洪江市2021年第一批企事業單位引進高層次及急需緊缺人才公告

為深入實施人才強市戰略，持續推進“洪江市人才行動計劃”，吸引集聚更多優秀人才助推洪江市經濟社會高質量發展，經洪江市委、市政府決定，面向社會公開引進一批高層次及急需緊缺人才。現將有關事項公告如下：

一、引進范圍及對象

本公告所指引進人才是指從本市行政區域外引進的，具有碩士研究生及以上學歷學位或急需緊缺崗位的中級及以上專業技術職稱人才，其中研究生是指全日制研究生和根據教育部辦公廳印發《關于統籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研廳〔2016〕2號)規定的從2017年起通過全國統招的非全日制研究生。

二、引進計劃

本次人才引進崗位計劃共52個。具體崗位、人數及要求詳見《《洪江市2021年企事業單位第一批高層次及急需緊缺人才引進需求目錄》(附件1)。

三、資格條件

(一)引進人才須具備下列條件：

1. 擁護黨的路線方針政策，政治上堅定可靠;

2. 遵守國家法律法規，具有良好品行和職業道德;

3. 身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件，具備與工作崗位相匹配的工作技能;

4. 學歷、學位、職稱、專業等符合崗位資格條件。

5. 年齡要求：碩士研究生1986年5月31日(含)以后出生，急需緊缺的中級專業技術職稱人才1981年5月31日(含)以后出生;博士研究生和副高級專業技術職稱人才應在1976年5月31日(含)以后出生，正高級專業技術職稱人才應在1971年5月31日(含)以后出生。

報考崗位要求有工作經歷的，工作經歷計算時間截止到2021年 5月31日。

(二)有下列情形之一的人員不能報名：

1. 現役軍人;

2. 在讀的非應屆畢業生;

3. 曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的;

4. 涉嫌違紀違法正在接受有關機關調查尚未作出結論的;

5. 尚在黨紀、政紀處分影響期內的;

6. 在各級各類事業單位公開招聘、公務員招錄中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;

7. 被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

8. 本公告發布之日前，已在洪江市行政區域內機關、國有企事業單位正式工作的;

9. 本公告發布之日前，已通過洪江市行政區域內機關、企事業單位遴選、招聘等考試且公示的;

10. 截至本公告發布之日，在洪江市相關企事業單位辭職未滿一年或辭退未滿兩年的;

11. 有法律法規規定不能報考或不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的。

四、引進程序

人才引進按報名、資格審查、考試、體檢、考察、遞補、公示聘用等程序進行。

1. 報名與資格審查。

報名方式可以是現場報名或網上報名。由用人單位進行資格審查，市人社局進行審核。

(1)網上報名及資格審查。自公告之日起即可網上報名，報名時間截止2021年7月5日下午17:30。應聘人員須在規定報名時間內將《洪江市2021年企事業單位第一批引進高層次及急需緊缺人才報名表》(附件2)、本人有效身份證件、學歷學位、職稱或職業資格證書及其他相關證明材料(2021年應屆畢業生需提供本人學生證、就業推薦表)掃描件打包成壓縮文件(壓縮文件名格式為“姓名+報考單位+報考崗位+聯系方式”)發送至報名郵箱(hhjsrcb@163.com)。網上報名考生需于2021年7月7日至9日上午8:00-12:00，下午15:00-17:30，攜相關報名材料原件及復印件到洪江市人力資源和社會保障局一樓(原就業服務大廳)現場報名處進行資格審查。

(2)現場報名及資格審查。

時間：2021年7月7日至9日上午8:00-12:00，下午15:00-17:30，

地點：洪江市人力資源和社會保障局一樓(原就業服務大廳)。

應聘人員須填寫《洪江市2021年企事業單位第一批引進高層次及急需緊缺人才報名表》(附件2)，并攜帶本人有效身份證件、學歷學位、職稱或職業資格證書(原件和復印件)、工作經歷證明、“學信網”下載打印“教育部學歷證書電子注冊備案表”、近期1寸免冠照片三張及其他相關證明材料(2021年應屆畢業生，尚未有畢業證、學位證的，需提供《畢業生就業推薦表》及畢業學校開具能取得相關證書的證明。如被確定聘用，應聘人員須在2021年12月31日前取得崗位要求的畢業證、學位證書，否則取消錄用資格)。在報名現場由市人社局、用人單位進行資格審查。

洪江市外機關事業單位在職在編人員報名時，須提供所在單位及主管部門、人社部門同意報考證明原件。

(3)注意事項：每名應聘人員限報1個崗位，多報無效，報名與考試時所使用的有效居民身份證必須一致。應聘人員須對所填報的信息、資料內容的真實性、準確性負責。專業審查參考《湖南省2021年考試錄用公務員專業指導目錄》。應聘人員所學專業已列入《湖南省2021年考試錄用公務員專業指導目錄》,但未列入引進崗位專業的，不符合報考條件;所學專業未列入《湖南省2021年考試錄用公務員專業指導目錄》但符合招聘崗位專業條件或專業相近的，由用人單位及其主管部門提出意見，報市人才引進工作組認定。對于崗位條件的設置，由用人單位及其主管部門負責解釋。對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經查實，取消相應資格。報考人員因報名登記信息填寫錯漏或提供的聯系方式無法聯系，造成的后果由報考人員自行承擔;委托他人報名出現上述情況的，視為報考人員本人填寫，責任自負。

