陽(yáng)江市陽(yáng)東區(qū)鳳凰中學(xué)是我區(qū)一所公辦完全中學(xué)，將于2021年秋季建成招生，為優(yōu)化學(xué)校管理，提高辦學(xué)質(zhì)量，辦人民滿意的教育，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意，面向全國(guó)公開(kāi)選聘陽(yáng)東區(qū)鳳凰中學(xué)校長(zhǎng)1名。根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和中小學(xué)校長(zhǎng)任用的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、指導(dǎo)思想和基本原則

以《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的意見(jiàn)》為指導(dǎo)，加強(qiáng)中小學(xué)校長(zhǎng)隊(duì)伍建設(shè)，努力造就一支政治過(guò)硬、品德高尚、業(yè)務(wù)精湛、治校有方的校長(zhǎng)隊(duì)伍；建立健全能上能下、能高能低的選人用人機(jī)制，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則；堅(jiān)持群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)的原則；堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。進(jìn)一步拓寬選人視野和渠道，廣開(kāi)選賢之路，真正把德才兼?zhèn)洹⒐ぷ鹘?jīng)驗(yàn)豐富、勇于開(kāi)拓創(chuàng)新、責(zé)任心強(qiáng)、樂(lè)于為陽(yáng)東區(qū)教育事業(yè)奮斗的優(yōu)秀人才選聘到校長(zhǎng)工作崗位上來(lái)。

二、選聘范圍

面向全國(guó)符合條件的在職教師公開(kāi)選聘。

三、選聘職位

陽(yáng)江市陽(yáng)東區(qū)鳳凰中學(xué)校長(zhǎng)1名。

四、選聘條件

（一）基本條件。

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有較高的思想政治素質(zhì)、良好的職業(yè)道德，符合有關(guān)政審條件；

3.具備良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，無(wú)傳染性疾病，無(wú)精神病史，熱愛(ài)教育事業(yè)，富有教育情懷，安心工作，服從安排；

4.具有勝任崗位職責(zé)所必需的資格條件、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的教育教學(xué)管理能力、組織協(xié)調(diào)能力和符合崗位要求的工作能力；

5.符合計(jì)劃生育政策規(guī)定。

（二）資格條件。

1.年齡，一般不超過(guò)50周歲（即1971年7月1日以后出生）。

2.具備全日制普通高等院校大學(xué)本科師范類(lèi)以上學(xué)歷（985、211院校可不限師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷），本方案的“以上”、“以下”、“以后”均含本級(jí)，以下同。

3.高中高級(jí)教師以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱(chēng)）。

4.具有高級(jí)中學(xué)以上教師資格。

5.具有高中校長(zhǎng)崗位任職培訓(xùn)合格證書(shū)。

6.具有10年以上完全中學(xué)或高級(jí)中學(xué)教育教學(xué)工作經(jīng)歷，曾任省級(jí)以上示范性高中學(xué)校（完全中學(xué)或高級(jí)中學(xué)）校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)正職3年以上或副職以上級(jí)別5年以上的；以上年限計(jì)算截止時(shí)間2021年9月；

7.近5年年度考核均為合格等次以上，且未受到黨紀(jì)政務(wù)處分；

8.所任職學(xué)校教育教學(xué)成績(jī)顯著，在區(qū)域同類(lèi)學(xué)校中發(fā)揮示范作用，受到師生和家長(zhǎng)的廣泛認(rèn)同，任職期間學(xué)校獲得地市級(jí)以上黨委、政府或教育行政部門(mén)授予的綜合性先進(jìn)單位稱(chēng)號(hào)（需提供有關(guān)文件及證書(shū)等）。

有下列情況之一者，不受理報(bào)名：①現(xiàn)役軍人；②正在接受立案調(diào)查的人員，或曾被開(kāi)除公職的人員，或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，或處于黨紀(jì)、政務(wù)處分期內(nèi)的人員；③曾因違反計(jì)劃生育被依照計(jì)劃生育規(guī)定做出處理決定，從該處理決定做出之日起未滿5年的；④近3年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)、造假等行為的；⑤按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；⑥法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其它情形。

五、選聘程序和辦法

選聘工作采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告：2021年6月16日起在陽(yáng)江市陽(yáng)東區(qū)政府網(wǎng)（http://www.yangdong.gov.cn/）發(fā)布選聘公告。

