岳陽經濟技術開發區2021年公開招聘中小學教師、幼兒園幼師公告

 

為加強師資隊伍建設，滿足經開區教育發展需要，根據《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發﹝2019﹞1號)、《關于進一步規范我省事業單位公開招聘工作的通知》(湘人社函﹝2021﹞37號)和《中共岳陽市委 岳陽市人民政府關于進一步加強新時代基礎教育工作的意見》(岳發﹝2020﹞9號)等文件精神，決定面向社會公開招聘中小學教師、幼兒園幼師共117名，全部使用全額事業編制。

一、 組織監督

本次公開招聘，由區2021年教師公開招聘工作領導小

組統一領導，區黨群工作部、區教育文體工作局負責具體組織實施，區紀工委負責監督。公開招聘工作嚴格按法律法規政策和紀律要求進行，對違法違紀違規行為，一律嚴肅處理。

二、 招聘原則

公開、平等、競爭、擇優;考試與考核相結合。

三、 招聘崗位計劃及要求

本次公開招聘教師、幼師117名，其中高校畢業生56名(“高校畢業生”指2019、2020、2021屆尚未落實工作單位的高校畢業生，下同)。具體招聘崗位、計劃及要求詳見附件1《岳陽經濟技術開發區2021年公開招聘中小學教師和幼兒園幼師崗位表》

四、招聘條件

(一)基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍;遵守中華人民共和國憲法和法律;擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

2. 具有良好的品行和職業道德，符合新時代中小學、幼兒園教師職業行為十項準則要求。

3. 符合教師法、《教師資格條例》等法律法規規定的學歷標準、普通話水平、身體條件和心理條件，取得中小學、幼兒園教師資格證書。

4. 年齡在18周歲以上、35周歲以下。18周歲以上是指2003年6月28日及以前出生;30周歲以下是指1990年6月29日及以后出生;35周歲以下是指1985年6月29日及以后出生。

5. 招聘條件有關說明。

①2021屆普通高校畢業生一般應在2021年7月31日前取得相關學歷、學位，報名時尚未取得畢業證的，可憑畢業院校就業部門蓋章的就業推薦表原件報考。

取得國(境)外學歷(學位)的人員，須經教育部留學服務中心認證。

②報考崗位所要求的學歷專業以《2021年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》(附件3)為準。所學專業已列入《2021年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》、但未列入招聘崗位專業的，則不符合報考條件;所學專業未列入《2021年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》的，由區2021年教師公開招聘工作領導小組認定。

③根據《人力資源社會保障部辦公廳 教育部辦公廳關于做好2021年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》(人社廳發〔2021〕27號)文件精神，受疫情影響，暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內的中小學教師資格考試合格證明或筆試合格成績(即“中小學教師資格考試NTCE成績”，幼兒園、小學、中職教師資格為兩科筆試成績，初中、高中教師資格為三科筆試成績)報名應聘。嚴格“持證上崗”，所有擬聘人員在2021年9月1日前須取得中小學、幼兒園教師資格證書，否則不予聘用。

(二)不得報考的情形

1. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員、開除黨籍的人員;尚未解除黨紀、政紀、政務處分或正在接受紀律審查監察調查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;其他不得聘用的違法人員。

2. 在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員。

3. 在讀的普通高校全日制非2021屆畢業生(在讀的全日制非2021屆研究生不能以本科學歷報考，其他情形依此類推)。

4. 現役軍人。

5. 本區外服務期未滿的公費師范生、特崗教師。

6. 本區在編在職教師。

7. 根據中共中央組織部、人力資源社會保障部關于印發《事業單位人事管理回避規定》的通知(人社部規﹝2019﹞1號)精神，聘用后即構成應回避關系的人員。

8. 法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

五、招聘程序和要求

(一)公告發布

招聘公告通過岳陽市人力資源和社會保障局官網、岳陽經濟技術開發區門戶網站、湘北人才就業網等網站公開發布。

(二)網上報名

1. 時間和網址

報名時間：2021年7月7日9點-7月9日24點

報名網址：湘北人才就業網(http://www.xbhrw.com/);

岳陽人才信息網(http://www.yyrcxx.com/)

2. 注意事項

(1)考生報名時，應仔細閱讀公告及相關崗位的資格條件，根據自身實際情況理性報考、誠信報考，如實填報個人信息、提供相關材料，確保信息和材料的真實性、合法性。

(2)每人限報一個崗位，報考人員報名時須上傳以下資料：本人有效居民身份證、畢業證和學位證書、崗位要求的教(幼)師資格證、近期免冠正面電子證件照片(JPG或JPEG格式、文件大于30K、像素大于300*215)。

