2021年內(nèi)蒙古赤峰巴林右旗事業(yè)單位招聘簡(jiǎn)章已發(fā)布，本次共招錄129人，第一階段報(bào)名時(shí)間為7月5日9:00-7月8日17:00；第二階段報(bào)名時(shí)間為7月14日9:00-7月16日17:00，筆試時(shí)間為7月31日9:00-11:00時(shí)，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和基本能力。復(fù)習(xí)課程推薦：
 

復(fù)習(xí)資料推薦：公基系統(tǒng)班全新上線（限量贈(zèng)送4冊(cè)真題庫(kù)+2冊(cè)核心考點(diǎn)）

 

點(diǎn)擊進(jìn)入：報(bào)名入口（第一階段：7月5日-7月8日丨第二階段：7月14日-7月16日）

 

巴林右旗2021年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

 

根據(jù)國(guó)家和自治區(qū)公開(kāi)招聘有關(guān)政策和《巴林右旗2021年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作方案》，按照市委編辦下達(dá)的巴林右旗事業(yè)單位公開(kāi)招聘計(jì)劃，開(kāi)展2021年度巴林右旗事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員工作。具體事宜如下：

一、招聘計(jì)劃

巴林右旗事業(yè)單位公開(kāi)招聘129名在編工作人員。詳見(jiàn)《巴林右旗2021年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》。

招聘計(jì)劃中，確定一定比例崗位招聘服務(wù)期滿且考核合格的項(xiàng)目生，其他適合高校畢業(yè)生的空缺崗位都用于專項(xiàng)招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生（簡(jiǎn)稱高校畢業(yè)生）;部分崗位定向招聘“蒙漢兼通人員”。

二、招聘人員基本條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具備報(bào)考崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位，允許第二學(xué)位報(bào)考；

招聘研究生學(xué)歷人員，執(zhí)行教育部辦公廳等五部門(mén)《關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》（教研廳函[2019]1號(hào)）精神，自2017年起入學(xué)，由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)研究生招生計(jì)劃，完成學(xué)業(yè)已經(jīng)畢業(yè)的非全日制研究生與全日制研究生同等對(duì)待。

根據(jù)國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于印發(fā)技工教育“十三五”規(guī)劃的通知》（人社部發(fā)〔2016〕121號(hào)）要求，自治區(qū)內(nèi)技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，可以分別比照普通高校全日制大專、本科學(xué)歷，報(bào)考符合職位資格條件的招聘崗位。

5、年齡在18周歲以上、35周歲以下（1985年7月5日至2003年7月5日期間出生）；報(bào)考旗衛(wèi)生系統(tǒng)有中級(jí)及以上職稱要求的崗位，年齡上限可放寬到40周歲（1981年7月5日出生）；

6、具有正常履行報(bào)考崗位職責(zé)的身體條件；

7、具有符合報(bào)考崗位要求的工作能力；

8、具備報(bào)考崗位所需要的的其他資格條件。

9、2021年應(yīng)屆高校畢業(yè)生學(xué)歷、學(xué)位取得日期截至2021年12月31日，項(xiàng)目生服務(wù)期滿時(shí)間截至2021年8月31日。除戶籍取得時(shí)間外，其他資格條件的取得時(shí)間為公開(kāi)招聘報(bào)名開(kāi)始日前。

10、崗位其他要求見(jiàn)《巴林右旗2021年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》。

（二）戶籍條件

應(yīng)聘者須具有赤峰市戶籍或入學(xué)前為赤峰市戶籍，戶籍取得時(shí)間應(yīng)在本簡(jiǎn)章發(fā)布日（2021年6月29日）之前。在赤峰市服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員或退役的大學(xué)生士兵，報(bào)考“項(xiàng)目人員”崗位，不受戶籍限制。

(三)下列人員不得報(bào)考

1、本簡(jiǎn)章發(fā)布日之前機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編（含試用期內(nèi)）工作人員；

2、在讀的全日制專科、本科、研究生（不含2021年12月31前畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生）；

3、現(xiàn)役軍人；

4、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員；

5、在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在誠(chéng)信記錄期限內(nèi)的人員；

6、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；

7、依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

8、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

（四）名詞解釋

1、以下三類(lèi)人員統(tǒng)稱為“項(xiàng)目生”：

（1）“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目”人員：指自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、中小企業(yè)人才儲(chǔ)備計(jì)劃；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃；自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃（服務(wù)2年以上）。

