2021年湖北武漢臨空港經濟技術開發區引進公辦幼兒園管理人員公告

來源：東西湖區人民政府 2021-06-15 13:29:23

2021年武漢臨空港經濟技術開發區(東西湖區)引進公辦幼兒園管理人員公告

為辦好人民滿意的幼兒教育，著力打造高素質、專業化、創新型幼兒園管理隊伍，全面提升我區幼兒教育事業高質量發展，適應武漢臨空港經開區經濟社會發展水平，結合我區實際，擬引進幼兒園管理人員8人，公告如下:

一、引進對象

引進對象為具有5年以上幼兒園工作經驗的事業編制在職在編人員，同時具備下列條件之一:

1.現任省級示范幼兒園、副省級市市級示范幼兒園園長;

2.現任省級示范幼兒園、副省級市市級示范幼兒園副園長且任職1年及以上;

3. 現任或曾任省級示范幼兒園、副省級市市級示范幼兒園保教主任且任職2年及以上。

二、引進人數

局屬公辦幼兒園管理人員(園長、副園長)8名。

三、引進條件

1.基本條件

(1)思想政治素質好，擁護中國共產黨的領導，自覺貫徹黨的路線和方針政策;

(2)熱愛幼兒教育事業，具有良好的職業道德;有良好的團隊合作意識和開拓創新能力，能積極發揮示范引領作用;

(3)身體健康，能勝任崗位要求。

2. 資歷條件

(1)學歷:本科及以上學歷。

(2)年齡:40周歲以內(截止時間2021年6月15日)。獲得過市級及以上幼兒園名師、名園長;市級學科帶頭人及市“十佳”班主任等相關榮譽稱號;參加市級及以上教育主管部門舉辦的幼兒園各類競賽獲一等獎的，年齡可適當放寬至45周歲(截止時間2021年6月15日)。

(3)資格:持有中級及以上中小學(幼兒園)教師專業技術職稱，持有教師資格證書。

3. 有下列情形之一者不得報考:

(1)正在處分期間或未滿影響期限的人員;

(2)因涉嫌違法、違紀行為正在接受審查的;

(3)曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的人員;

(4)原工作(聘用)單位不同意報考的人員;

(5)被列為失信聯合懲戒對象的人員;

(6)法律、法規、規章及政策規定可不受理應聘的人員;

(7)試用期內或任職不滿1年的。

四、引進程序

(一)報名及提交資料

1.報名時間:2021年6月15日——2021年6月25日

2.報名方式

(1)提交報名信息

a.填寫《武漢臨空港經濟技術開發區(東西湖區)引進公辦幼兒園管理人員報名表》(附件1)

b.身份證;

c.本人近期登記照;

d.學歷證書、教師資格證書、園長任職資格證(現任園長、副園長提供)、職稱證書;

e.任職證明材料(干部任免審批表、事業單位新進人員崗位認定表、工資異動表等)、業績證明材料等(非常重要，業績材料將作為評價依據之一，請完整提供)以及所工作幼兒園等級證明材料。

(2)提交方式及要求

a.上述個人信息材料的掃描件發送到指定郵箱，并將上述報名材料復印件以特快專遞方式郵寄到武漢市東西湖區教育局報名。

郵箱地址:1761472430@qq.com

通訊地址:湖北省武漢市東西湖區教育局506辦公室(湖北省武漢市東西湖區吳家山街三秀路272號);郵編:430040

聯系人:李老師

聯系電話:027-83082295

b.提交材料格式要求:提交郵箱的材料以“姓名+幼兒園管理人員”為文件名打包壓縮;相關證件復印件一律使用A4紙打印或復印。

c.提交材料的截止時間為:2021年6月25日(以當地郵戳為準)。

(二)資格初審

由區教育局組織評審小組對應聘者進行資格初審，資格審查合格者，方可進入專業評審環節。

(三)專業評審

專業評審實行量化評分，總分為100分，根據應聘人員提供的材料進行綜合量化評分的方式進行，對報名者專業能力及水平進行評估，重點對其資歷資格、政治品德、專業能力、教學水平、社會影響力、發展潛力等進行綜合評審，專業評審設置合格線為70分，擇優確定進入面試環節人員。專業評審總分占綜合成績的40%。

專業評審結束后，專業評審達到合格線人員方可進入面試環節。進入面試環節人員以電話通知為準。

(四)資格復審

應聘者面試報到時須提供報名登記表、身份證、學歷證書、教師資格證、職稱證、園長任職資格證(現任園長、副園長提供)及獲獎證書等報名材料原件和復印件，經審查屬實后退回原件。應聘者必須對所提供的所有材料的真實性負責，如發現弄虛作假將取消面試資格。

(五)面試

面試方式采取結構化面試或無領導小組討論等方式進行，面試時間20分鐘。面試總分為100分，主要考核應聘人員理解分析問題能力、組織協調能辦、計劃決策能力、應變能力、邏輯思維能力、口頭表達能力和綜合業務素質、實際工作經驗等。面試成績設置合格線為70分，面試成績占綜合成績的60%。

(六)綜合成績計算

考生綜合成績實行百分制，按照專業評審成績占綜合成績的40%，面試成績占綜合成績的60%計算，精確到小數點后兩位，確定綜合成績得分。按考生綜合成績從高到低1:1確定實地考察、體檢人員。

(七)實地考察與體檢

以綜合評審成績為依據，擇優確定考察和體檢推薦人選，考察和體檢后如出現崗位空缺的，根據實際情況確定是否遞補考察人選?？疾旃ぷ鞑晃ǚ謹嫡?，一是重點考察推薦人選在當地干部人事任免情況，著重審核人事檔案;二是考察推薦人選政治思想表現及師德表現情況;三是考察推薦人選工作業績、專業引領及管理水平等。體檢在指定綜合性醫院進行。

(八)擬聘公示

根據綜合評價結果按1 : 1的比例確定擬聘人員，在東西湖區政府網、東西湖區教育局官網予以公示，公示期不少于5個工作日。對公示中反映有影響聘用問題經查實的，取消擬聘資格，并根據實際情況確定是否遞補。

(九)手續辦理

擬聘人員經公示無異議者，按照事業單位人事管理有關要求，簽訂事業單位聘用合同、辦理崗位聘用認定登記、入職調動和入編等手續。原單位不同意調動的，不予辦理崗位聘用認定登記和入職手續。

五、政策待遇

通過引進的幼兒園管理人員，享受東西湖區教育系統人員編制和工資福利待遇。

現具有園長身份的，將在評先評優、設立名園長工作室、培訓培養等方面予以傾斜。

現具有副園長身份且任副園長滿兩年的，試用期3個月考核合格后可按干部選拔任用要求和程序提拔為園長。

現具有中層管理人員身份且聘用在初級職稱任職年限滿3年，試用期3個月考核合格后可按干部選拔任用要求和程序提拔為副園長。

在原單位所聘的專業技術崗位等級，依據《武漢市中小學校(幼兒園)教師專業技術崗位任職條件》(武教師[2020]1號)認定后，按單位崗位情況再聘到相應的崗位等級。

六、其他說明

1.應聘人員請隨時留意東西湖區人民政府網站(www.dxh.gov.cn)、東西湖區教育局網站(jyj.dxh.gov.cn)相關信息，并確保通訊暢通，因所填電話有誤或通訊不暢所致后果，由應聘人員自負。