因上傳照片模糊不清或不符合要求而造成報名不成功等情況的，由考生本人承擔。

3. 準考證打印

報名表和準考證由考生在湘北人才就業網(http://www. xbhrw.com/)和岳陽人才信息網(http://www.yyrcxx.com/)自行下載打印，下載打印時間為2021年7月11日—2021年7月12日。

(三)筆試

幼師(B、C)崗位、中小學教師崗位的考生參加筆試。

1. 時間與地點：見準考證。

2. 筆試對象的確定：筆試開考比例為1:3。達不到開考比例的，在同一崗位男性和女性之間調劑。調劑后仍未達到開考比例的崗位，經領導小組研究決定取消或核減相應崗位計劃。崗位計劃取消的，報考該崗位的考生可申請改報一次符合條件的其他崗位。崗位計劃調劑、核減或取消等事項另行公告。

3. 筆試內容：按照“干什么、考什么”的原則，主要測試專業知識和寫作。

4. 筆試形式：筆試采用閉卷形式，時間為150分鐘。

5. 筆試分值：試卷分值為100分，其中專業知識占85%，寫作占15%。

6. 筆試設最低合格分數線。適用于所有實際參加筆試人員的崗位。筆試最低合格分數線為所有實際參加筆試人員總成績的平均分數的85%。未達到筆試最低合格分數線的，不得進入下一環節。

7. 筆試成績公示。筆試結束后在岳陽經濟技術開發區門戶網站公布筆試成績。
(四)資格審查

1. 資格審查時間和地點另行通知。

2. 資格審查內容。主要查驗考生的如下材料：①有效身份證件;②報名表;③筆試準考證;④學歷(學位)證，及帶二維驗證碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》;⑤教(幼)師資格證;⑥普通話等級證書;⑦園長培訓合格證書和工作經歷證明(加蓋單位及當地教育主管部門行政公章);⑧籃球專業國家二級及以上運動員證。上述材料須提供原件及復印件，按承諾制報名要求，其材料須合法合規、真實有效。

3. 進行資格審查，確定面試對象。按照招聘崗位計劃1:3的比例，在達到筆試最低合格分數線的報考人員中，根據該崗位筆試成績從高分到低分確定資格審查對象;筆試成績相同(末位分數并列)的考生，一同進入資格審查。未按規定要求進行資格審查的考生，視為放棄資格審查。因考生放棄資格審查或資格審查不合格而達不到1：3比例的，按該崗位筆試成績從高分到低分依次遞補(同分處理辦法同上)，遞補不超過2次。資格審查合格人員為面試對象。

幼師A崗位面試開考比例為1：2，招聘崗位計劃與資格審查合格人員達不到1：2比例的，經領導小組研究決定核減或取消崗位計劃，并另行公告。

資格審查結束后在岳陽經濟技術開發區門戶網站發布面試對象名單、面試準考證領取時間及地點。

資格審查貫穿招聘工作全過程。在任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料不實、弄虛作假的，取消其應聘資格。故意弄虛作假的，3年內不得參加我區人事招聘考試;持偽造證件參加考試的，記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年。

(五)面試

所有崗位的考生均須參加面試。

1. 時間與地點：見面試準考證。

2. 面試形式：所有崗位均須面試微課，時間為8分鐘。內容為應聘崗位現行教材，主要考查考生駕馭教材和把握重點、難點的能力，以及學科專業素質、課堂(活動)組織能力和教學(保育教育)基本功。

音樂、體育、美術、書法、信息技術崗位增加專業技能測試，內容為：初中體育B和小學體育A崗位主要測試足球專業技能，初中體育C和小學體育B崗位主要測試籃球專業技能，小學體育C崗位主要測試體育舞蹈專業技能，初中音樂崗位主要測試二胡專業技能，小學音樂A崗位主要測試音樂舞蹈專業技能，小學音樂B崗位主要測試聲樂專業技能。

幼師B、C崗位增加專業技能測試，內容主要為唱、跳、講、彈、畫。

幼師A崗位增加結構化面試環節，主要測評考生綜合分析、計劃組織與協調、應變與情緒自控、人際交往、語言表達等能力素質，時間為10分鐘。

3. 面試分值：面試總分值為100分。①面試僅有微課要求的崗位，微課分數即面試分數;②面試有微課+專業技能測試要求的崗位，微課分值占面試總分值的60%，專業技能測試占面試總分值的40%;③面試有微課+結構化面試要求的崗位，微課分值占面試總分值的50%，結構化面試分值占面試總分值的50 %。