（2）“基層公益性崗位服務(wù)人員”：指自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳2013年?duì)款^組織的，招募貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生，充實(shí)到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木（鄉(xiāng)鎮(zhèn)），主要從事勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)及社區(qū)管理與服務(wù)等工作，服務(wù)期從2014年3月至2017年2月，服務(wù)期滿獲得《貧困家庭和蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生基層公益性崗位服務(wù)證書(shū)》的人員。

（3）“大學(xué)生退役士兵”：指按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定取得地方全日制普通高等院校大學(xué)專科及以上學(xué)歷并在報(bào)名開(kāi)始日前已退役的士兵。

2、“擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生”：指國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的擇業(yè)期（擇業(yè)期2年，包含2019、2020年兩屆畢業(yè)生）內(nèi)未落實(shí)工作單位，在本簡(jiǎn)章發(fā)布日前其個(gè)人檔案仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。

3、“蒙漢兼通人員”：指會(huì)說(shuō)會(huì)寫(xiě)并熟練運(yùn)用蒙古語(yǔ)言文字和漢語(yǔ)言文字的人員。

三、招聘程序

本次招聘工作按發(fā)布簡(jiǎn)章、報(bào)名與資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等九個(gè)步驟進(jìn)行。

（一）發(fā)布簡(jiǎn)章

招聘簡(jiǎn)章于2021年6月29日在赤峰市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)和巴林右旗人民政府網(wǎng)發(fā)布。

（二）報(bào)名與資格初審

1、報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為赤峰市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://rsj.chifeng.gov.cn/）。點(diǎn)擊漂窗“2021年赤峰市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員專欄”中“巴林右旗事業(yè)單位公開(kāi)招聘專欄”報(bào)名。

2、本次招聘不設(shè)筆試開(kāi)考比例。

3、報(bào)名共分兩個(gè)階段進(jìn)行。

（1）第一階段：“項(xiàng)目人員”崗位、“應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生”崗位的第一批次報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2021年7月5日9:00時(shí)-7月8日17:00時(shí)；資格初審截止時(shí)間為2021年7月9日17:00時(shí)。

報(bào)名資格初審工作結(jié)束后，無(wú)人報(bào)名的“項(xiàng)目人員”崗位、“應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生”崗位，取消崗位屬性調(diào)整為普通崗位。

（2）第二階段：變更屬性崗位報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2021年7月14日9:00時(shí)-7月16日17:00時(shí)；資格初審截止時(shí)間為2021年7月17日17:00時(shí)。

4、每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考者要認(rèn)真閱讀本《簡(jiǎn)章》和《崗位計(jì)劃表》中的有關(guān)報(bào)考要求和資格條件，對(duì)照個(gè)人情況認(rèn)真選擇符合條件的職位報(bào)考。

報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須先在報(bào)名網(wǎng)站上簽署《考生誠(chéng)信承諾書(shū)》，然后按要求填寫(xiě)《報(bào)名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）。

應(yīng)聘人員在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)從專科（本科）畢業(yè)至今的經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開(kāi)或空缺。不按要求填寫(xiě)或時(shí)間有斷開(kāi)的，將不予審核通過(guò)。

學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫(xiě)上學(xué)（專科、本科和研究生）的起止年月，所讀院校、院系、專業(yè)。擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生報(bào)考“應(yīng)屆和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生”崗位還需填寫(xiě)本人檔案存放地點(diǎn)。

工作簡(jiǎn)歷：截至報(bào)名開(kāi)始之日的工作經(jīng)歷，要填寫(xiě)工作起止年月，工作或服務(wù)單位、所從事的主要工作。如報(bào)考前在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作，要注明本人是否有機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制。

項(xiàng)目生報(bào)考“項(xiàng)目人員”崗位，需填寫(xiě)服務(wù)基層項(xiàng)目名稱和服務(wù)期限，是否服務(wù)期滿考核合格并獲得證書(shū)。

報(bào)考“蒙漢兼通”崗位的，筆試必須用蒙漢文試卷。其他應(yīng)聘人員自行選擇試卷語(yǔ)種。試卷語(yǔ)種一經(jīng)選定，不予變更。

應(yīng)聘人員須用有效期內(nèi)二代居民身份證（或臨時(shí)居民身份證、社會(huì)保障卡、護(hù)照）信息報(bào)名，報(bào)名、參加筆試、面試需使用同一證件。

