2021年河南周口扶溝縣政法宣教培訓中心選調政法工作人員5人公告

來源：扶溝縣人民政府 2021-06-28 14:23:08

扶溝縣2021年政法宣教培訓中心公開選調政法工作人員實施方案

根據工作需要，經縣委、縣政府研究決定扶溝縣委政法委面向全縣財政全供事業單位公開選調事業工作人員，現提出如下實施方案。

一、選調原則

公開選調工作在縣委、縣政府的領導下，堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，接受社會及有關部門的監督。

二、選調范圍對象及計劃

1、本次選調人員范圍、對象是全縣財政全供事業在編在崗工作人員;

2、選調計劃

三、報考條件

(一)具備下列資格條件的人員可以報名

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;政治立場堅定，黨性觀念強，嚴格遵守政治紀律，保守黨的秘密，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，同黨中央保持高度一致;

4.具有履行職責的素質和身體條件;

5.年齡35周歲以下(1986年06月01日以后出生);

(二)有下列情形之一者不得報名：

1.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

2.尚未解除黨紀政務(政紀)處分或正在接受紀律審查的人員;

3.調入后即構成回避關系的;

4.全縣在編在崗的教師;

5.法律、法規和政策規定的其他情形。

四、選調程序及方式

(一)發布信息

2021年06月25日通過扶溝政務網、扶溝縣電視臺等有關媒體向社會公布。

(二)報名與資格審查

1.公開報名

本次公開選調采取個人自愿與單位推薦相結合的方式，個人自愿報名要經單位同意，各單位要積極支持符合條件的人選參加報名。

(1)報名時間：2021年06月30日至7月2日，上午8：00-11：30，下午15：00-17：30。

(2)報名地點：扶溝縣人力資源和社會保障局一樓大廳(大程路東段路南)。

2.報名方式

報名采取現場報名方式進行。報考人員報名時需持本人有效身份證、畢業證等相關證件原件及復印件各1份，現場采集信息，提交《教育部學歷證書電子注冊備案表》、《扶溝縣2021年政法宣教培訓中心公開選調工作人員報名登記表》(見附件,自行下載)。

3、資格審查。縣公開選調領導小組抽調業務水平高、責任心強的人員組成資格審查小組，對報名者的有關證件進行認真審查，審查合格者，發放準考證。報名者所提交的個人信息資料應當真實、準確，凡不符合職位要求或者弄虛作假者，一經查實，取消其資格。資格審查工作貫穿本次選調工作全過程。

4、通過報名資格審查的人數與計劃選調人數的比例應不低于2: 1，達不到比例的相應核減選調名額，核減后仍達不到比例的，取消該次選調。

(三)考試

考試包括筆試和面試。

1.筆試(筆試時間120分鐘，滿分為100分)

筆試采用統一命題，統一組織，統一評分的形式進行。命題范圍：《公共基礎知識》。

領取筆試準考證時間：另行通知(請報名人員保持手機暢通)。

筆試時間、地點：以筆試準考證為準

2.面試(滿分為100分)

根據筆試成績，按進入面試人員與擬選聘人數2：1的比例從高分到低分確定參加面試人員名單(若最后一名進入面試人員筆試成績相同者一并進入面試)。面試人員攜帶本人有效身份證、筆試準考證、《面試通知書》等證件到指定地點進行面試，面試時間、地點見《面試通知書》。

面試以結構化面試形式進行，主要考察應試者的綜合分析能力、應變能力、基本素質等。

3.總成績

總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

以上筆試、面試、考試總成績計算均按照四舍五入的辦法，計算到小數點后兩位。

(四)體檢與考察

1.體檢

根據總成績從高分到低分進行排名，按照擬選調崗位1：1.5的比例確定體檢人員。總成績并列的筆試分數高的排名在前;若筆試成績也相同者且影響到體檢人選確定時再加試，加試分數高者排名在前。參加體檢人員統一到指定醫院參加健康體檢，體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)等有關規定執行。對體檢結果有疑問的，可在接到體檢結論5日內根據體檢的有關規定提出復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

2.考察

體檢合格的人員按擬選調人數1:1的比例確定為考察對象。考察也是對報考者資格的復審，主要考察報考人員的政治思想、道德品質、能力素質、現實表現、遵紀守法、廉潔自律以及選調后是否構成回避關系等方面的情況;查閱本人檔案及有關資料，核實報考者是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

若出現崗位空缺由體檢合格人員中按總成績由高到低依次遞補，總成績并列的筆試分數高的排在前。

(五)公示

綜合報考者考試總成績、考察情況和體檢結果，按照人崗相適的原則和職位需求，擇優確定擬選調人員，公示7天，對公示期間反映的問題，認真核實處理。

五、聘用

對公示期滿無異議的，按規定辦理相關手續，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，合同期內不得申請調離扶溝或報考其他單位。

六、組織領導

公開選調工作政策性強、涉及面廣、社會關注度高，在組織實施中要高度重視，縣人大、政協、紀委監委要全程監督，有關部門要密切配合、通力合作、精心組織，確保此項工作順利進行。

七、有關要求

(一)嚴格資格審查。資格審查貫穿整個公開選調全過程，報考人員提供的有關材料必須真實有效，考生所在單位必須具實推薦。凡發現報考人員提供虛假材料或單位的推薦材料與實際有出入的，即取消其選調資格。

(二)規范操作。增強選調工作的公開性和透明度，認真落實政策公開、信息公開、程序公開、結果公開，自覺接受社會監督。

(三)嚴格回避制度。從事招聘工作的人員，凡與報考者有夫妻關系、直系血親關系，三代以內旁系血親或者近姻親關系的，應實行公務回避。

(四)嚴格工作紀律。嚴肅考風考紀，自覺抵制不正之風的干擾。無論是工作人員或是報考人員，在考試選調過程中出現違紀行為，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》嚴肅處理。