（二）報(bào)名和資格預(yù)審。

1.報(bào)名時(shí)間：自2021年6月28日起至6月30日的工作日上午8:30-12:00，下午2:30-5:30。

2.報(bào)名辦法：符合條件的應(yīng)聘人員可通過(guò)以下方式之一進(jìn)行報(bào)名。

（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

（2）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：應(yīng)聘者將報(bào)名材料PDF格式掃描文件以文件壓縮包的形式發(fā)送電子郵件到陽(yáng)江市陽(yáng)東區(qū)教育局人事股郵箱yd6616795@126.com（郵件標(biāo)題按“選聘鳳凰中學(xué)校長(zhǎng)+姓名”格式命名）。

（3）郵寄材料報(bào)名：應(yīng)聘者將報(bào)名材料郵寄到陽(yáng)江市陽(yáng)東區(qū)教育局人事股（接受時(shí)間以郵戳?xí)r間為準(zhǔn)，郵寄地址：廣東省陽(yáng)江市陽(yáng)東區(qū)東城鎮(zhèn)湖濱西路20號(hào)陽(yáng)江市陽(yáng)東區(qū)教育局人事股收，聯(lián)系電話：6616795，郵編：529931）。

采取第（2）、（3）種報(bào)名方式的，應(yīng)聘人員須在報(bào)名資料提交后、報(bào)名時(shí)間截止前與陽(yáng)江市陽(yáng)東區(qū)教育局人事股聯(lián)系，了解報(bào)名材料收取情況。

報(bào)名材料為附件3里列明的資料目錄。

選聘報(bào)名、咨詢(xún)、現(xiàn)場(chǎng)資格審核地點(diǎn)：陽(yáng)江市陽(yáng)東區(qū)教育局人事股（地址：廣東省陽(yáng)江市陽(yáng)東區(qū)東城鎮(zhèn)湖濱西路20號(hào)）。

咨詢(xún)電話：區(qū)教育局人事股0662-6616795。

咨詢(xún)時(shí)間：工作日上午8:30-12:00，下午2:30-5:30。

3.報(bào)名要求

應(yīng)聘人員需認(rèn)真對(duì)照選聘相關(guān)規(guī)定的選聘資格條件，報(bào)考選聘崗位。對(duì)選聘事項(xiàng)需要咨詢(xún)時(shí)，請(qǐng)直接與陽(yáng)江市陽(yáng)東區(qū)教育局人事股聯(lián)系。

4.報(bào)名截止后，我局將組織對(duì)應(yīng)聘人員提供資料進(jìn)行資格預(yù)審，在報(bào)名結(jié)束后7天內(nèi)通過(guò)電話通知和電子郵件形式，向應(yīng)聘人員反饋初步審查情況以及后續(xù)的現(xiàn)場(chǎng)審核和選聘考試情況。

（三）現(xiàn)場(chǎng)審核和辦理加分。

1.現(xiàn)場(chǎng)審核

在選聘考試前一天，通過(guò)資格初步審查應(yīng)聘人員應(yīng)帶齊相關(guān)資料到陽(yáng)江市陽(yáng)東區(qū)教育局人事股進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核（具體時(shí)間另行通知），需攜帶以下資料：

（1）《2021年陽(yáng)江市陽(yáng)東區(qū)公開(kāi)選聘鳳凰中學(xué)校長(zhǎng)報(bào)名表》（附件2）一式二份（打印）；

（2）《2021年陽(yáng)江市陽(yáng)東區(qū)公開(kāi)選聘鳳凰中學(xué)校長(zhǎng)資格審核目錄表》以及目錄表里注明的材料（附件3）。

上述材料需提供原件和復(fù)印件。

報(bào)名參加選聘考試并經(jīng)資格審核合格人員不足3人的，原則上選聘崗位不開(kāi)考，情況特殊的由陽(yáng)江市陽(yáng)東區(qū)公開(kāi)選聘鳳凰中學(xué)校長(zhǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

