常德市西湖管理區(qū)部分事業(yè)單位2021年公開(kāi)招聘工作人員公告

 

因工作需要，我區(qū)擬對(duì)部分事業(yè)單位進(jìn)行招聘。為做好招聘工作，根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合西湖實(shí)際，制定本方案：

一、招聘單位簡(jiǎn)介

招聘單位為全額撥款事業(yè)單位。

二、招聘崗位及數(shù)量

招聘事業(yè)單位工作人員9名(具體崗位及數(shù)量見(jiàn)附表)。

三、招聘原則

按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)?rdquo;的用人標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試和考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

四、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.崗位所需的其他條件。

(二)具體條件

具體條件見(jiàn)附表。

五、招聘程序和辦法

(一)制定招聘方案報(bào)市人社局審核備案。

(二)發(fā)布信息。將招聘信息通過(guò)市人社局網(wǎng)站和西湖管理區(qū)官方網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

(三)公開(kāi)報(bào)名。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘者須攜帶本人有效身份證件、學(xué)歷證(應(yīng)屆畢業(yè)生提供《應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(2021年畢業(yè)生提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》)、相應(yīng)崗位資格證 (暫未取得資格證書(shū)的，可持有效期內(nèi)教師資格考試合格證明或筆試合格成績(jī)報(bào)名) 原件和復(fù)印件各一份，近期一寸免冠照片3張。在職人員應(yīng)持原單位同意報(bào)考證明。報(bào)名時(shí)須如實(shí)填寫(xiě)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》。

報(bào)名時(shí)間：2021年7月7日-7月9日(上午8:00-12:00，下午15:00-17:30)。

報(bào)名地點(diǎn)：西湖人社局307室，聯(lián)系電話：0736-2829291。

(四)資格審查。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名完成資格初審、復(fù)審。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，每個(gè)程序中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或不符合報(bào)考條件者，隨時(shí)取消資格。

(五)確定開(kāi)考崗位。原則上按報(bào)名人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)不低于3:1的比例確定。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可以相應(yīng)降低開(kāi)考比例、不設(shè)開(kāi)考比例或核減、取消招聘崗位計(jì)劃。

(六)考試。包括筆試和面試兩部分，總分為100分。

筆試時(shí)間：2021年7月17日9:00-11:30，筆試地點(diǎn)：西湖管理區(qū)第一中學(xué)。

面試時(shí)間：2021年7月18日9:00開(kāi)始，面試地點(diǎn)：西湖管理區(qū)第一中學(xué)。

考試各環(huán)節(jié)成績(jī)?cè)谖骱芾韰^(qū)官方網(wǎng)站上公示。

1.筆試：筆試內(nèi)容教師崗位為相應(yīng)崗位專業(yè)知識(shí)(70%)以及教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)知識(shí)(30%)。其他崗位為相應(yīng)崗位專業(yè)知識(shí)(70%)以及公共基礎(chǔ)知識(shí)(30%)。

凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開(kāi)考比例、不設(shè)開(kāi)考比例或?qū)嶋H參考人數(shù)未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，進(jìn)入面試對(duì)象筆試成績(jī)不得低于50分 。

2.面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定面試對(duì)象，筆試成績(jī)相同的，均進(jìn)入面試。放棄面試的，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)2次。教師面試方式為說(shuō)課(體育教師面試增加武術(shù)展示，占面試成績(jī)的30%)，其他崗位面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。

面試未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試成績(jī)不得低于60分。

3.成績(jī)合成：

(1)教師崗位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%

(2)體育教師崗位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+(面試成績(jī)*70%+武術(shù)展示*30%)*50%

(3)其他崗位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*60%+面試成績(jī)*40%

(七)體檢。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對(duì)象。考試綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高者為先。參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)執(zhí)行。

(八)考察。體檢合格人員由用人單位和主管部門(mén)對(duì)其思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況進(jìn)行考察。

(九)遞補(bǔ)。如有體檢、考察不合格或體檢、考察棄權(quán)者，不予聘用，經(jīng)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)2次。

(十)公示。根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，由區(qū)人社局審查確定擬聘人員名單，審查合格擬聘人員名單在西湖管理區(qū)網(wǎng)站公示，公示期不少于7個(gè)工作日。

(十一)聘用審批。公示期滿無(wú)異議的，由用人單位填寫(xiě)《湖南省事業(yè)單位聘用人員名冊(cè)》和《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》，連同“擬聘人員公示情況報(bào)告”和本人檔案，經(jīng)主管部門(mén)審核，區(qū)人社局審批，報(bào)市人社局備案后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。根據(jù)擬聘人員職稱、學(xué)歷等結(jié)合單位崗位設(shè)置情況落實(shí)其工資福利待遇。

六、組織紀(jì)律與監(jiān)督要求

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。成立西湖管理區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，劉六林任組長(zhǎng)，周艷輝、易著輝、劉江文、曾松山、周俊任副組長(zhǎng)，朱永強(qiáng)、謝自立、廖彬文、談述高、王成英、李西艾、趙恒基、何政義為成員。整個(gè)招聘工作由區(qū)人社局組織實(shí)施。

(二)強(qiáng)化監(jiān)督。嚴(yán)格按本方案規(guī)定的程序和省市有關(guān)文件要求組織實(shí)施。在實(shí)施過(guò)程中有何情況和問(wèn)題要及時(shí)報(bào)告市人社局。整個(gè)招聘工作在區(qū)紀(jì)委的全程監(jiān)督和市人社局指導(dǎo)下進(jìn)行，自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督，確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正。

(三)嚴(yán)肅紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、省、市有關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員紀(jì)律規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)公開(kāi)招聘工作中的公開(kāi)制度、回避制度、申報(bào)核準(zhǔn)制度和考試制度。對(duì)違反公開(kāi)招聘程序和紀(jì)律規(guī)定的工作人員，視情況予以批評(píng)教育，造成不良影響或后果的要嚴(yán)肅處理;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)要依規(guī)取消考試資格或聘用資格。

其他未盡事宜，按國(guó)家、省、市有關(guān)文件要求執(zhí)行。

咨詢電話: 0736-2829291(區(qū)人社局)

0736-2822318(區(qū)教育局)

監(jiān)督電話: 0736-2822314(區(qū)紀(jì)委)

附表：常德市西湖管理區(qū)部分事業(yè)單位2021年公開(kāi)招聘工作人員崗位條件及數(shù)量表

西湖管理區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2021年6月21日