根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2020〕9號）和《關于進一步建立健全省屬事業單位人員流動配置機制的通知》（蘇人社發〔2018〕184號）等相關規定，江蘇省林業局部分所屬事業單位決定面向社會公開招聘專業技術及保護管理人員。現將有關事項公告如下：

一、工作原則

（一）堅持按崗招聘、分類管理原則。根據單位事業發展需要，在核準的崗位總量內，按照專業技術崗的具體崗位職責和任職條件，采取考試考核的方法擇優聘用、分類管理，加強高層次人才隊伍建設。

（二）堅持公開、平等、競爭、擇優原則。堅持德才兼備、以德為先的用人標準，公開、平等、競爭、擇優聘用，做到公開招聘信息，公開招聘過程，公開招聘結果。

（三）堅持科學設置、規范操作。嚴格按照江蘇省事業單位公開招聘工作人員的有關規定規范操作，科學設置招聘條件，認真研究招聘方式，力保考試考核工作的科學性、公正性、專業化和公信度，自覺接受社會各界的監督。

二、資格條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

3.具有良好的品行；

4.具備崗位要求的身體條件；

5.年齡在35周歲以下，即1986年5月1日后出生，（對年齡有特殊要求的，以《江蘇省林業局所屬事業單位2021年公開招聘工作人員崗位表》中明確的為準，年齡計算方法不變）；

6.具備《江蘇省林業局所屬事業單位2021年公開招聘工作人員崗位表》中崗位要求的資格條件。

①資格條件中的2021年畢業生，應在2021年畢業，并在2021年8月31日前取得相應學歷（學位）證書。國（境）外同期畢業人員，取得學歷（學位）證書的日期可適當放寬，但須在2021年12月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證。2019年和2020年普通高校畢業生，若仍未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、人才交流服務機構和公共就業服務機構的，以及國（境）外同期畢業且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應聘面向2021年畢業生崗位。

②資格條件中“專業”按《江蘇省2021年公務員考試錄用專業參考目錄》審核。

③資格條件中工作經歷計算的截止時間為2021年8月31日。

7.本次公開招聘沒有戶籍限制；

8.取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省有關規定執行。

三、報名

（一）報名時間、方式

應聘人員通過“江蘇省屬事業單位公開招聘平臺”報名，照片上傳、資格初審和繳費確認均通過網絡同步進行。

報名網址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn。

1.報名、照片上傳:2021年6月22日09:00-6月30日16:00；

2.資格初審：2021年6月22日09:00-7月1日16:00；

3.陳述申辯：2021年6月22日09:00－7月2日16:00；

4.對初審異議的處理：2021年6月22日9:00－7月3日16:00；

5.繳費確認時間：2021年6月22日09:00-7月3日18:00。

（二）網上確認

1.應聘人員網上提交報名信息24小時后可到報名網站查詢是否通過資格初審。

⒉本次公開招聘收取報名費100元，通過初審后的應聘人員使用具有網上支付功能的銀行卡，在網上繳納報名費100元。通過初審并且完成繳費確認的人員，即報名成功。

3.未按時在網上確認報名資格、上傳照片、繳納報名費的視為報名無效。

（三）網上打印準考證

通過資格初審和繳費確認的應聘人員在2021年7月14-16日登陸報名網站下載、打印準考證。

（四）報名注意事項

1.應聘人員須按崗位要求和網上提示，真實準確完整地填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。

2.江蘇省林業局根據應聘人員提供的信息進行審核,凡弄虛作假的，一經查實，取消應聘資格。

3.應聘人員只能選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。

4.有下列情形之一的，不得應聘：

①現役軍人、普通高校在讀的非2021年應屆畢業生；

②應聘人員與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業單位的組織（人事）、紀檢監察、審計財務崗位；與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位。

③2021年8月31日前，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規定（含協議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

四、招考方式

（一）考試方式

崗位1和崗位2（博士研究生）考核方式為面試、科研能力綜合測評，不設開考比例。面試采用結構化面試方式，主要測試履行崗位職責所需的業務能力和綜合素質。科研能力綜合測評包括研究方向、學位論文質量、發表文章和科研成果、英語和計算機水平、社會實踐活動及榮譽、在校參與科學研究等內容。由專家組對應聘人員科研綜合能力進行量化打分。

其余各崗位的考核方式為筆試、面試，開考比例均為1:3。如筆試未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在江蘇人力資源和社會保障網（http://jshrss.jiangsu.gov.cn）公告。筆試內容為綜合知識與專業基礎知識，不指定輔導用書。面試采用結構化面試方式，主要測試履行崗位職責所需的業務能力和綜合素質。

