2021年玉溪市機(jī)關(guān)公務(wù)用車服務(wù)中心公開招聘駕駛員公告

 

根據(jù)工作需要，玉溪市機(jī)關(guān)公務(wù)用車服務(wù)中心面向社會(huì)公開招聘3名勞務(wù)派遣制駕駛員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開報(bào)名。

二、招聘崗位及人數(shù)

勞務(wù)派遣制駕駛員3名。

三、招聘條件

（一）招聘的基本條件

1.思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法，品行端正，組織紀(jì)律性強(qiáng)，自愿從事駕駛員工作;

2.愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、團(tuán)結(jié)合作、遵守用工單位的規(guī)章制度，無(wú)不良嗜好；

3.本次招聘人員在紅塔區(qū)要有穩(wěn)定住所；

4.高中及以上文化程度，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和保密意識(shí)，身體健康，具備勝任崗位的身體條件；

5.年齡在40周歲以下(1981年6月30日以后出生)，持有C1及以上駕駛證，駕齡在5年及以上(2016年6月30日前取得駕駛證)，持有A1駕駛證的年齡可放寬至45周歲以下（1976年6月30日后出生），同等條件下，持有A1駕駛證的優(yōu)先聘用；

（二）有下列情形之一的，不予招聘：

1.有交通肇事犯罪、危險(xiǎn)駕駛犯罪、暴力犯罪記錄的；

2.有飲酒后駕駛記錄的；

3.有賭博、酗酒、吸毒等不良嗜好；

4.最近3個(gè)記分周期內(nèi)有記滿12分記錄的；

5.近5年內(nèi)發(fā)生過(guò)負(fù)同等責(zé)任及以上交通事故的；

6.曾被辭退或者開除公職的；

7.直系血親或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H中有被判刑或者正在服刑的；

8.其他不符合專職駕駛?cè)藛T報(bào)考情形的。

四、招聘程序

招聘程序按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告在玉溪人才網(wǎng)（www.yxrc.cn）、玉溪招聘網(wǎng)（www.0877zp.com ）、“玉溪招聘網(wǎng)”微信公眾號(hào)（yx0877zp）、“玉溪那點(diǎn)事”微信公眾號(hào)(ynyxnds)上發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2021年7月1日—7月5日，上午8:15—11:45，下午14:00—17:30（周六下午及周天休息）。

2.報(bào)名方式：報(bào)名方式采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：玉溪市紅塔區(qū)鳳凰路136號(hào)（云南辰信人力資源管理咨詢有限公司—綜合服務(wù)大廳）

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所需材料：身份證、畢業(yè)證書、駕駛證原件及A4紙復(fù)印件各1份，近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1張。

3.報(bào)考人員提供的證書、資料必須真實(shí)有效，否則，取消報(bào)名及考試資格。

4.通過(guò)報(bào)名資格審查的報(bào)考人員，交報(bào)名考試費(fèi)50元/人。

5.報(bào)名咨詢電話：0877—6100009   0877—6243366

13887761000（郭老師）   13708675193（王老師）

報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)登錄玉溪招聘網(wǎng)（www.0877zp.com ）查看有關(guān)事項(xiàng)通知，了解招聘工作進(jìn)程，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)關(guān)注網(wǎng)絡(luò)通知，聯(lián)系電話不暢通而導(dǎo)致不能參加考試的，責(zé)任由報(bào)考人員本人自行承擔(dān)。

（三）資格審查

由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司依據(jù)應(yīng)聘條件，對(duì)報(bào)考人員填寫的《崗位報(bào)名表》進(jìn)行報(bào)名資格審查。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必按照《公告》及要求應(yīng)聘。對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告招聘要求、簡(jiǎn)歷及相關(guān)證書弄虛作假的報(bào)考人員，一律取消考試或聘用資格。

（四）組織考試

采用面試+技能測(cè)試的形式，綜合成績(jī)滿分100分，即：面試成績(jī)×50%+技能測(cè)試成績(jī)×50%。

1.面試：所有資格審查符合報(bào)名條件的報(bào)考人員全部進(jìn)入面試，面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿分為100分，面試開考比例不低于1:3，達(dá)不到開考比例時(shí)，遞減招聘崗位人數(shù)，直至取消。面試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.技能測(cè)試：按招聘崗位數(shù)和報(bào)考人員面試成績(jī)高分到低分排名以1:2的比例確定進(jìn)入技能測(cè)試。