2. 考試。根據崗位要求和報名人數，可采取結構化面試、試教、專業能力測試、實際操作等方式進行，根據崗位性質和特點選擇其中一種方式，也可同時使用幾種方式進行。考試成績實行百分制，成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算。末位成績相同的，按不去掉最高分和最低分的考試成績確定。考試合格分數線為70分，低于70分不得進入體檢和考察階段。

考試時間、地點及相關規定另行通知。

3. 體檢。根據引進計劃，按考試成績從高到低等額確定體檢人員名單。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢對象對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經批準后到指定醫院進行一次復檢，體檢結果以復檢結論為準。

4. 考察。考察采取查閱檔案、走訪座談、分析評估等形式，重點了解考察對象的思想政治表現、業務能力和工作實績等情況，并對報名資格條件進行復查核實，了解其是否存在影響引進的情形，并出具考察報告。

5. 遞補。對因自愿放棄或體檢、考察不合格等原因造成的崗位空缺，用人單位可申請遞補，須經人才引進工作組批準，遞補最多不能超過兩次。

6. 公示與聘用。根據考試、體檢、考察情況確定擬引進人員名單，經市人才工作領導小組集體研究，報市委審批同意后，由市委組織部、市人社局統一組織公示，公示期為7個工作日。公示期間，如發現并查實確有影響引進問題的，取消引進資格，該崗位不再遞補。

經公示無異議的，對事業單位引進的人才，簽訂聘用合同并辦理入編手續，按國家有關規定約定試用期;對國有企業引進的人才，用人單位與引進人員簽訂正式勞動合同，按國家有關規定約定試用期。試用期滿經用人單位考核合格的，予以正式聘用，兌現有關待遇;不合格的，取消聘用并退還所有專項補貼。

企事業單位在與引進對象簽訂聘用(勞動)合同前，任何環節發現引進對象有不符合引進條件或其他不適宜引進情形的，均可取消引進聘用資格。引進人員在洪江市最低服務年限為5年(含試用期)。

五、政策待遇

除享受國家規定的企事業單位有關待遇外，還享受以下政策待遇(教師引進按《洪江市全面提升教育教學質量五年行動計劃(2017-2021年)》(洪發〔2017〕8號)文件執行)：

1、住房補貼

具有正高級專業技術職稱人才40萬元，博士研究生人才30萬元，副高級專業技術職稱20萬元，碩士研究生10萬元，按每年20%分5年發放到位。年底一次性發放當年度住房補貼。對免費安排了人才公寓房的，參照租房市價減發相應的住房補貼。

2、生活補貼

正高級專業技術職稱人才每人每月4000元，博士研究生和副高級專業技術職稱人才每人每月3000元，碩士研究生每人每月2000元。發放期限為5年。年底一次性發放當年度生活補貼。年度考核為優秀等次的，本年度生活補貼每月增加1000元。

3、家屬安置

對全職引進各類人才，積極幫助解決夫妻分居、子女入學等問題。從市外引進的各類人才，其配偶是公務員、參公人員、事業編制人員且屬于我市干部管理權限的，在編制內給予對口安排;無固定工作的，積極推薦參加我市企事業單位新增人員公開招聘。其子女需轉入我市入學入托的，由教育部門妥善安排。

4、其他待遇

對全職引進人才優先推薦評定職稱。對貢獻突出并符合相關條件的人才，依照相關規定，可優先使用或破格提拔，可優先調任為領導職務公務員，可優先推薦為各級黨代表、人大代表、政協委員候選人。

六、其他事項

1. 本次引進高層次及急需緊缺人才相關信息在洪江市人力資源和社會保障局門戶網站(http://www.hjs.gov.cn/hjs/c123618/tyzlmlist2020.shtml)發布，請應聘人員密切關注，并保持本人所留聯系電話暢通。未按時、按要求參加各引進環節的，視為自動放棄，由此產生的一切后果由應聘人員個人承擔。

2. 應聘人員應認真閱讀本公告內容，對在報名資格條件上弄虛作假或違反紀律的，一經查實，取消引進資格。

3. 因新冠疫情防控要求，全國高、中風險重點防控地區(以國家疾控部門發布的相關信息進行適時調整)來洪返洪人員須持有當地健康綠碼和7天內核酸檢測陰性結果證明才能參加報名和考試，境外返洪來洪人員如需報名需經過“14天集中隔離醫學觀察+14天居家隔離醫學觀察+2次核酸檢測+1次血清抗體檢測”的管控措施。報名、資格審核、筆試、面試和體檢等環節請考生務必佩戴口罩，提供全省通用綠色健康碼，并配合接受體溫檢測，做到講究衛生、遵守紀律、文明出行，保持間隔距離。

4. 本《公告》及其未盡事宜，由洪江市委人才工作領導小組辦公室、市人社局負責解釋。

咨詢電話：

洪江市委人才工作領導小組辦公室

聯系人：鄧婭萍 聯系電話：0745—7731069

洪江市人力資源和社會保障局事業單位人事管理股

聯系人：王 暉 聯系電話：0745—7732781

附件：
1、《洪江市2021年企事業單位第一批高層次及急需緊缺人才引進需求目錄》

2、《洪江市2021年企事業單位第一批引進高層次及急需緊缺人才報名表》

 

中共洪江市委人才工作領導小組辦公室

2021年6月22日