計劃等額確定考察人選，對考試成績相同者，增加專業測試確定最終排名。

人才工作領導小組成立考察工作小組，具體負責考察工作。考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治素質、道德品質、業務能力和工作實績等，并對報名資格、提交的相關信息材料是否真實準確等進行全面審查。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理手續。考察工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出考察意見。

考察合格人員參加統一體檢。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。在體檢過程中有意隱瞞影響引進聘用的疾病或者病史的，不予引進;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消資格。引進單位或體檢人員對體檢結果有疑問的，應在接到體檢結論通知之日起7日內提出，費用由申請方負擔。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢醫院級別不低于原體檢醫院，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。未經縣人才工作領導小組同意，不按規定的時間、地點參加體檢的，視為放棄。對放棄、體檢不合格造成的空缺，經縣人才工作領導小組研究決定后，從達到考試合格分數線的人員中依次等額遞補。

博士研究生的報名按有關政策和程序，由縣人才工作領導小組組織考察測評，同意引進的，按程序辦理相關手續。

（五）辦理手續

體檢合格的確定為擬引進人選。在慶云縣政府門戶網站公示，公示期為7個工作日。經公示無異議后，根據考試成績、所學專業、工作需要和人崗相適等原則，綜合考慮，確定具體崗位。

（六）相關待遇

引進人員最低服務年限為5年（含試用期1年），列入縣直事業編制，享受事業單位工資福利待遇及《關于實施“人才興德”行動建設新時代區域性人才聚集高地的若干措施》（德發〔2020〕13號）規定的相關待遇。對應屆畢業生，先簽訂普通高校畢業生就業協議書（本人、用人單位和學校三方簽字），待其正式畢業后再辦理相關手續。

四、其他

（一）優秀青年人才引進公告、有關通知等需要公開的信息將在慶云縣政府門戶網站公布，請考生隨時關注相關信息，報名時所留電話保持暢通。因本人原因錯過重要信息而影響考試的，責任自負。

（二）此次人才引進不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

（三）在人才引進組織實施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時對有關工作安排進行適當調整。

咨詢電話：0534-3321470

附件1：2021年慶云縣事業單位優秀青年人才引進計劃表.xls

附件2：2021年慶云縣事業單位優秀青年人才引進報名登記表.docx

附件3：報考人員誠信承諾書.doc

附件4：同意報名證明信.doc

慶云縣人才工作領導小組

2021年6月9日