為深入貫徹落實人才強縣戰略，拓寬教體人才引進渠道，進一步加強我縣省級示范高中和中等職業學校人才隊伍建設，優化人員結構，依據《懷遠縣省級示范高中及中等職業學校特需人才引進實施辦法（試行）》和有關文件精神，現就2021年度懷遠縣省級示范高中及中等職業學校特需人才引進工作的有關事項公告如下。

一、引進原則

堅持民主、公開、競爭、擇優的原則。

二、引進崗位計劃

單位	語文	數學	歷史	地理	生物	機電	電子商務	口語	舞蹈	備注
懷遠一中				3	3
懷遠二中	1	1	1
懷遠三中		1		1
懷遠師范學校								1	1
懷遠縣中等職業學校						1	1
崗位代碼	11	12	13	14	15	21	22	23	24

三、引進對象

（一）原“985”“211”全日制高校本科畢業生；

（二）教育部6所直屬師范大學公費師范生；

（三）全日制師范大學師范類一本專業畢業生；

（四）全日制普通高校畢業的研究生；

（五）中職師范學校口語教師要求中文專業或者播音主持專業，且普通話水平為一級乙等及以上。

四、引進條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

（二）具有良好品行與履行教師崗位的職業道德素質；

（三）具有適應崗位要求的身體條件、心理素質；

（四）取得相應學段學科的教師資格證；

（五）引進人員年齡在35周歲以下（1985年7月20日）；舞蹈教師在30周歲以下（1990年7月20日）；

（六）有下列情形之一的人員，不予引進：

1.不符合引進崗位條件要求的人員；

2.本縣在編在崗人員（含原解除聘用合同、離崗、調出人員）；

3.在讀的非應屆畢業生；

4.經政府人力資源社會保障部門、教育部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

5.曾因犯罪受過刑事處罰人員和曾被開除公職人員；受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查人員；處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論人員。

五、引進程序

引進工作按信息發布、報名資格審查、面試、體檢、考察、公示、審批聘用程序進行。引進工作中的公告、通知等均在懷遠縣人民政府網站（http://www.ahhy.gov.cn/)發布，請考生及時關注。

（一）報名及資格審查

1.報名時間:從公告發布之日起至7月20日結束（工作日上午8：30--11：30；下午14：30--17：00）。

2.報名采取現場報名或郵寄報名的方式進行。現場報名地點和郵寄地址：安徽省懷遠縣教育體育局10樓人事股（懷遠縣榴城路229號）。郵寄報名截止時間以發函地郵戳（快遞發出）為準。

3.報名須提交材料：

現場報名（初審原件，收復印件）：《2021年度懷遠縣省級示范高中及中等職業學校特需人才引進報名表》2份，有效居民身份證、符合引進條件的學歷證書、教師資格證；2021年應屆畢業生，如暫未取得學歷證書的，需提供有效居民身份證、學生證和所在學校蓋章的畢業生就業推薦表、最高學歷的學籍在線驗證報告（中國高等教育學生信息網下載）及崗位要求的其他證書；引進對象按照“全日制師范大學師范類一本專業畢業生”報名的，需提供高校學生處或教務處出具的本人全日制師范大學師范類一本專業畢業的證明；碩士研究生還需提供本科畢業證書；博士研究生還需提供本科、碩士研究生畢業證書。

郵寄報名：按照“現場報名”要求中提及的相關證件的復印件和證明材料報名初審，原件須在現場資格審查提交審核。

4.報考人員按引進崗位進行報名，每位報考人員限報一個崗位（以崗位代碼區分）。

5.對報名初審合格人員還需進行現場資格復審，現場資格審查時間、要求另行通知。

資格審查貫穿人才引進工作的全過程。在引進過程中若發現有材料不齊、提供虛假信息、違規違紀或不符合報考職位條件等行為的，無論發生在哪個環節，均取消其應聘資格，并按有關規定處理。

