貴安新區綜合行政執法支隊2021年度公開招聘城市管理協勤員招聘簡章

為加強城市環境的管理，改善城市環境，優化城市形象，結合工作實際，決定面向社會公開招聘貴陽市綜合行政執法局貴安新區綜合行政執法支隊城市管理協勤員10名。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優的原則和德才兼備的標準。

二、招聘對象及條件

(一)招聘對象

年齡為18周歲以上，35周歲以下的中國公民。

(二)基本條件

1.政治思想堅定，遵紀守法，品行端正，能吃苦耐勞，具有較強的責任心，熱愛城市管理工作。

2.要求具有大專以上文化程度(退伍軍人可放寬至高中以上)，人力資源、法律、城建規劃、土建等相關專業優先。

3.城市管理協勤員，工作地點在貴陽市貴安新區范圍。

4.男身高1.65米以上，女身高1.55米以上，身體健康，無紋身，無殘疾和重大疾病。

(三)有下列情況之一者，不得報名

1.現役軍人;

2.曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養的人員，正在接受紀檢監察機關、司法機關立案調查未結案的人員;

3.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

4.在各級公務員招考和事業單位人員招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為未滿2年的人員;

5.有法律、法規規定不得聘用的其他情形的人員。

三、招聘程序和方法

本次招聘由貴安新區綜合行政執法支隊統一組織，按照公布招聘簡章、報名、筆試、面試、體能測試、體檢、考察、公示、錄用等九個步驟實施。具體程序和方法如下：

(一)公布招聘事項

通過公告向社會公布招聘信息

(二)報名與資格審查

1.報名時間：2021年6月16日—2021年6月18日（上午09:30—下午16:30）。

2.報名地點：貴陽市貴安新區綜合行政執法支隊人事科（花溪區數字經濟產業園10號樓303辦公室）

3.報名方式：應聘者自行打印并填寫好“貴安新區綜合行政執法支隊協勤人員報名審批表”到現場報名(不接受委托報名及網上報名)。

4.報名注意事項

(1)報名時考生須提交下列相關證件的原件和復印件：

①戶口簿;

②有效期內的居民身份證;

③畢業證書;

④其他證明材料。有綜合行政執法工作經驗的人員須提供相關證件或單位證明(需原工作單位提供加蓋公章的證明材料);駕駛員須提供駕駛證和實際駕駛年限證明。

(2)報考人員須如實填寫《貴安新區綜合行政執法支隊協勤人員報名審批表》(一份)，同時提供本人近期免冠1寸彩色照片4張。

(3)報考人員應仔細閱讀本公告，按公告要求如實、準確、完整地填寫有關信息，對自己報名信息的真實性、準確性負全責。凡弄虛作假或因其他原因造成不符合報考條件的，一經查實，即取消報考、筆試、面試、體能測試、體檢、考察或錄用等資格，對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關規定嚴肅處理。

職位招聘計劃數與報名人數的比例一般不小于1:3，報名人數達不到比例要求的，原則上相應減少招聘計劃數。

經貴安新區綜合行政執法支隊對《貴安新區綜合行政執法支隊協勤人員報名審批表》及相關材料進行初審后，在網上公布符合條件的人員名單。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發現有違紀違規、材料不齊或提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格。

(三)筆試

1.筆試內容以黨中央、省委重要政策，工作相關法律知識為主，筆試成績滿分為100分。

2.按目前疫情防控有關要求，參加本次招聘的人員須認真閱讀《2021年貴陽市貴安新區綜合行政執法支隊公開招聘城市管理協勤員考生新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書》(詳見附件2)，考試當天“貴州健康碼”為綠碼且經現場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進入考點參加考試。未按上述疫情防控要求導致無法參加考試，由考生本人承擔責任。

3.筆試時間、地點以考生的《準考證》載明時間為準。

(四)面試。

1.依筆試成績從高分到低分排序，按1:3比例確定面試人員，采取結構化面試方法，重點測試應試者的語言表達能力、綜合分析能力、應變能力和處理問題能力以及知識面、儀表氣質等方面，面試成績滿分100分。面試時間、地點另行通知。

