2021年河南洛陽市嵩縣招聘勞務派遣人員公告

來源：洛陽人才網 2021-06-21 14:19:17

嵩縣2021年公開招聘勞務派遣人員實施方案

為緩解我縣部分單位人員不足的現狀，根據縣政府主要領導批示精神，決定面向社會公開招聘勞務派遣人員31名。為確保招聘工作順利進行，現制定如下實施方案。

一、招聘原則

堅持 “公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取筆試、面試與體能測試相結合的辦法。

二、招聘計劃

本次計劃面向社會公開招聘勞務派遣人員31名。其中，留置看護人員20名（女9名，男大學生3名，男退伍兵8名），公安輔助人員10名（限男性），應急管理局1名（限男性）。

三、招聘對象及條件

1、對象

嵩縣籍戶口，年齡在18-30周歲（1991年5月31日至2003年6月1日出生），男性身高165cm以上（含165cm），女性身高155cm以上（含155cm），裸眼視力不低于1.0，未就業高中及以上學歷的退役士兵和國家承認的大專及以上學歷的未就業高校畢業生。

2、報考資格條件

（一）具備下列資格條件的人員可以報考：

1、擁護黨的路線、方針、政策，政治上堅定可靠；

2、具有良好的品行，遵紀守法，有較強的事業心和責任感；

3、身體健康，符合崗位要求的身體條件；

4、服從組織分配；

5、符合擬招聘職位要求的其他資格條件，適應崗位所需的能力和條件；

6、同等條件下退役軍人優先。

（二）有下列情形之一的不得報考：

1、曾被刑事處罰、勞動教養、少年管教、行政拘留的；

2、受黨紀、政紀處分處分期未滿的；

3、因違法違紀正被調查處理的；

4、曾被開除公職或被單位辭退的；

5、曾在嵩縣公開招聘中違反招聘規定情形的；

6、有較為嚴重的個人不良信用記錄；

7、其他不符合招聘條件的。

四、招聘程序及時間安排

招聘程序包括發布招聘信息、報名與資格審查、筆試、面試、體能測試、體檢、考核、公示、派遣等環節。

（一）發布招聘信息

通過嵩縣人才網（http://www.lyhero.com/sub/index.asp?id=2850）發布招考信息。

（二）報名與資格審查

1、報名時間：2021年6月28日至30日（上午8：30-12:00，下午15：00-18:30）

2、報名地點：嵩縣人力資源和社會保障局七樓會議室（嵩縣白云大道南段順勢藥業對面）

3、報名方式：本次報名采取現場報名的方法進行。報名時在嵩縣人才網自行下載填寫并提交《嵩縣2021年公開招聘勞務派遣人員報名表》(見附件)一式2份，并提交以下相關材料(原件及復印件一式兩份)：

(1)本人有效身份證；

(2)畢業證（大專以上學歷需提供學歷認證報告）；應屆畢業生需提供學校出具的學歷證明；

(3)普通全日制畢業生需提供就業報到證(擇業期內無就業報到證者，持所在學校畢業生就業指導部門加蓋公章且未使用的就業協議書(全套)，外省院校畢業生就業報到證需經河南省大中專學生就業服務中心蓋章)；退役士兵需提供退役軍人事務局開具的未就業證明及退伍證。

(4)招聘職位要求的相關資料；

4、資格審查合格考生，按規定每人每科交納考務費30元，并當場進行信息采集。

5、資格審查貫穿招聘工作全過程，不符合招聘條件或有弄虛作假行為者，一經查實，取消聘用資格。

6、每人限報一個職位。報名人數與招聘職位計劃的比例不低于2:1。達不到規定比例的職位，按照開考比例要求在本單位招聘計劃內調整，調整后仍達不到開考比例的核減相應指標。

報名成功的考生憑繳費收據和身份證于7月9日到原報名點領取筆試準考證（上午8:30—12:00，下午15:00—18:30）。

（三）筆試

1、筆試時間：2021年7月10日上午9:00-11:00

2、筆試內容：筆試采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。筆試內容主要為公共基礎知識，試卷一份，滿分為100分。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

3、筆試地點：以準考證為準。考生參加筆試時必須同時攜帶準考證和有效身份證。

4、筆試成績在嵩縣人才網予以公布，請考生注意登陸查看。

（四）面試

面試人選按筆試成績從高到低排序以指標1：1.5比例確定，名額不足按分類遞補。對參加面試考生的語言表達能力、邏輯思維能力、處理解決問題能力及身體條件等進行綜合考核考察，當場打分亮分。面試成績滿分為100分。

面試時間、地點將在嵩縣人才網予以公示，請考生注意登陸查看。

（五）體能測試

體能測試人選按筆試和面試的成績（筆試成績x50%＋面試成績x 50%）從高到低排序以指標1：1.2比例確定，名額不足按分類遞補。體能測試科目為：男性1500米中長跑，100米短跑，俯臥撐。女性800米中長跑，100米短跑，仰臥起坐。

總成績=筆試成績x 40%＋面試成績x 30%＋體能測試成績x30%，分類按指標由高分到低分進行公示。總成績并列時，依次按第一學歷、體能測試、面試成績、筆試成績的高低確定名次。

總成績將在嵩縣人才網予以公布，請屆時登陸查看。

（六）體檢

根據考試總成績，分類按擬聘用職位1︰1的比例由高分到低分確定體檢人員，名額不足按分類遞補。如體檢不合格或本人放棄的，按招聘人員的總成績由高分到低分分類依次遞補。體檢標準及項目參照《公安機關錄用人民警察體檢項目和標準》（人事部、公安部人發〔2001〕74號）的規定執行，由縣紀委監委、縣人力資源和社會保障局統一組織實施。體檢費用由應聘人員個人承擔。

體檢時間及地點請考生登陸嵩縣人才網查看。

（七）考核

對通過體檢的應聘人員按擬招聘崗位1:1的比例進行考核。考核參照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（中華人民共和國人事部令第6號）有關規定進行，由縣人力資源和社會保障局、縣紀委監委、縣公安局共同組織實施。

考核不合格造成的崗位空缺，按招聘人員的總成績分類由高分到低分依次遞補。

（八）公示

根據考試總成績和體檢、考核情況確定擬招聘人員，通過嵩縣人才網進行公示，公示期5天，接受社會各界監督。

（九）派遣

招聘人員確定后，經崗前業務培訓合格后，由縣勞務派遣機構進行派遣，派往指定崗位工作。

五、人員管理及待遇

招聘的勞務派遣人員由縣紀委監委、縣公安局及縣應急管理局使用。由縣勞務派遣機構同縣公安局和縣應急管理局簽訂派遣協議、與被派遣人員簽訂勞動合同（合同期三年），合同期內工資按上級規定的我縣最低工資標準執行(現標準1700元/月），補助另計，并按規定參加企業社會保險。

合同期內對所招聘人員實行雙重管理，用工單位和用人單位每年對派遣人員進行年度考核，年度考核結果計入本人檔案，作為續聘或解除聘用（勞動）合同的依據之一。合同期滿后終止勞動合同，選聘的勞務派遣人員自主擇業。如需用人，同等條件下優先聘用。

六、工作監督與責任追究