3.面試、技能測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)及相關(guān)要求在玉溪招聘網(wǎng)（www.0877zp.com ）另行通知。

4.綜合成績(jī)?cè)诩寄軠y(cè)試結(jié)束后次日在玉溪招聘網(wǎng)（www.0877zp.com ）、“玉溪招聘網(wǎng)”微信公眾號(hào)（yx0877zp）進(jìn)行公布。

（五）體檢

根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的排名，確定體檢人員名單，統(tǒng)一組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。首次體檢不合格，在2個(gè)工作日內(nèi)由報(bào)考人員本人提出書面申請(qǐng)，可到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

（六）政審

參照《公務(wù)員法》、《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》及相關(guān)政策的要求，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行政審。

（七）公示

對(duì)體檢和政審合格的擬聘用人員，在玉溪人才網(wǎng)（www.yxrc.cn）和玉溪招聘網(wǎng)（www.0877zp.com ）進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，予以聘用；反映的問(wèn)題對(duì)聘用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。

當(dāng)出現(xiàn)報(bào)考人員體檢或政審不合格、放棄錄用的情況時(shí)，按綜合成績(jī)排名，從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（八）聘用

經(jīng)公示后無(wú)異議的，聘用人員實(shí)行試用期制，試用期為2個(gè)月。試用期滿，由玉溪市機(jī)關(guān)公務(wù)用車服務(wù)中心組織考核。考核合格的按照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，與云南辰信人力資源管理咨詢有限公司簽訂勞動(dòng)合同，考核不合格的，不予聘用。

五、聘用及人員管理

（一）用工方式：勞務(wù)派遣方式。

（二）聘用：由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司按崗位要求招考錄用后以勞務(wù)派遣方式派遣到用工單位，并與云南辰信簽訂正式勞動(dòng)合同，首次簽訂勞動(dòng)合同期限為2年，合同期滿人員由市機(jī)關(guān)公務(wù)用車服務(wù)中心根據(jù)工作需要向勞務(wù)派遣單位提出續(xù)簽或解聘意見。

（三）人員管理：玉溪市機(jī)關(guān)公務(wù)用車服務(wù)中心負(fù)責(zé)派遣員工的使用、考核及管理。云南辰信人力資源管理咨詢有限公司對(duì)派遣員工進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系管理及職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)等。

六、薪酬待遇及工作時(shí)間

（一）薪酬待遇：按照玉溪市政府購(gòu)買崗位定員人員的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。合同期內(nèi)月基本工資2200元，月績(jī)效工資400元(按月根據(jù)考核情況發(fā)放)，年度績(jī)效工資2400元/年（根據(jù)年度考核情況年底一次性發(fā)放），績(jī)效工資按實(shí)際考核結(jié)果計(jì)發(fā)。出差按照《玉溪市財(cái)政局關(guān)于調(diào)整市級(jí)機(jī)關(guān)工作人員差旅住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和省內(nèi)部分城市間交通費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)的通知》（玉財(cái)行〔2016〕295號(hào)）執(zhí)行，每月為派遣員工繳納“五險(xiǎn)一金”。

（二）工作時(shí)間：按照用工單位工作時(shí)間執(zhí)行。

七、相關(guān)事項(xiàng)及要求

（一）工作人員在招聘工作中如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。

（二）報(bào)名時(shí)填寫個(gè)人信息資料應(yīng)做到真實(shí)、準(zhǔn)確，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假，否則取消聘用資格。

（三）報(bào)考人員應(yīng)實(shí)時(shí)關(guān)注了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

（四）對(duì)違反考試紀(jì)律或涉及偽造、變?cè)熳C件、證明材料、印章的報(bào)考人員，取消參加考試或聘用資格。

（五）此次招聘考試相關(guān)信息發(fā)布的網(wǎng)站為玉溪人才網(wǎng)（www.yxrc.cn）和玉溪招聘網(wǎng)（www.0877zp.com ），請(qǐng)報(bào)考人員留意相關(guān)通知。

云南辰信人力資源管理咨詢有限公司

2021年6月24日