浙江省應急管理數字與技術中心選聘工作人員公告

來源：浙江省人力資源和社會保障廳 2021-06-11 17:45:40

浙江省應急管理數字與技術中心公開選聘工作人員公告

根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》和工作需要，浙江省應急管理數字與技術中心面向全省選聘2名從事數字化工作人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘單位

浙江省應急管理數字與技術中心為浙江省應急管理廳直屬公益一類事業單位，預算形式為財政全額補助，機構規格相當于縣處級，辦公地點為杭州市區。中心主要承擔應急管理數字化和防災減災技術支撐等職責。

二、選聘崗位、條件及待遇

（一）需求計劃

本次公開選聘1個崗位共2人。崗位名稱及具體要求見計劃表（附件1）。

（二）選聘對象

本次選聘面向浙江省在職公務員或事業單位在編在崗工作人員。

（三）資格條件

應聘人員應符合下列條件：

1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業單位人員的義務；

2.具備崗位所需的學歷（學位）、專業、技能條件；

3.具備適應崗位要求的身體條件；

4.近三年在機關或事業單位考核等次在稱職（合格）以上；

5.與原單位之間不存在按規定或按聘用合同約定不得在2021年6月底前離職的情形；

6.與崗位之間不存在按規定應當規避的情形；

7.具備崗位所需要的其他條件。

（四）崗位待遇

選聘崗位性質為事業編制內用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規定的事業單位工作人員相關工資福利待遇。

三、選聘程序與辦法

（一）報名和資格初審

1.電子郵件報名。應聘人員應于公告之日起至2021年6月30日期間，填寫報名表，連同報名所需材料電子版一并發送電子郵件（郵件主題應設為“應聘xx崗位+姓名”）到郵箱yingsn.szzx.yjt@zj.gov.cn（樣式見附件2）。

2.資格初審。報名開始至7月1日，選聘單位根據崗位所需條件進行資格初審，并通過電子郵件或電話形式反饋應聘人員。

（二）資格復審和面試

面試前組織資格復審。資格初審合格人員需提供身份證、各教育階段學歷和學位證書等材料原件及復印件1份，原單位同意參加選聘情況。涉及有職稱、職業資格的，另行提供相關證書、聘文原件及復印件；涉及工作經歷條件的，提供勞動（聘用）合同和社保繳納記錄證明；涉及科研成果條件的，請提供證明材料如SCI文章全文及收錄證明、科研項目合同書的原件及復印件、成果獎勵的原件及復印件；涉及發表文章的，請提供雜志、期刊原件及復印件。

面試主要考查應聘者綜合素質、專業能力水平和與選聘崗位的匹配性。面試成績60分以下視為不合格。資格復審和面試時間、地點另行通知。

（三）考察、體檢

根據面試成績得分從高到低按崗位選聘數1:1比例確定體檢、考察對象。體檢、考察工作參考公務員考錄工作相關環節的辦法進行，以招聘單位認定意見為準。

（四）公示、聘用

經體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，招聘單位按規定辦理進人和聘用手續。

應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，根據面試成績從高分到低分進行。

四、紀律、監督與咨詢

（一）本次選聘有關信息指定在下列渠道公布：

1.浙江省應急管理廳網站（http://yjt.zj.gov.cn，“政務公開/重要公告”欄目）；

2.浙江省應急管理廳微信公眾號“浙江應急管理”。

選聘過程相關信息（資格復審、面試以及有關工作安排通知、遞補信息等）一般僅在主管部門網站公布，請應聘者自行留意。

（二）對應聘違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。