（二）面試

1.面試工作由縣教體局牽頭，相關職能部門配合，嚴格按照《安徽省人事考試考務工作規則》的保密和紀律要求實施。

2.面試考官構成。根據引進崗位，組成各學科考官組，每組由7名專家組成。

3.面試的內容、形式。

（1）內容。報考學科高中教材（中職教材）。

（2）形式。面試采取無生上課的形式，主要考察報考人員的基本素養、邏輯思維、教育教學水平、語言表達能力和儀表舉止等。

4.面試成績要求。

面試由主考官主持，各考官根據報考人員備課、上課情況，按照評分標準，獨立賦分。去掉一個最高分、一個最低分后取平均分。面試總分100分，低于70分的，不予引進。

根據新冠疫情及報名人數等情況，我們將適時在懷遠縣人民政府網站公告面試時間及具體要求，請考生及時關注。

（三）體檢與考察

按照報考人員的面試成績由高分到低分順序與引進崗位數1︰1的比例，確定體檢和擬考察人員。

1.體檢在二級甲等以上綜合性醫院進行，體檢標準參照省委組織部、省人社廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號）規定執行。

2.考察主要對應聘人員的資格條件、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績（學業成績）以及遵守國家法律法規等方面情況進行全面考核。

對體檢、考察出現的缺額，按照規定程序和時限，在報考相同崗位且面試成績達到70分及以上人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補。

（四）公示和聘用

體檢考察合格人員確定為擬引進人員，在懷遠縣人民政府網站公示7天，同時公布監督舉報電話。對經公示無異議或反映問題經核實不影響引進的，按面試成績由高到低，分崗位由考生依次選擇具體學校。按有關規定履行報批程序，辦理相關手續。

引進人員在規定的時間不報到者，取消其引進資格。

引進人員與用人單位簽訂事業單位聘用合同（首聘服務期為5年），確立人事關系，辦理入編手續。引進人員按規定實行試用期制度，試用期6個月。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，依法取消聘用，核銷編制。

六、待遇保障

（一）住房保障

1.符合公租房申請條件的引進人員統一安排公租房，首聘服務期內個人免交房租費，所需費用由用人單位承擔。如因公租房房源緊張不能入住公租房的，每人每月補貼租房費用588元，其中144元由縣人才基金中支取，還有144元由住建部門支付，剩余300元由所在單位支付，至服務期滿為止。

2.首聘服務期內引進人員在我縣購買商品房的，按照購房款總額的20%，給予最高不超過20萬元的補貼。

（二）一次性補貼

引進人員簽訂聘用合同后，工作期滿兩年，經用人單位考核后，合格等次給予一次性補貼10萬元，優秀等次給予一次性補貼15萬元。

（三）職稱聘任

引進人員已評定專業技術職務的，經人社部門審核同意，在崗位限額內聘用。

（四）家屬安置

簽訂聘用合同的引進人員在我縣工作一年以上，配偶是黨政機關公務員或事業單位在編在崗工作人員可以隨調。適齡未成年子女入學，由縣教體局安排就近入學。

七、管理規定

引進人員必須服從學校工作安排，服務不滿5年，解除聘用合同的，退還購房補貼和一次性補貼，合同中明確約定每少服務一年，繳納一萬元違約金，同時終止其他待遇。

八、紀律與監督

（一）公開引進人才工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結果公開”的要求組織實施，全程接受同級紀檢監察部門監督。

（二）引進人才工作根據《事業單位人事管理回避制度規定》實行回避制度。

（三）按照《安徽省人事考試違紀處理規定》和《安徽省人事考試考務工作規則》要求，嚴格執行人事考試政策，規范考試程序，嚴明考試紀律。

九、其他

（一）引進人才工作不收取個人任何費用，引進過程中的所有信息均在懷遠縣人民政府網站（http://www.ahhy.gov.cn/)發布，不再通過電話或短信通知。

（二）本公告由縣教育體育局、縣人社局、縣人才辦負責解釋。

咨詢電話：0552—80116320552—8023309

0552—88580110552—8212488

附件：2021年度懷遠縣省級示范高中及中等職業學校特需人才引進報名表.docx

懷遠縣教育體育局、懷遠縣人社局、懷遠縣人才辦

2021年6月21日