5、實(shí)行告知承諾制。應(yīng)聘人員對(duì)所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，承擔(dān)不實(shí)承諾的相關(guān)責(zé)任。對(duì)填報(bào)錯(cuò)誤信息、虛假信息或隱瞞重要信息的，核準(zhǔn)后取消聘用資格。

6、資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行。資格初審工作由巴林右旗人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)，資格審查部門(mén)將于應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名后1日內(nèi)提出審查意見(jiàn)。對(duì)符合應(yīng)聘資格條件的，審查通過(guò)；對(duì)不符合應(yīng)聘資格條件而未通過(guò)審查的人員，提示理由退回。

在初審?fù)ㄟ^(guò)之前，應(yīng)聘人員可自行修改信息。初審未通過(guò)的，應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)“提示理由”修改信息或更改報(bào)考崗位；初審?fù)ㄟ^(guò)后，所有信息不能更改。

7、應(yīng)聘人員報(bào)名資格審查初審?fù)ㄟ^(guò)，即報(bào)名完成（無(wú)需繳費(fèi)）。

8、初審?fù)ㄟ^(guò)后，應(yīng)聘人員要及時(shí)打印《報(bào)名登記表》，以備資格復(fù)審時(shí)使用。報(bào)名工作截止后，《報(bào)名登記表》不可打印。

(三)筆試

1、筆試試題由赤峰市人力資源和社會(huì)保障局委托市外專門(mén)考試機(jī)構(gòu)命制。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，內(nèi)容為事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備的公共基礎(chǔ)知識(shí)和基本能力。一張?jiān)嚲恚瑵M分100分。

筆試提供三種試卷：漢文、蒙文和蒙漢文試卷。報(bào)考“蒙漢兼通人員”崗位的，筆試試卷使用“蒙漢文”試卷。“蒙漢文”試卷分為蒙漢文兩部分，“漢文部分”須使用漢文作答，“蒙古文部分”須使用蒙古語(yǔ)作答，分值各占50%；其他應(yīng)聘人員按照?qǐng)?bào)名時(shí)選擇的漢文或蒙文試卷，使用相應(yīng)文字作答。

2、準(zhǔn)考證打印時(shí)間

2021年7月27日9:00時(shí)－7月30日24:00時(shí)，登錄報(bào)名網(wǎng)站打印筆試準(zhǔn)考證。

3、筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間為2021年7月31日（星期六） 9：00時(shí)－11：0時(shí)0；

筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘人員參加筆試時(shí)必須攜帶本人報(bào)名時(shí)使用的有效期內(nèi)二代身份證（或臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡、護(hù)照）和筆試準(zhǔn)考證，否則不準(zhǔn)參加考試。

4、筆試總成績(jī)

筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+民族政策加分

民族政策加分：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在筆試成績(jī)上加2.5分。

5、公布筆試成績(jī)

在報(bào)名網(wǎng)站公布考生筆試成績(jī)。根據(jù)考試情況劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。

6、筆試閱卷工作采用自動(dòng)化系統(tǒng)，沒(méi)有人工登分、核分過(guò)程，除已參加考試但成績(jī)?yōu)榱惴值忍厥馇闆r，原則上不接受應(yīng)聘人員查分申請(qǐng)。

（四）資格復(fù)審

1、資格復(fù)審工作由巴林右旗人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。

從筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按崗位數(shù)與面試人數(shù)1:3比例,從高分到低分確定參加資格復(fù)審人員范圍，招考崗位合格分?jǐn)?shù)線及以上人數(shù)少于3人的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入資格復(fù)審范圍。同一崗位按1:3比例末位成績(jī)出現(xiàn)并列的人員，均進(jìn)入資格復(fù)審范圍。

2、進(jìn)入面試資格復(fù)審的考生，資格復(fù)審時(shí)需提供本人《報(bào)名登記表》、有效期內(nèi)二代身份證（或臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡、護(hù)照）、畢業(yè)證和學(xué)位證（留學(xué)回國(guó)人員需提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》）、戶籍材料（戶口簿或戶口所在地公安派出所出具的戶籍證明）的原件。