（二）筆試時間和地點

筆試初定時間：2021年7月17日，地點：南京市（詳細情況見準考證）。如因新冠肺炎疫情防控等特殊情況需要調整，將在江蘇人力資源和社會保障網另行公告，請報名成功者予以關注。應聘人員攜帶準考證和身份證按照規定的時間到考點參加筆試。按目前疫情防控有關要求，考生須提前14天申領“蘇康碼”，考試當天“蘇康碼”為綠碼且經現場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，按照現場工作人員安排進入考點參加考試。

筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。

筆試閱卷結束后，成績將在10個工作日內以百分制形式在江蘇省林業局網站（http://lyj.jiangsu.gov.cn）公布查詢辦法，應聘人員可憑身份證號和準考證號查詢。

（三）面試和科研能力綜合測評

1.確定面試人選。崗位1和崗位2（博士研究生）通過資格復審的考生直接進入面試和科研能力綜合測評；其余崗位根據筆試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用人數，在筆試合格者中按1:3的范圍內確定參加面試人選。應聘人員在成績公布后7個工作日內請保持聯系方式暢通，以便招聘單位通知資格復審或遞補，聯系不到者視為自動放棄。

2.資格復審。江蘇省林業局在面試前負責對參加面試的人選進行資格復審。具體時間地點電話通知，請保持聯系方式暢通。應聘人員應根據通知，在規定時間內攜帶有效證明材料參加資格復審，資格復審通過者方能參加面試。如有復審不通過出現缺額的，在應聘同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補資格復審人員。如某招聘崗位資格復審通過人數不足3人，按實際人數確定面試人選。參加面試人員名單將在江蘇省林業局網站（http://lyj.jiangsu.gov.cn）公布。

應聘人員參加資格復審應提供以下材料（需提供相關材料原件、復印件，原件現場核對后退給應聘人員）：

（1）本人身份證；

（2）應屆畢業生須提供畢業院校出具的省教育廳統一印制的《2021屆畢業生雙向選擇就業推薦表》《普通高校畢業生就業協議書》各1份；

（3）學歷、學位證書；

（4）筆試準考證（參加筆試人員）；

（5）《崗位表》中要求的其他證明材料原件，如參加工作年限的證明材料、成績單、畢業論文等證明研究方向的材料。

3.面試和科研能力綜合測評同時進行，通過資格復審的人員參加，在南京市舉行，具體時間地點以面試通知為準。面試成績由主評委現場通知應聘人員。

（四）總成績計算：

崗位1和崗位2（博士研究生）面試成績合格線為55分（滿分100分），沒有形成競爭的崗位，報考人員的面試成績須達到60分。采用百分制計算應聘人員總成績，總成績滿分為100分，報考崗位總成績計算方法：總成績＝面試成績×60%+科研能力綜合測評×40%。

其余各崗位的筆試成績合格線均為55分（滿分100分）。面試成績合格線為55分（滿分100分）。面試沒有形成競爭的崗位，報考人員的面試成績須達到60分。采用百分制計算應聘人員總成績，總成績滿分為100分，報考崗位總成績計算方法：總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%。

五、考察和體檢

按照總成績從高分到低分順序，根據招聘崗位擬招聘人數，按照1:1確定參加體檢人員。如總成績相同，筆試成績高者優先；如筆試成績仍相同，將另行組織加試。

體檢標準按照最新的《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

體檢結束后，江蘇省林業局對體檢合格人員組織考察，并根據考察和體檢結果，研究確定擬聘用人員名單。因體檢、考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時，江蘇省林業局提出是否遞補的意見，報省人力資源社會保障廳審核。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。

六、聘用

根據考試、考察、體檢結果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單經主管單位審核后在江蘇省人力資源和社會保障廳網站、江蘇省林業局門戶網站公示時間不少于7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人選姓名、學歷、專業、現工作單位、學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名及監督舉報電話等。

公示期滿無異議的人員，由江蘇省林業局提請省人社廳辦理錄用手續，招聘單位按規定為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同，約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年（含試用期）。

聘用審批或者備案后不再遞補。

七、招聘政策咨詢

（一）招聘政策咨詢

江蘇省林業局人事處聯系人：樊向民，咨詢電話：025-86275258

（二）招聘單位負責具體招聘崗位相關情況咨詢

江蘇省林業科學研究院聯系人：邢瑋，咨詢電話：025-52741622；

江蘇鹽城國家級珍禽自然保護區管理處聯系人：高志東，咨詢電話：0515－82641655。

七、招聘工作監督

江蘇省林業局機關紀委負責公開招聘工作全程監督。監督舉報電話：025－86275229、監督舉報電子郵箱：slyjxcb@163.com，受理有關投訴或者舉報。

江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業單位公開招聘工作舉報。舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，舉報電話：025-83230723。

江蘇省林業局

2021年6月16日

附件：江蘇省林業局所屬事業單位2021年度公開招聘工作人員崗位表.xls