2.辦理加分（加分總數(shù)不超過(guò)5分）

具備以下情形的應(yīng)聘人員，可辦理綜合成績(jī)加分。其中：

（1）具備以下情形之一的，可加5分：①獲評(píng)全國(guó)優(yōu)秀校長(zhǎng)、全國(guó)優(yōu)秀教師、全國(guó)模范教師、全國(guó)優(yōu)秀教育工作者、全國(guó)優(yōu)秀班主任；②省級(jí)及以上人民政府或教育主管部門(mén)授予名校長(zhǎng)等類(lèi)似榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的；③列入省級(jí)及以上名校長(zhǎng)培養(yǎng)對(duì)象，并完成全部研修課程的在職校級(jí)干部；④取得博士學(xué)位者；⑤熟悉中小學(xué)教育教學(xué)管理的高校教育類(lèi)學(xué)科教授；⑥省級(jí)及以上名校長(zhǎng)工作室主持人（領(lǐng)銜人等）。

（2）具備以下情形的，可加2分：獲評(píng)省級(jí)優(yōu)秀校長(zhǎng)等類(lèi)似稱(chēng)號(hào)的。

在報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)審核時(shí)可提出加分申請(qǐng)并提供有效證明材料的；未提出申請(qǐng)或未能提供有效證明材料的，視為自動(dòng)放棄加分資格。擬符合加分的應(yīng)聘人員，其提供申請(qǐng)的加分證明材料經(jīng)審核并公示無(wú)異議后，再確定加分，所加分?jǐn)?shù)計(jì)入筆試成績(jī)。加分時(shí)，名稱(chēng)或榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)相同或相類(lèi)似的按最高榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)加分，不累加或疊加。

（四）考試方式和成績(jī)計(jì)算。

通過(guò)資格審核應(yīng)聘者進(jìn)入考試環(huán)節(jié)，考試采取筆試、面試方式進(jìn)行，筆試、面試成績(jī)滿分各為100分，應(yīng)聘人員憑身份證和準(zhǔn)考證參加考試。筆試、面試試題由陽(yáng)東區(qū)教育局委托有資質(zhì)機(jī)構(gòu)命題。

1.筆試

筆試成績(jī)占考試成績(jī)的40%，筆試內(nèi)容為：現(xiàn)場(chǎng)論文，時(shí)間為90分鐘，筆試成績(jī)?nèi)∷纳嵛迦氡Ａ粜?shù)點(diǎn)后2位（下同）。筆試委托有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)評(píng)分，分?jǐn)?shù)由多位考官打分再求平均分，得出筆試成績(jī)。

筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線由陽(yáng)江市陽(yáng)東區(qū)公開(kāi)選聘鳳凰中學(xué)校長(zhǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試實(shí)際情況科學(xué)劃定。

2.面試

根據(jù)合格的筆試成績(jī)從高分到低分順序確定前3名為面試人選。面試人選最后一名考生筆試成績(jī)出現(xiàn)并列情況的，取所有并列的考生為面試人選（筆試成績(jī)及入圍面試人員名單留意陽(yáng)東區(qū)政府網(wǎng)站公告）。

面試成績(jī)占考試成績(jī)的60%，評(píng)委根據(jù)競(jìng)職者的工作實(shí)績(jī)、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析與解決問(wèn)題能力、氣質(zhì)風(fēng)度和應(yīng)變能力、溝通能力等方面綜合評(píng)定競(jìng)職者的成績(jī)。

（1）競(jìng)職者演講。主題演講，時(shí)間不超過(guò)10分鐘。

（2）答辯。內(nèi)容為回答有關(guān)的問(wèn)題，閱題和答辯時(shí)間不超過(guò)5分鐘。

3.成績(jī)計(jì)算

綜合成績(jī)=（筆試成績(jī)+加分）×40%+面試成績(jī)×60%，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，取高分者入圍。

綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線由陽(yáng)江市陽(yáng)東區(qū)公開(kāi)選聘鳳凰中學(xué)校長(zhǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試實(shí)際情況科學(xué)劃定。