(五)體能測試

1.體能測試項目：

（1）1000（800）米跑

男子1000米跑的合格標準為：30歲（含）以下應≤4'25"，31歲（含）以上應≤4'35"。

女子800米跑的合格標準為：30歲（含）以下應≤4'20"，31歲（含）以上應≤4'30"。

（2）10米x4往返跑

男子組的合格標準為：30歲（含）以下應≤13"1，31歲（含）以上應≤13"4。

女子組的合格標準為：30歲（含）以下應≤14"1，31歲（含）以上應≤14"4。

（3）縱跳摸高。

合格標準：男性≥265厘米，女性≥230厘米；

體能測評所有項目均只測試一次，測試結果得出后將不進行復測。

2.體能測試每一項滿分10分，三項滿分為30分。單項測試中，合格者得10分，不合格者得零分，三項測試分數相加為體能測試最終得分。

3.體能測試時間、地點另行通知。

(六)總成績計算方法

總成績按百分制計算，具體方法為：筆試占總成績40%、面試占總成績30%、體能測試占總成績30%，總成績=筆試成績×40%+面試成績×30%+體能測試×30%。折算時按四舍五入保留兩位小數。

(七)體檢

依最終成績從高分到低分排序，按1：1的比例確定體檢人數。總成績相同的，根據考生的面試成績確定，面試成績仍相同的，則加試確定名次。

在確定體檢人員時，因考生放棄體檢出現缺額的，在面試合格人員中，根據考生的總成績，從高分到低分按缺額數一次性遞補。

體檢參照普通公務員錄用標準進行，體檢時間、地點貴安新區綜合行政執法支隊以電話另行通知，費用自理。

(八)考察

體檢合格人員，應出具無犯罪記錄、未參加邪教、計生誠信等證明。因考察不合格造成的人員空缺，從考試總成績排名由高到低并經體檢合格的人員中依次遞補。

對考試、體檢、考核均合格的人員，由招聘工作領導小組審定擬招聘人員，通過貴陽市綜合行政執法局門戶網站向社會公示7天，同時公布監督舉報電話。公示有舉報經查屬實的，取消其聘用資格，不再進行遞補。

(九)錄用手續

體檢、考察合格的人員，經審核后，招聘單位與被錄用人員簽訂書面勞動合同，試用期為1個月，試用期滿考核不合格解除勞動合同。

試用期間不遵守紀律、不服從工作安排，不能按時完成規定工作任務或不符合職位需求的，試用期滿即解除勞動用工合同。被聘用人員應在規定時間到貴安新區綜合行政執法支隊報到，不按時報到的，取消聘用資格。

四、工作職能

1.宣傳城市管理方面的法律、法規和規章，協助執法人員開展城市管理（綜合行政執法）等工作；

2.根據工作要求進行夜間值班備勤；

3.配合開展森林火災撲救、抗擊低溫雨雪冰凍災害、突發事件等重大應急任務處理；

4.完成上級交辦的各項工作任務；

5.非執法崗位的其他輔助性工作。

五、工資待遇

工資標準不低于貴陽市最低工資標準（基本工資2700+績效700），繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金，加班費另計。

六、用工性質：社會化用工

七、紀律與監督

招聘工作嚴格堅持規定的條件、程序和標準。招聘工作全程接受區紀檢監察派駐組和社會監督。對弄虛作假、徇私舞弊的考生，一旦發現，立即取消考試或錄用資格。對違反紀律的工作人員，一經查實，即按有關規定予以嚴肅處理。

八、本公告由貴陽市貴安新區綜合行政執法支隊負責解釋。

咨詢電話：彭  燏：15085968245

曾華釵：18798088154

貴陽市貴安新區綜合行政執法支隊

2021年6月11日

附件1

貴安新區綜合行政執法支隊協勤人員報名審批表