山西省第二人民醫院2021年高層次人才引進公告

 

山西省第二人民醫院是省衛生健康委直屬的三級甲等專科醫院，是原國家衛生計生委確定的二類職業化學中毒救治基地和全省首家腎臟移植定點醫院，承擔著全省職業中毒及各類生活、藥物、農藥中毒救治工作，擔負著全省產業工人職業病診斷、治療、職業健康體檢和監護任務。職業病防治、腎移植透析、高壓氧治療等技術優勢在全省處于領先地位，其中腎移植透析中心是山西省省級重點學科和重點專科，高壓氧治療中心、職業中毒科、腎內科是省級重點專科。還承擔著山西省高壓氧醫學專業人員培訓基地、山西省血液凈化通路培訓基地的培訓任務。

為滿足我院業務發展需要，不斷提升醫療水平和服務質量，現面向全國誠聘優秀博士畢業生和高級職稱人員。為做好此次高層次人才引進工作，特制定本方案。

一、招聘原則

1.堅持德才兼備的原則；

2.堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；

3.堅持政府宏觀管理與落實用人單位自主權相結合的原則；

4.堅持按需設崗、按崗招聘的原則；

5.堅持優化結構、保障重點的原則。

二、招聘條件及范圍

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行;

(二)具備招聘崗位所需國家承認的相應學歷和所要求的資格條件，能夠熟練掌握應聘崗位所需要的專業知識及實踐操作技能;

(三)適應崗位要求的身體條件;

(四)博士畢業生年齡不超過45周歲(1975年6月28日及以后出生)；高級職稱人員年齡不超過50周歲(1970年6月28日及以后出生)

不得報名應聘的主要情形：

(一)現役軍人不能報考;

(二)因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報考;

(三)各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員，不能報考;

(四)試用期內的公務員(參照公務員法管理事業單位工作人員)和試用期內的事業單位工作人員，不能報考;

(五)招聘為事業單位工作人員有服務年限規定且服務期未滿的，不得報考;

(六)被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律、法規規定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報考;

(七)報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

應聘者在報名之后、聘用之前已成為試用期內的公務員(參照管理單位工作人員)或已被聘用為事業單位工作人員的，不予聘用。

三、招聘崗位及專業要求

招聘單位	崗位	人數	年齡 要求	學歷 要求	專業要求	其它要求
山西省第二人民醫院	醫、科研崗位	10	45周歲及以下	博士研究生	醫學類	臨床醫學類需具備執業醫師資格證書
山西省第二人民醫院	醫師 崗位	10	50周歲及以下	本科及以上	臨床醫學類	需具備高級專業技術職稱

四、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：2021年6月--2021年12月

2.報名方式：網絡報名(郵箱：sxeyrsk@126.com)

3.報名時所需材料：《山西省第二人民醫院高層次人才引進招聘報名表》(見附件)、個人簡歷、身份證、畢業證(其中:出國留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷認證報告)、執業醫師資格證、高級專業技術職稱證、畢業生就業協議書、主要科研成果及證明材料等原件的掃描件，以“崗位+姓名+畢業學校+所學專業”形式命名，打包發送至郵箱sxeyrsk@126.com。應聘人員對自己所提供證件的真實性負責。

招聘條件或崗位要求的辭退、現役、試(聘)用期、服務期、各類從業(職業、執業)資格證書等的截止時間，除崗位有明確要求外，均為公告發布之日。

（二）資格審查

我院組成資格審查組，對應聘人員的報名材料進行資格審核。資格審核通過人員，由醫院通知考生進行考核，考核時間和地點另行通知。

（三）考核

招聘采用考核的方式進行，主要考核學術水平和綜合素質測試兩部分，時間為15分鐘，成績采用百分制，最低合格線為70分。在疫情防控期間具體考核的形式根據實際情況確定，可采用網絡視頻答辯的方式進行。

（四）體檢、考察

成績從高到低按1:1的比例確定體檢考察人員名單。體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢在具有體檢資質的縣級以上綜合性醫院進行。體檢結論不合格需要復檢的，應在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另外一家醫院復檢。招聘單位、參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結果仍有疑義的，承擔復檢的醫院應組織相關專家進行會診，做出結論。

對通過考核的應聘人員，我院組織對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察。

體檢、考察不合格的不得聘用。由此形成的崗位空缺不再遞補。

（五）公示、聘用

依據招聘公告、政策規定、考核、體檢及考察結果，確定擬聘用人選，并將擬聘用人選在我院官方網站公示7個工作日。公示期間，對擬聘用人員有異議的，請向山西省第二人民醫院、山西省衛生健康委員會、山西省人力資源和社會保障廳相關部門反映。公示發現問題經查屬實的，取消擬聘用人員的資格。聘用人員簽訂聘用合同，同時執行試用期制度。

五、薪資待遇

（一）博士研究生

1.全日制博士研究生，臨床水平或科研成果突出。

安家補助費：30萬元

科研啟動費：15萬元

2.全日制博士研究生。

安家補助費：20萬元

科研啟動費：10萬元

根據省財政廳、省人力資源和社會保障廳關于《鼓勵優秀博士畢業生來晉工作實施辦法（試行）》的通知，在用人單位引進待遇的基礎上，由省財政給予優秀博士生一次性生活補助10萬元，科研經費不低于5萬元。

（二）正高專業技術人才待遇

1.具有正高專業技術職稱和博士研究生學歷學位。

安家補助費：30萬元

科研啟動費：10萬元

2、具有正高專業技術職稱和博士研究生學歷學位，且以學科帶頭人引進。

安家補助費：40萬元

科研啟動費：20萬元

3、具有正高專業技術職稱和博士研究生學歷學位，且擔任博士研究生導師。

安家補助費：50萬元

科研啟動費：30萬元

4、具有正高專業技術職稱和博士研究生學歷學位，擔任博士研究生導師，且以學科帶頭人引進。

安家補助費：60萬元

科研啟動費：40萬元

到崗后的博士研究生、正高專業技術人員，與我院簽訂合同書后，可享受我院人才引進政策。安家費分5年發放完畢，科研啟動費每年資助10萬元；提供適當的專業技能培訓及進修機會；優先解決職務、職稱；協助被引進人才安排其配偶的編外工作及子女就學，協助辦理調動及落戶等手續。

六、工作紀律

為保證高層次人才引進工作的公正性，在省人社廳、省衛健委的監督和指導下，醫院將及時面向社會公布高層次人才引進工作的進展情況，做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會和群眾的監督。對違反考試紀律、有營私舞弊行為、影響考試公平、公正的有關人員，嚴肅處理，視情節輕重給予相應處分;高層次人才引進工作中存在不誠信情形的應聘人員，將納入事業單位公開招聘誠信檔案庫。

咨詢電話:0351-7553532

監督電話:18834814605

附件：山西省第二人民醫院高層次人才引進招聘報名表.doc

山西省第二人民醫院

2021年6月28日