4.考試時(shí)間、地點(diǎn)由陽(yáng)東區(qū)教育局另行通知。

5.根據(jù)考試情況，有合適人選的，按等額比例確定體檢和考察對(duì)象；無(wú)合適人選的，取消該崗位的選聘。

（五）體檢。

綜合成績(jī)第1名的入圍體檢，體檢工作由陽(yáng)江市陽(yáng)東區(qū)公開(kāi)選聘鳳凰中學(xué)校長(zhǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行；體檢費(fèi)用自行承擔(dān)。不按時(shí)參加體檢者，視為放棄資格。如對(duì)體檢結(jié)果有疑義，可在一周內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。若體檢不能確定為合格者或放棄體檢資格者，取消聘用資格，并按照綜合成績(jī)排序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

（六）組織考察。

考察人選按與選聘崗位1：1的比例從體檢合格者中確定。考察由陽(yáng)江市陽(yáng)東區(qū)公開(kāi)選聘鳳凰中學(xué)校長(zhǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組派出考察組，嚴(yán)格按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》的規(guī)定，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行全面、客觀、公正的考察，并按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》（中組發(fā)〔2014〕9號(hào)）要求，重點(diǎn)對(duì)考察對(duì)象檔案進(jìn)行審核，嚴(yán)防假年齡、假學(xué)歷、假履歷。復(fù)核其報(bào)考資格，對(duì)考察人選是否勝任公選職位作出評(píng)價(jià)并提出任用建議意見(jiàn)。考察人選需提供縣級(jí)以上部門(mén)出具的計(jì)劃生育證明、綜治證明等。若考察組認(rèn)為考察人選不符合聘用條件的，經(jīng)陽(yáng)江市陽(yáng)東區(qū)公開(kāi)選聘鳳凰中學(xué)校長(zhǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，按照綜合成績(jī)排序且體檢合格者進(jìn)行遞補(bǔ)。

（七）確定對(duì)象和公示。

根據(jù)組織考察合格情況確定擬聘用人員名單，在陽(yáng)江市陽(yáng)東區(qū)政府網(wǎng)（http://www.yangdong.gov.cn/）進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，并同步就擬聘用人員適用的人才政策規(guī)定提交有關(guān)部門(mén)進(jìn)行審核認(rèn)定。

（八）聘用。

公示結(jié)果不影響聘用的，按相關(guān)程序辦理有關(guān)手續(xù)和任職手續(xù)，簽訂聘用合同。

陽(yáng)江市陽(yáng)東區(qū)外擬聘用人員必須在聘用通知送達(dá)之日起60天內(nèi)辦完相關(guān)手續(xù)。

有下列情形應(yīng)聘者，取消其聘用資格：1.未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到者；2.偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格者；3.公示結(jié)果影響聘用者；4.放棄聘用資格者；5.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其它情形。

六、聘任待遇

（一）擬聘用人員實(shí)行試用期制，試用期為一年。試用期滿根據(jù)人事管理權(quán)限，由相應(yīng)的組織（人事）部門(mén)牽頭，對(duì)其進(jìn)行考核。經(jīng)考核合格的，正式聘用，任期三年（含試用期）；考核不合格的，免去其校長(zhǎng)職務(wù)，另行安排（其中非在編人員的自由擇業(yè)）。首任任期結(jié)束，經(jīng)考核通過(guò)后可予續(xù)聘。

（二）區(qū)政府對(duì)陽(yáng)江市外的聘用人員發(fā)放安家費(fèi)10萬(wàn)元。

（三）擬聘用人員的薪酬待遇。①陽(yáng)江市陽(yáng)東區(qū)以外的非在編人員，通過(guò)公開(kāi)選聘聘任為校長(zhǎng)的，聘期內(nèi)實(shí)行年薪制，每年年薪50萬(wàn)元(含稅)，聘期結(jié)束后如目標(biāo)考核等級(jí)在合格以上再一次性給予10至20萬(wàn)元的目標(biāo)考核獎(jiǎng)。②陽(yáng)江市陽(yáng)東以外的在編人員，通過(guò)公開(kāi)選聘聘任為鳳凰中學(xué)校長(zhǎng)的，聘期內(nèi)實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理制度，除享受與本區(qū)中學(xué)領(lǐng)導(dǎo)干部同等待遇外，聘期結(jié)束后如目標(biāo)考核等級(jí)在合格以上再一次性給予10至20萬(wàn)元的目標(biāo)考核獎(jiǎng)。③本區(qū)內(nèi)的在編人員，通過(guò)公開(kāi)選聘聘任為校長(zhǎng)的，參照本區(qū)現(xiàn)任中學(xué)領(lǐng)導(dǎo)干部待遇執(zhí)行。聘期結(jié)束后如目標(biāo)考核等級(jí)在合格以上再一次性給予10至20萬(wàn)元的目標(biāo)考核獎(jiǎng)。

