2021年江西省銅鼓縣企事業單位人才引進118人公告

來源：銅鼓縣人民政府 2021-06-28 16:26:34

江西省銅鼓縣2021年企事業單位人才引進公告

銅鼓位于贛西門戶，被譽為“長壽銅鼓、康養勝地”，正努力打造“三縣四區六地”，建設多彩多藝新銅鼓。為進一步吸引集聚更多優秀人才投身銅鼓經濟社會發展，為銅鼓高質量跨越式發展提供人才保障和智力支撐，決定面向國內外公開引進急需緊缺高層次人才，現將有關事項公告如下：

一、引進人數及崗位

1.計劃引進人才118名。其中，事業單位引進78名，企業引進40名。

2.具體崗位詳見《銅鼓縣2021年企事業單位人才引進崗位表》(見附件1、2)。

二、引進條件

(一)基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，遵守國家法律法規，有良好的品行和職業道德，具有正常履行崗位職責的身體條件。

2.獲得碩士研究生及以上學歷學位(第一學歷為大學本科，碩士研究生階段為全脫產學習)或副高級及以上專業技術資格。

3.碩士研究生的年齡原則上在35周歲以下(1986年1月1日以后出生);博士研究生的年齡原則上在40周歲以下(1981年1月1日以后出生);對急需緊缺、特別優秀的按“一事一議”方式引進。

4.碩士研究生須在2021年7月31日前畢業并取得相應學歷學位證書;博士研究生須在2021年7月31日前畢業，并在2021年12月31日前取得相應學位證書。

5.國(境)外高校的碩士和博士研究生須取得相應的學歷學位和國家教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證書。引進后等同國內碩士研究生、博士研究生待遇。

6.報考崗位與所學專業一致(研究生在本科或研究生層次所學專業均可)。

7.與用人單位簽訂至少5年(不含試用期)服務期的協議。

(二)有下列情形之一的人員不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的;

2.涉嫌違法違紀正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查尚未作出結論的;

3.受黨紀、政務處分未滿處分期限的;

4.在各級公務員及事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄(聘)用紀律行為的人員;

5.法律法規不得聘用的其他情形的人員。

三、優惠政策

1.交通補貼。對前往銅鼓縣參加考試的考生，我縣統一安排食宿，并按市內(不含銅鼓縣城)200元/人、市外省內300元/人、省外600元/人的標準給予一次性交通補貼。已入圍簽約對象但拒絕簽約者不予發放交通補貼。

2.工資待遇。事業單位引進人才列為正式事業編制，按國家規定享受相關工資福利待遇;企業全職引進的碩士研究生以上高層次人才，可選擇享受我縣高層次人才專項事業編制，掛編期限為3年，其間工資待遇由企業與人才協商確定。同時，博士研究生還可享受每月2000元的生活津貼。

3.住房保障。在銅鼓縣城無商品房的，安排入住人才公寓。

4.購房補貼。轉正定級后，在本縣購買商品房的，博士研究生可享受20萬元的購房補貼，“一流大學”建設高校全日制研究生每人8萬元，“一流學科”建設專業全日制研究生每人6萬元，其余全日制研究生和“一流大學”建設高校全日制本科生每人5萬元，“一流學科”建設專業全日制本科生每人3萬元，其余全日制本科生每人2萬元。

5.職務職稱。鼓勵人才報考基層鄉鎮崗位，對到鄉鎮事業管理崗的，擇優比照鄉鎮領導班子管理，分管或協管相關工作，表現優秀的優先提拔為副科級領導，優先調任公務員;到專業技術崗的，優先職稱評審，優先崗位聘任。

6.配偶就業。配偶屬于體制內的，采取“一事一議”的方式視情況安置;屬于體制外的，由人社部門積極幫助聯系用人單位，優先安排就業。配偶隨遷到我縣工作，屬于中級職稱及以上的，從在銅鼓工作開始起算，享受3年每月 300元補貼。

7.子女就學。隨遷子女屬于義務教育階段的學生，在本行政區域內可優先擇校，不受劃片招生范圍的限制。

四、引進程序

根據新冠肺炎疫情情況，引才活動將以線上線下相結合的方式開展。引進工作程序按照用人單位性質分類進行。

1.事業單位引進人才，主要采取報名與資格審查、面試、體檢、考核政審、公示、聘用等程序進行。簽約或政審后，考生放棄將記入不誠信檔案。

2.企業引進人才，主要采取企業與引進人才洽談、雙向選擇達成協議、企業正式辦理入職手續等程序進行。

五、報名時間及方式

1.報名時間:自公告發布之日起接受報名。

2.報名方式:采取網絡報名和現場報名方式，報考人員填寫《銅鼓縣2021年企事業單位人才引進報名登記表》(見附件3)，連同佐證材料一并發送至相應郵箱(事業單位報名郵箱：tgxrcg@163.com;企業報名郵箱具體見崗位表)。材料清單如下：

(1)報名登記表;

(2)身份證原件掃描件;