2021年湖南株洲經濟開發區招聘教師34人公告

來源：株洲市人民政府 2021-06-24 15:43:35

株洲經濟開發區（云龍示范區）2021年公開招聘優秀中小學、公辦幼兒園教師公告

為進一步深化事業單位人事制度改革，建立科學、公正、規范的用人制度，拓寬事業單位選人用人渠道，優化事業單位工作人員隊伍結構，根據《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令652號)、《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)等有關規定，經研究，決定面向社會公開招聘全額撥款事業編制中小學優秀教師32名、公辦幼兒園教師2名。現將有關事項公告如下：

一、公開招聘原則

公開招聘工作堅持德才兼備的用人標準，按照公開、平等、競爭、擇優的原則。

二、公開招聘計劃及崗位條件(詳見附件1)

(一)應聘人員必須具備下列基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守中華人民共和國憲法和法律;

3、具有良好的品行和職業道德;

4、具備崗位所需的專業或技能條件;

5、具備適應崗位要求的身體條件;

6、符合報考要求的年齡條件;

7、愿意在株洲經開區(云龍示范區)最低服務10年;

8、崗位所需要的其他條件(詳見附件1)。

(二)應聘人員有下列情形之一的，不得報名：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

4、在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

5、法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

三、發布信息

招聘公告在株洲市人力資源和社會保障網和株洲經開區(云龍示范區)門戶網向社會公開發布，招聘公告發布時間不少于7個工作日。

招聘各環節信息在株洲經開區(云龍示范區)門戶網發布，不電話通知。應聘人員應關注網站各環節信息，因未及時關注而導致的后果，由應聘人員承擔責任。

四、報名

1、報名時間：2021年7月3日至7月5日(上午9：00—11：30，下午2：30—5：00)。

2、報名地址：株洲云龍示范區長郡云龍實驗學校(株洲云龍示范區樟樹下郵政局對面)達知館1樓黨員活動室。

3、報名方式：現場報名，不接受委托報名以及電話和網上報名。

4、報名要求

(1)每位考生每人限報一個崗位，報名時，應仔細閱讀本公告及相關招聘崗位的資格條件，慎重、理性報考。

(2)報名時，需提供下列材料的原件和復印件：

報考中小學優秀教師應交資料(提前將復印件按①-⑧的順序整理好)：

①《株洲經開區(云龍示范區)2021年公開招聘優秀中小學、公辦幼兒園教師報名登記表》(見附件2，需填寫完整且粘貼一寸相片);②本人身份證;③本人學歷證，本人學歷在學信網上查詢打印的教育部學歷證書電子注冊備案表(海外取得的學歷學位須提供國家教育部留學服務中心認證信息);④教師資格證;⑤普通話水平等級證;⑥職稱證書;⑦符合報名條件的相關材料和證書;⑧近期同底1寸免冠彩色照片1張，背面注明姓名及報考崗位。

報考公辦幼兒園優秀教師應交資料(提前將復印件按①-⑧的順序整理好)：

①《株洲經開區(云龍示范區)2021年公開招聘優秀中小學、公辦幼兒園教師報名登記表》(見附件2，需填寫完整且粘貼一寸相片);②本人身份證;③學歷證(第一學歷、最高學歷)，本人學歷在學信網上查詢打印的教育部學歷證書電子注冊備案表(海外取得的學歷學位須提供國家教育部留學服務中心認證信息);④教師資格證;⑤普通話水平等級證;⑥園長任職經歷證明(樣本)(見附件3);⑦符合報名條件的相關材料和證書;⑧近期同底1寸免冠彩色照片1張，背面注明姓名及報考崗位。

五、資格審查

根據招聘崗位條件對應聘者進行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。應聘人員報名與考試時使用的身份證件必須一致，否則不得參加考試。

六、考試

(一)開考比例

崗位招聘人數與有效報名人數原則上不低于1:3。對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經報請區人社部門同意后，可根據實際情況適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。如果所報崗位不能開考取消計劃的，已報考該崗位的考生符合其他崗位要求的經本人申請可改報其他符合條件的崗位。

(二)考試方式

采取筆試和面試相結合的方式，筆試、面試均采用百分制。專業評委小組在考生上微型課結束后當場評分、統分并宣布成績。

1、筆試。資格初審合格的人員均進入筆試環節。主要內容為相關專業知識。筆試時間為90分鐘，采取閉卷考試。

2、面試。面試入圍人員確定：根據應聘同一崗位人員筆試成績從高分到低分順序，按照招聘計劃數和應聘人員數1：3的比例確定參加面試人選。若出現末位并列情況，并列人員均進入面試。

(1)面試方式。面試采用上微型課的方式進行，上微型課時量為8分鐘，微型課的備課時量為30分鐘。

(2)面試成績計算辦法。面試成績即微型課成績，微型課成績按四舍五入保留小數點后兩位數。

(三)考試時間地點

另行通知，具體在株洲經開區(云龍示范區)門戶網站進行公布。

(四)考試總成績計算辦法

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，按四舍五入保留小數點后兩位數。報考同一崗位應聘人員考試總成績統一集中進行排序。考試總成績相同的，以面試成績高的排前，面試成績也相同的加試微型課，以加試微型課的成績高的排前。

鑒于教師崗位的特殊性，考試設立合格分數線，考試總成績低于70分(不含70分)為不合格，不予聘用。

七、體檢與考察

根據應聘同一崗位考生考試總成績從高到低，按招聘崗位計劃數1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫院進行，體檢參照公務員錄用體檢通用標準執行。增加吸毒情況檢查項目。體檢費用自理。

體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關規定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。有體檢或考察不合格者或放棄資格者，可按應聘同一崗位考試總成績(不低于70分)排名從高到低依次等額遞補，遞補兩次。

八、公示

根據考試總成績和體檢、考察結果確定擬聘用人員，經審查合格的擬聘用人員名單在株洲經開區(云龍示范區)門戶網公示7個工作日，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調查核實，提出處理意見報人社部門審定。

九、聘用

公示期滿且無異議的，經市人社局備案后，辦理聘用手續。區教育局根據工作需要分配到轄區學校(幼兒園)，不服從分配的視為自動放棄聘用資格。區教育局與被聘人員簽訂聘用合同，試用期為6個月，按正式聘用工資發放。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。被聘用人員在本區至少服務10年，并簽訂服務承諾書，服務期內不予辦理調動等任何手續。如拒不履行在本區最低服務年限，被聘人員須賠付相關違約金，服務年限每少一年的違約金為人民幣壹萬元整，不足一年按一年計算。

十、紀律監督

招聘工作由株洲經開區(云龍示范區)公開招聘優秀教師工作領導小組組織實施，區紀檢監察室全程參與監督。招聘做到信息公開、過程公開、結果公開，嚴肅公開招聘紀律，對違反公開招聘紀律的情形，按有關規定追究責任。

十一、招聘咨詢及監督電話

(一)咨詢電話

區教育局：0731-28689759(沈老師)

(二)監督電話

區紀檢監察室：0731-28689617

區黨務工作部：0731-28689607

十二、待遇

聘用人員符合條件的，享受株洲市系列人才政策;符合株洲經開區(云龍示范區)人才公寓入住條件且入住的，按400元/月/人進行補貼。

十三、其他事項

(一)本次招聘政策由株洲經開區(云龍示范區)公開招聘優秀教師工作領導小組負責解釋。