（四）擬聘用人員聘用后可按照其原聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的級(jí)別進(jìn)行聘任。

（五）擬聘用人員聘用后在我區(qū)落戶，家屬戶口可自由選擇是否隨遷。配偶需要就業(yè)的，根據(jù)原就業(yè)情況和個(gè)人條件，由用人單位和區(qū)有關(guān)職能部門(mén)優(yōu)先推薦就業(yè)、幫助協(xié)調(diào)解決；配偶屬于在職在編公職人員的，經(jīng)業(yè)務(wù)考核和政審合格，可以直接辦理調(diào)入手續(xù)。

（六）擬聘用人員子女可在我區(qū)公辦幼兒園、小學(xué)和初中學(xué)校自主選擇入學(xué)，由陽(yáng)東區(qū)教育局給予安排。

（七）擬聘用人員可向陽(yáng)江市陽(yáng)東區(qū)公開(kāi)選聘鳳凰中學(xué)校長(zhǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組推薦1-2名教育人才作為所應(yīng)聘學(xué)校的校長(zhǎng)助理；所推薦的教育人才，須符合《陽(yáng)江市高層次人才引進(jìn)培養(yǎng)若干規(guī)定（暫行）》（陽(yáng)發(fā)〔2017〕9號(hào)）文件的條件，按陽(yáng)江市高層次人才引進(jìn)程序確認(rèn)引進(jìn)后，可聘任為校長(zhǎng)助理，并享受陽(yáng)江市高層次人才引進(jìn)政策待遇。

七、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂聘用合同的，可應(yīng)據(jù)此解除合同。對(duì)應(yīng)聘人員資格審查貫穿于選聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位條件不符，均取消應(yīng)聘資格。

（二）應(yīng)聘人員須做出不主動(dòng)放棄選聘考試、體檢、考察、聘用資格等的承諾；若被錄用，保證按時(shí)報(bào)到，按要求履行滿最低服務(wù)年限職責(zé)的承諾，違背承諾的按雙方約定的協(xié)議執(zhí)行。

（三）持省外專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格證的人員，不符合確認(rèn)條件或符合確認(rèn)條件后一年內(nèi)不能按要求辦理?yè)Q證確認(rèn)手續(xù)的，取消聘用資格。

（四）選聘過(guò)程由中共陽(yáng)江市陽(yáng)東區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐第三紀(jì)檢監(jiān)察組、中共陽(yáng)江市陽(yáng)東區(qū)委組織部干部監(jiān)督室派人進(jìn)行全程監(jiān)督。

中共陽(yáng)江市陽(yáng)東區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐第三紀(jì)檢監(jiān)察組舉報(bào)電話：0662-6326178、6661178。

（五）按照常態(tài)化疫情防控要求，考試當(dāng)天須現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)應(yīng)聘人員本人的動(dòng)態(tài)“粵康碼”，檢測(cè)體溫并佩戴口罩（建議不佩戴N95等透氣性能較差的口罩），“粵康碼”為綠碼者方可參加考試。如“粵康碼”為紅碼、黃碼或體溫≥37.3℃，不得進(jìn)入考場(chǎng)。

（六）本工作實(shí)施由陽(yáng)江市陽(yáng)東區(qū)公開(kāi)選聘鳳凰中學(xué)校長(zhǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)具體解釋?zhuān)晃幢M事宜將另行補(bǔ)充通知。

附件：

1.2021年陽(yáng)江市陽(yáng)東區(qū)公開(kāi)選聘鳳凰中學(xué)校長(zhǎng)報(bào)名表.doc

2.xxx自薦書(shū)撰寫(xiě)要求.doc

3.2021年陽(yáng)江市陽(yáng)東區(qū)公開(kāi)選聘鳳凰中學(xué)校長(zhǎng)資格審核目錄表.doc

陽(yáng)江市陽(yáng)東區(qū)教育局   陽(yáng)江市陽(yáng)東區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2021年6月16日