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2021年四川成都交通高級技工學校招聘公告

來源:天府招聘云 2021-06-15 14:27:29

成都交通高級技工學校2021年招聘公告

 

一、學校簡介

成都交通高級技工學校由成都軌道交通集團有限公司舉辦,正在籌辦成都軌道交通職業學院。依托城市軌道交通快速發展及產教融合優勢,學校開展學制教育、職業培訓和技能鑒定。學校按照“一校兩區”功能定位,紅花堰校區位于成都市成華區雙水碾紅花堰車輛段(地鐵1號線升仙湖站旁),占地10萬平方米,建筑面積5.3萬平方米,新校區正在籌備中。學校擁有雄厚的師資力量,完備的教學設施、實驗實訓設備以及圖書館、閱覽室、室內外運動館等教學輔助設施,并設有國家職業技能鑒定所,鑒定范圍覆蓋城市軌道交通領域40多個生產崗位。

詳情請進入學院和軌道集團官網查看。

學院網址:http://edu.chengdurail.com/

軌道集團網址:https://www.chengdurail.com/index_sw.htm

根據學院發展需要,現面向全國公開招聘,誠邀具備條件的優秀人才加入,詳細信息公告如下:

二、招聘計劃

崗位名稱

人數

工作方向/崗位職責

專業/學歷/任職要求

輔導員

1

(1)學生的思想政治教育、精神文明建設和日常管理工作;

(2)學生學業指導;

(3)學生活動的組織與管理;

(4)獎助貸工作;

(5)學生心理健康教育與咨詢;

(6)學生職業規劃與就業指導;

(7)學生安全穩定與應急處置。

(1)中共黨員,年齡在35周歲及以下,中級及以上職稱優先;

(2)碩士研究生及以上學歷,思想政治、教育學、心理學或相關專業優先;

(3)具有2年及以上高校輔導員工作經驗;

(4)熟悉學生管理工作規范及流程,具備較強的組織管理能力和語言、文字表達能力及教育引導能力、調查研究能力、應急處置能力,具備開展思想理論教育和價值引領工作的能力;

(5)政治立場堅定,堅守紀律,作風正派,有較強的政治敏感性和政治辨別力;具有較強的責任心和團隊協作意識,具有良好的溝通表達能力、較強的執行力和抗壓能力。

(6)熱愛學生思想政治教育事業,甘于奉獻,潛心育人,具有強烈的事業心和責任感。

通信、信號專業課教師

2

(1)負責所授課程的建設與教學;

(2)教學改革與研究;

(3)參與學生創新創業工作;

(4)參與專業建設;

(5)科研工作。

(1)年齡在40周歲及以下,持有副教授及以上職稱者原則上不超過45歲,中級及以上職稱優先;

(2)碩士研究生及以上學歷,應聘崗位對口相關專業;

(3)具有3年及以上高校教學或軌道交通企業相關工作經驗(應屆畢業生不做工作經驗及職稱要求),具備高校教學經驗者優先;

(4)具有相關專業的理論知識及教學技能,具有制定并實施教學計劃的能力,具有一定的教學研究能力;

(5)熱愛教育事業,關心集體、愛護學生,具有較強的責任心和團隊協作意識,具有良好的溝通表達能力、團隊合作能力,具有較強的執行力和抗壓能力。

學生管理(輔導員)

1

(1)學生心理健康教育與咨詢;

(2)學生的思想政治教育及心理健康教育、精神文明建設和日常管理工作;

(3)學生學業指導;

(4)學生活動的組織與管理;

(5)獎助貸工作;

(6)學生職業規劃與就業指導;

(7)學生安全穩定與應急處置等。

(1)中共黨員,年齡35周歲及以下,碩士研究生及以上學歷,心理學或相關專業畢業,應屆畢業生或2年及以上高校學生管理相關工作經歷,中級及以上職稱優先;

(2)具有從事思想政治教育及心理健康教育工作相關學科的寬口徑知識儲備,掌握思想政治教育及心理健康教育專業基本理論、知識和方法,掌握馬克思主義中國化相關理論和知識,掌握大學生思想政治教育及心理健康教育工作實務相關知識,掌握有關法律法規知識;

(3)具備較強的組織管理能力和語言、文字表達能力,及教育引導能力、調查研究能力、應急處置能力,具備開展思想理論教育和價值引領工作的能力;

(4)有較強的政治敏感性和政治辨別力;

(5)熱愛大學生思想政治教育及心理健康教育事業,甘于奉獻,潛心育人,具有強烈的事業心和責任感。

公共管理課教師

(新聞或管理方向)

1-2

負責按照學校教學目標任務,落實專業建設、課程建設、教材編寫、教研、科研、競賽、學生創新創業等工作。

(1)年齡35周歲及以下,碩士研究生及以上學歷,中文、新聞、媒體、管理、軌道交通等專業或其它相關專業,應屆畢業生或3年以上高校教學或軌道交通相關工作經歷;

(2)中級及以上職稱優先;

(3)持執業資格證優先;

(4)具備本學科較扎實的理論基礎和專業基礎,具有較高的理論研究水平和學術水平,能及時了解國內外本學科及相關學科發展前沿的動態,具有穩定的研究方向和系統的研究成果;

(5)具有較強的教學設計能力、教學組織能力和語言表達能力,教學業績突出;

嚴謹治學、為人師表,心理健康,能以高尚師德、人格魅力和學識風范教育感染學生。

三、應聘流程及投遞方式

投遞簡歷-資格篩查-筆試、面試-體檢-入職(簽訂三方協議-入職)

簡歷投遞方式

輔導員簡歷投遞至:

http://jobs.zhaopin.com/CC483443732J00209723606.htmht

通信、信號專業課教師(社會招聘)簡歷投遞至:

http://jobs.zhaopin.com/CC483443732J00268778306.htm

通信、信號專業課教師(2021應屆畢業生)簡歷投遞至:

http://jobs.zhaopin.com/CC483443730J40052938803.htm

四、薪酬福利待遇

(一)聘用方式:按照法律法規與教職工簽訂勞動合同。

(二)薪資待遇:具備有競爭力的薪酬水平和暢通的職業晉升通道;初始薪酬根據工作經歷及職稱、學歷、技能資格等進行確定,年度稅前總薪酬水平10萬元—18萬元;高層次優秀人才可面議。

(三)專項激勵:根據工作成果,按年度給予專項激勵獎,包括教學科研成果等獎勵。

(四)安家補助:學院注重高層次人才引進和激勵,符合條件的博士研究生給予10-15萬元安家補貼;持有正高級職稱的碩士研究生及以上學歷人才,安家補助標準可面議。

(五)在職教育學位提升獎勵:學院鼓勵職工在職攻讀博士學位,在職期間取得博士學位的給予在職教育獎勵。

(六)六險二金:除國家法定規定的五險一金外,學院購買了補充醫療保險,分擔教職工日常門診、意外、大病住院等醫療費用;建立了企業年金,提升職工養老待遇。

(七)健全的福利體系:職工食堂、年度健康體檢、教師宿舍、春節等傳統重大節假日工會福利、工會慰問、豐富的工會活動。

(八)學習成長:成都地鐵運營有限公司各專業現場跟崗學習機會,教職工業務能力、專業前沿技術培訓機會。

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