2021年武城縣事業單位優秀青年人才引進公告

 

為深入實施人才強縣戰略，加強年輕干部人才儲備，持續優化人才隊伍結構，經縣委、縣政府研究，決定引進50名優秀青年人才到縣直事業單位工作（具體崗位見附件1）?，F將有關事項公告如下：

一、引進范圍

1.國內普通高等院校碩士、博士研究生，承擔國家碩士、博士研究生教育任務的科研機構畢業生；

2.經教育部學歷學位認證的國（境）外高校碩士、博士研究生；

其中博士研究生依據《德州市事業單位高層次急需緊缺人才特聘辦法》（德人社發〔2018〕48號），通過雙向選擇，直接列為考察人選，不占本次引進計劃。

二、引進條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件；

2.具有引進崗位要求的專業、學歷學位及其他資格條件；

3.碩士研究生年齡應在35周歲以下（1985年6月28日后出生），博士研究生年齡應在40周歲以下（1980年6月28日后出生），大學學制為5年及以上的，以學制4年為基數，學制每增加1年相應放寬1歲。

具有下列情形之一的人員不得報名：

1.曾受過刑事處罰和被開除公職的；

2.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；

3.在校期間受到院系級（含）以上處分的；

4.在各級各類公務員、事業單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；

5.受處分期間或者未滿影響期限的；

6.現役軍人，在讀的非應屆畢業生以及定向培養生、委托培養生等；

7.已在德州市各級機關事業單位工作的正式在編人員(含人員控制總量備案人員)或與德州市用人單位簽訂勞動合同、繳納社會保險的人員；

8.按規定到定向工作單位未滿服務期限的；

9.法律、法規規定的其他情形。

報名人員學歷證書所載專業應當與所報崗位專業要求相一致。除2021年全日制普通高校應屆畢業生學歷證書、相應學位證書應于2021年7月31日前取得外，崗位要求的其他所有資格條件，報名人員均須于2021年6月28日之前取得，其中留學人員報名的，采取“承諾＋容缺”方式，可于體檢前提供教育部門學歷學位認證材料。

三、引進程序

（一）報名

報名時間：2021年6月28日至7月11日

本次人才引進實行網上報名，報名人員可登錄武城縣人民政府網站（www.wucheng.gov.cn），下載《2021年武城縣事業單位引進優秀青年人才報名登記表》（見附件2），按要求如實填寫，并將相關材料掃描件報送至電子郵箱wcxrsjrcjlzx@dz.shandong.cn，報名郵件統一命名為“姓名+報考崗位”。

報名人員提交相關材料掃描件包括：

1.《2021年武城縣事業單位引進優秀青年人才報名登記表》；

2.居民二代有效身份證、電子版近期1寸彩色免冠照片；

3.畢業證、學位證、中國高等教育學生信息網驗證期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》（尚未取得學歷學位證書的2021屆高校畢業生須提供《教育部學籍在線驗證報告》）；

4.在職人員報名的，還需提交有用人權限部門或單位出具的同意報名介紹信，也可在考察前提供；

5.在國（境）外獲得學歷學位的，提交國家教育部門的學歷學位認證材料；尚未認證的，提交于規定時間內能夠取得教育部學歷學位認證材料的承諾書；

6.香港和澳門居民中的中國公民，還需提供《港澳居民來往內地通行證》。

(二)資格審查

審查時間：2021年6月28日－7月12日

縣委人才工作領導小組指定專人負責資格初審工作，及時查看報名情況，認真進行資格審查。對具備報名資格并符合報名條件的，不得拒絕報名；對未通過初審的，要說明理由；對提交材料不全的，應注明缺少內容，并退回報名人員進行補充。

報名結束后，通過資格初審的人員名單在武城縣政府門戶網站進行公告。資格審核貫穿引進工作全過程，任何環節發現資格條件不符合者，取消引進資格。

此次人才引進不設開考比例，資格初審合格人數達不到計劃數的崗位計劃，可根據其他崗位的資格初審情況進行調整或核減。

（三）面談

面談由縣委人才工作領導小組組織，具體時間及相關事項在武城政府網站進行公告。面談采用百分制計算成績，成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入，設定合格分數線。面談成績不計入面試成績。報名人數與引進計劃比例超過3:1的，在面談合格分數線以上人員中按3:1比例確定參加面試人選；未超過3:1的，不再組織面談，報名人員全部參加面試。

（四）面試

面試采用通用能力面試方式，主要測試考生綜合分析能力、組織協調能力、語言表達能力、應變溝通能力、舉止儀表等方面素質。面試采用百分制計算成績，成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入，設定合格分數線。

面試時間及相關事項在武城縣政府網站進行公告。

（五）考察

在最低合格分數線以上，根據面試成績由高分到低分按引進計劃等額確定考察人選，進入考察范圍最后一名面試分數相同者，增加專業測試確定最終排名。因考察不合格或本人放棄造成的空缺崗位，根據同崗位人員面試成績依次遞補考察。

縣委人才工作領導小組根據有關規定組織考察，全面了解考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面情況，并對是否符合規定的崗位資格條件，提供的相關信息、材料是否真實準確等進行復審。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容，對檔案中存在的問題，未查清并處理到位的，不予辦理引進手續。

（六）體檢

考察合格人員參加統一體檢。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。在體檢過程中有意隱瞞影響引進聘用的疾病或者病史的，不予引進；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消資格。體檢人員對體檢結果有疑問的，應在接到體檢結論通知之日起3日內提出，費用由申請方負擔。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢醫院級別不低于原體檢醫院，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。未經縣委人才工作領導小組同意，不按規定的時間、地點參加體檢的，視為放棄。因體檢不合格或本人放棄造成的空缺崗位，繼續進行遞補考察、體檢。

（七）公示與聘用

體檢合格的確定為擬引進人選，在武城縣政府網站公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的人員，根據高分先選的原則，安排到相關單位工作，由組織、編辦、人社、財政等部門負責辦理相關手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。被聘用人員在聘用單位最低服務年限為5年（含試用期1年）。

（八）相關待遇

引進人員列入縣直事業編制，享受事業單位工資福利待遇及《關于實施“人才興德”行動建設新時代區域性人才聚集高地的若干措施》（德發〔2020〕13號）規定的相關待遇。

四、調劑使用

對參加面試，成績達到合格分數線但未被引進聘用的人員，在年度用編進人計劃內，由縣事業單位人事綜合管理部門按照專業對口、人崗相適原則，推薦到我縣其他事業單位雙向選擇，服從調劑的，擇優聘用。

五、其他

在人才引進組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，嚴格落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請考生理解、支持和配合。

考生在報名、面談、面試、考察、體檢、公示等期間，應及時關注網站發布的公告信息。考生在整個引進期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應及時聯系縣人社局變更聯系電話。

本公告未盡事宜由中共武城縣委組織部、武城縣人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話：0534-6211042

附件1、2021年武城縣事業單位引進優秀青年人才崗位表

附件2、2021年武城縣事業單位引進優秀青年人才報名登記表

中共武城縣委組織部

武城縣人力資源和社會保障局

2021年6月23日