2021年廣東梅州平遠縣企事業(yè)單位引進博士人才公告

來源：平遠縣人力資源和社會保障局 2021-06-25 17:09:55

平遠縣2021年企事業(yè)單位引進博士人才公告

為集聚更多優(yōu)秀人才來平工作、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，現(xiàn)面向全社會引進14名博士人才。

一、引進計劃

（一）平遠縣事業(yè)單位需求12人。

（二）平遠縣企業(yè)需求2人。

（三）除本公告附表崗位外，引進博士研究生不受專業(yè)、需求數(shù)量限制，根據(jù)應(yīng)聘者專業(yè)及個人特長，由縣委組織部推薦給用人單位（或應(yīng)聘者自行與用人單位聯(lián)系），以雙向選擇方式按人盡其才的原則落實單位。

二、引進條件

（一）具有中華人民共和國國籍；遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導和社會主義制度。

（二）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；工作表現(xiàn)優(yōu)秀或在校成績優(yōu)良；有正常履行職責的身體條件、心理素質(zhì)和符合崗位要求的工作能力。

（三）博士研究生人才年齡一般在40周歲以下（1980年1月以后出生），特別優(yōu)秀的可放寬。

（四）目前在機關(guān)事業(yè)單位任職的，上一年年度考核結(jié)果為稱職（合格）及以上等次。

（五）國內(nèi)全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2021年12月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學位證書；其他報考人員須于報名截止日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書和學位證書，國（境）外院校畢業(yè)生還須于報名截止日前取得教育部出具的學歷學位認證函。

有下列情形之一者，不得報考：

（一）違法、違規(guī)、違紀或接受組織調(diào)查未結(jié)案，或組織、人社部門以及用人單位認定不適宜引進的人員。

（二）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

（三）在機關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違規(guī)違紀行為的。

（四）在讀的非應(yīng)屆普通高等院校學生、現(xiàn)役軍人；在梅州市范圍內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位在編在職人員；目前與梅州市用人單位形成勞動關(guān)系的人員（以公告之日社保參保狀態(tài)為準）；與梅州市用人單位解除勞動關(guān)系未滿1年的人員。

（五）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、優(yōu)惠政策

（一）經(jīng)濟待遇。新引進博士人才，5年內(nèi)享受市財政每年給予6萬元生活補貼，服務(wù)滿5年后給予25萬元購房補貼。同時，40周歲以下博士可申請省財政給予的20萬元生活補貼。

（二）崗位安排。新引進博士人才，可設(shè)置特設(shè)崗位，不受崗位最高等級和結(jié)構(gòu)比例限制，試用期滿后，可直接聘用至中級崗位；符合任職資格條件的，可聘任事業(yè)單位管理崗七級。

（三）職業(yè)發(fā)展。可列入黨政領(lǐng)導干部儲備；符合條件且表現(xiàn)優(yōu)秀、工作需要的，可擇優(yōu)調(diào)任到黨政機關(guān)工作。根據(jù)工作需要，也可提任事業(yè)單位領(lǐng)導班子成員。

（四）安居保障。新引進博士人才享受市財政安家費2萬元，在平?jīng)]有住房（含單位未提供住房）且未入住人才公寓的，給予每月2000元房租補貼，補貼期限不超過3年。

（五）配偶安置。新引進博士人才配偶原有工作單位并愿意到我縣就業(yè)的，由縣委組織部、縣人社局根據(jù)其工作性質(zhì)對口安排；在平暫時沒有工作的，待業(yè)期間市財政每月提供生活補貼3000元，補貼期限不超過3年。

符合條件且表現(xiàn)優(yōu)秀、工作需要的，可擇優(yōu)調(diào)任到黨政機關(guān)工作。在社會保障、戶籍、子女入學等方面提供政策咨詢和便利服務(wù)。

以上補貼（補助）均為稅前。

四、引進方式、程序

（一）報名時間。本公告發(fā)布之日起至2021年12月31日。

（二）事業(yè)單位引進程序

1.報名方式。本次引進采用網(wǎng)絡(luò)報名方式。應(yīng)聘者選擇意向崗位〔查詢網(wǎng)址：平遠縣人民政府網(wǎng)（http://www.pingyuan.gov.cn/）〕，將報名表（詳見附件）及報名材料的掃描件統(tǒng)一壓縮打包發(fā)至報名郵箱pyxrcyj@163.com，標題要注明“姓名+意向崗位”。

報名材料包括：《平遠縣2021年事業(yè)單位引進博士人才報名表》（以下簡稱《報名表》，粘貼近期二寸正面免冠照片）、身份證、學歷學位證書（應(yīng)屆畢業(yè)生提供《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》），專業(yè)技術(shù)資格證書等材料。國（境）外院校畢業(yè)生還須提供教育部出具的學歷學位認證函。有工作經(jīng)歷的應(yīng)附上社保繳交記錄。

2.資格審核。根據(jù)崗位設(shè)置的資格條件按人事管理權(quán)限進行審核，并反饋結(jié)果。面試前需提供《報名表》一式三份及報名材料原件。

3.面試考核。博士崗位考試時間和方式靈活安排，可隨到隨考，由用人單位（或組織、人社部門）根據(jù)報名情況組織實施。面試結(jié)束后，用人單位根據(jù)面試情況確定是否進入體檢、考察環(huán)節(jié)。

4.擇優(yōu)調(diào)劑。縣委組織部、縣人社局及用人單位根據(jù)崗位空缺情況，經(jīng)報縣人才辦同意后，可擇優(yōu)調(diào)劑。

5.體檢考察。按照有關(guān)規(guī)定進行體檢、考察。體檢、考察不合格或放棄的，由用人單位決定是否依次遞補。

6.公示聘用。縣直單位確定擬聘用人選名單后，報縣人才辦審核，經(jīng)報市人才辦公示無異議后，按有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。

（三）企業(yè)引進程序

企業(yè)崗位人才由用人單位自主引進，應(yīng)聘者可自行與用人單位聯(lián)系引進事宜。與引進人員簽訂勞動合同三個月內(nèi)報縣、市人才辦審批備案。

五、其他事項

（一）此次引才工作將資格審查貫穿全過程，如發(fā)現(xiàn)有隱瞞真實情況、提供虛假材料等情形的，一律取消引進資格并追回相關(guān)經(jīng)濟待遇。

（二）報考人員務(wù)必保持手機等通訊方式暢通，因與考生無法聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負責。

（三）本次引才工作嚴格按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求組織實施。

（四）博士人才來平參加面試的差旅費、食宿費和體檢費用由用人單位承擔。