2020年鑲黃旗政務服務局面向社會公開招聘公益性崗位8名工作人員中2名工作人員已離職。為滿足政務服務工作需要，經旗人民政府、旗人力資源和社會保障局研究決定，對2名空缺崗位進行補錄。現將有關事宜公告如下：

一、崗位安排

綜合窗口工作人員：1名。

綜合辦公室及政務公開工作人員：1名。

二、招聘條件及范圍

2020年鑲黃旗政務服務局面向社會公開招聘考試時報考與補錄崗位相同崗位，已參加筆試但未被錄取的考生（筆試成績從高到低進入面試環節）。

三、聘用程序

考生無需參加筆試，直接進行面試環節。

（一）報名時間

2021年6月16日-6月21日

（二）報名地點

鑲黃旗政務服務局309辦公室。

（三）面試

面試成績滿分為100分。面試開考比例為1：2。面試采取結構化面試方式，面試時間和地點另行通知。

四、身份說明

本次招聘人員不辦理人事錄用手續，不占編不轉正，不具有事業單位工作人員身份。

五、工資待遇

（一）聘用人員實行定額工資，按全旗公益性崗位工資統一標準執行，按月發放。工資待遇從上崗之日起發放，以后年份根據全盟社會平均工資增幅比例增長。

（二）按照企業職工規定參加社會保險（養老、醫療、工傷、生育、失業五項保險），住房公積金按照有關規定執行。繳費基數按國家規定最低基數繳納，所需經費列入財政預算。單位繳納部分和個人繳納部分各自承擔。

六、招聘人員管理

（一）公示無異議后，由用人單位與擬聘人員簽訂勞動合同，在人力資源和社會保障局備案。簽訂勞動合同期限為1年。

（二）實行試用期制度，試用期為2個月，試用期包括在合同期限內。試用期間被用人單位證明不符合崗位工作要求的，用人單位與其解除勞動合同。

（三）每年合同期滿后，根據工作崗位需要，經考核合格的，用人單位與聘用人員重新簽訂勞動合同。在合同期內或到期提出解除或終止勞動關系的，按勞動合同法的有關規定執行。

七、紀律和監督

（一）公開招聘工作嚴格執行回避制度。凡根據規定需要回避的人員，必須回避。

（二）對違反招聘紀律的考生，視情節輕重予以批評教育或取消其考試、聘用資格；對違反規定的已聘用人員，一經查實，解除聘用關系。

（三）對違反公開招聘紀律的工作人員及其他相關人員，按照有關規定嚴肅追究責任。

八、其他事項

此次補錄后，如再有人員離職，則按照此次補錄面試成績從高到低遞補錄取，不再另設面試。

附件1：招聘紀律

咨詢電話：0479-6221282（旗政務服務局辦公室）

舉報電話：18647927706（旗紀委監委派駐紀檢組）

鑲黃旗政務服務局

2021年6月9日

招聘紀律

為了確保招聘工作的順利進行，對公開招聘工作人員及考生提出以下紀律規定∶

一、招聘工作人員紀律：

招聘工作人員要認真貫徹“公開、公平、公正”的原則，按照政策規定、條件標準、工作程序，秉公辦事，嚴格把關，確保招聘工作違紀責任追究零發生率。

招聘工作人員如有親屬參加應聘的，應及時報告并按規定予以回避。

招聘工作人員要加強保密觀念和責任意識; 不得溝通、協商打分結果;不得私下接受應聘人員的咨詢，有關招聘政策、規定的解答由人事部門統一負責。

招聘工作人員把關不嚴、弄虛作假，造成惡劣影響和嚴重后果的，要對有關人員按照有關規定進行查處。

招聘工作人員利用招聘工作謀取不正當利益，接受應聘人員的邀請和收受應聘人員的物品，索賄受賄，要嚴格依紀依法進行查處。

招聘結果按規定予以公示，自覺接受社會和群眾的監督。

二、面試考生紀律

1.面試考生要聽從統一指揮，尊重面試工作人員，遵守面試程序，自覺接受工作人員的指導和管理。

2. 面試考生在抽簽結束直至到面試，必須在候考室等候，不得擅自離開候考室。如確有需要離開到衛生間的，須有工作人員陪同到指定衛生間;候考期間，應保持安靜，不得喧。

3. 面試結束后考生即可離開考點，不得在考場附近停留。

4. 面試實行代碼方式。參加面試人員在回答問題中，不得介紹（透露）本人姓名、單位、地址、報考職位等可能暴露考生身份的信息，否則視為違紀，取消面試資格。

5. 參加面試人員不得攜帶任何通訊工具和與面試有關的資料進入考場;答題完畢后，不得將草稿紙等帶出考場。

6. 嚴肅考試紀律。參加面試人員有下列情形之一的，取消其面試資格或面試成績作無效處理。

①未在規定時間上交通訊工具的;

②將試題內容泄露給其他候考人員的;

③由他人代考的;

④不服從工作人員指揮或無理取鬧的;

⑤擾亂面試考場及有關面試工作場所秩序的;

⑥有其它違紀舞弊行為的。

7. 每一名考生面試結束待計分后，隨之告知本人面試成績。