招聘崗位實際參加面試人數未形成有效競爭的，報考人員面試成績必須不低于當場(同一場次、同一個面試考官組)形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分數，才能進入下一環節。

4. 綜合成績合成

①幼師B、C崗位、中小學教師崗位綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%;幼兒園幼師A崗位綜合成績=面試成績。

②筆試成績、面試成績保留到小數點后兩位數字，綜合成績保留到小數點后三位數字。

③綜合成績相同的，按面試成績從高分到低分進行排名;再相同的，按學歷層次從高到低進行排名;再相同的，根據考察結果報區2021年教師公開招聘工作領導小組研究決定。

④面試結束后，面試成績、綜合成績在岳陽經濟技術開發區門戶網站公示3個工作日。

(六)體檢和毛發檢測

1. 體檢和毛發檢測對象的確定。根據招聘崗位計劃，按該崗位考試綜合成績從高分到低分排名等額確定體檢對象。

2. 體檢和毛發檢測時間、地點及要求另行通知。費用由應聘者承擔。

3. 體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和相關規定實施。

對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向岳陽經濟技術開發區人事局提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。

(七)考察

體檢和毛發檢測合格人員進入考察環節。考察工作突出政治標準，重點考察人選的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績和應聘資格條件等方面的情況。組織考察時，應根據考察對象的情況采取適當的考察方式，并形成具體的考察結論。

(八)人員遞補

在體檢、考察環節，因不合格或自動放棄等情況造成招聘崗位計劃出現空缺時，按該崗位綜合成績從高分到低分依次等額遞補，僅遞補1次。

(九)公示與選崗

1. 考察合格人員為擬聘對象，在岳陽經濟技術開發區門戶等網站公示7個工作日。公示后不再進行遞補。

2. 擬聘對象公示無異議的，或公示有異議但經查實不影響聘用的，確定為聘用對象。

3.由區教育文體工作局組織聘用對象，公開、公正、公平地按崗位從高分到低分的順序，依次自主選擇崗位。不按要求參加選崗的，視為自動放棄，且3年內不得報名參加我區招聘考試。

(十)聘用手續辦理

聘用手續辦理由區教育文體工作局負責。

1. 按規定程序到人事、編制部門辦理聘用手續和編制登記手續。聘用手續辦理時間為2個月以內，逾期取消聘用資格。

2. 實行試用期。試用期按照省委組織部、省編辦、省人社廳關于印發《湖南省事業單位崗位管理若干問題處理意見》的通知(湘人社發﹝2019﹞10號)文件執行。

3.此次招聘教師、幼師最低服務期為5年。

六、其他有關事項

1. 應聘人員凡未按要求參加筆試、資格審查、面試、體檢、考察、選崗、聘用手續辦理等任一環節的，均視為自動放棄應聘資格。

2. 公開招聘期間，請考生保持通訊暢通，密切關注岳陽經濟技術開發區門戶網站有關招聘信息，錯過的責任自負。

3. 考生參加筆試、面試時，必須同時攜帶相應準考證、有效身份證件原件，兩證缺一的考生不得參加考試。

4. 本次公開招聘不指定參考書籍，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

5. 嚴格查處違紀違規行為。對各種形式、各個環節的違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定 》(人社部令第35號)嚴肅查處。

6. 根據新冠肺炎疫情防控要求，報考人員必須全程做好自我防護工作，進入報名和考試區域請自備口罩、自覺佩戴;經掃描“電子健康碼”和通信大數據行程碼均為綠碼方可報名和考試。如有異常，按疫情防控要求處理。

7.咨詢電話：0730-8720786(區教育文體工作局人事科)

0730-8208802(區人事局)

監督電話：0730-8720810(區紀工委信訪室)

8.未盡事宜，由區2021年教師招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

附件1：岳陽經濟技術開發區2021年公開招聘中小學教師和幼兒園幼師崗位表

附件2：岳陽經濟技術開發區2021年公開招聘中小學教師和幼兒園幼師報名表

附件3：湖南省2021年考試錄用公務員專業指導目錄

岳陽經濟技術開發區黨群工作部

岳陽經濟技術開發區教育文體工作局

2021年6月28日