報(bào)考“應(yīng)屆和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生”崗位的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，須提供由檔案現(xiàn)存放單位出具的檔案存放證明（檔案存放單位出具證明內(nèi)容應(yīng)包括：畢業(yè)生基本信息、檔案存入日期）。

報(bào)考“項(xiàng)目人員”崗位的須提供服務(wù)期滿合格證書(shū)或旗縣區(qū)級(jí)以上主管部門(mén)出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明（尚未服務(wù)期滿的需注明2021年8月31日前服務(wù)期滿）；大學(xué)生退役士兵須提供士兵退役證和畢業(yè)證書(shū)。

報(bào)考崗位要求的其他有關(guān)證件。

報(bào)考“蒙漢兼通”崗位的，面試必須使用“蒙漢文”試題。其他應(yīng)聘人員自行選擇“蒙文”或“漢文”面試試題。試題語(yǔ)種一經(jīng)選定，不予變更。在資格復(fù)審時(shí)向工作人員說(shuō)明并在面試通知書(shū)上注明面試語(yǔ)種。

進(jìn)入面試資格復(fù)審人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為放棄面試資格。

3、面試資格復(fù)審重點(diǎn)審核報(bào)考人員所填報(bào)的信息與提供的有關(guān)證件、材料是否一致。凡不符合報(bào)考條件、所填報(bào)信息與所持證件不符、弄虛作假、錯(cuò)誤填寫(xiě)民族信息導(dǎo)致加分、隱瞞不得報(bào)考信息的，取消面試資格。

4、進(jìn)入面試范圍人員資格復(fù)審沒(méi)通過(guò)，按照該崗位筆試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（五）面試

1、面試工作由巴林右旗人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試題由市人力資源和社會(huì)保障局委托市外專門(mén)考試機(jī)構(gòu)命制。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。

面試設(shè)立考官組，面試考官一律異地聘請(qǐng)，由7人組成。同一崗位的應(yīng)聘人員在同一考官組進(jìn)行面試并使用同一套面試試題。

2、報(bào)考“蒙漢兼通”崗位的，面試使用“蒙漢文”試題，“漢文題”須使用漢語(yǔ)回答，“蒙古文題”須使用蒙古語(yǔ)回答。其他報(bào)考人員使用資格復(fù)審時(shí)選擇的語(yǔ)言回答。不按要求作答，按零分處理。

3、面試成績(jī)須達(dá)到60分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4、考試總成績(jī)計(jì)算

面試工作結(jié)束后，按照筆試總成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50％計(jì)算考試總成績(jī)。

考試總成績(jī)=（筆試成績(jī)＋民族政策加分）×50%＋面試成績(jī)×50%

考試總成績(jī)一般保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，如出現(xiàn)成績(jī)并列，順序保留下一位小數(shù)。

同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)末位總成績(jī)出現(xiàn)并列情況，并列人員以筆試總成績(jī)高低排序，筆試總成績(jī)也相同的，另行加試確定。

（六）體檢

1、確定進(jìn)入體檢人選。按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)從高到低的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢人選。體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員自理。

2、體檢工作。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。由巴林右旗人力資源和社會(huì)保障局組織，在指定醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。對(duì)體檢后出現(xiàn)空缺的崗位，按照總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（七）考察

體檢合格人員等額進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。考察工作由巴林右旗人力資源和社會(huì)保障局和主管部門(mén)負(fù)責(zé)。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進(jìn)行考察，全面了解被考核者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書(shū)面考核材料。對(duì)考察不合格的，取消其聘用資格。對(duì)考察后出現(xiàn)空缺的崗位，按照總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（八）公示

1、根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人選，并在報(bào)名網(wǎng)站公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。

2、公示結(jié)束后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后決定是否聘用。對(duì)公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺的崗位，按照總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（九）聘用

1、公示期滿，按照干部管理權(quán)限，由組織、人力資源和社會(huì)保障部門(mén)辦理聘用審批手續(xù)，簽訂期限為3年的《事業(yè)單位聘用合同》。新聘用人員實(shí)行試用期，試用期為12個(gè)月。試用期滿考核不合格的，解除聘用。

2、擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。

3、聘用手續(xù)辦理前考上全日制研究生、本科生并已到錄取院校報(bào)到注冊(cè)的擬聘用人員,取消聘用資格。

4、應(yīng)聘人員在辦理聘用審批手續(xù)后放棄聘用資格的。對(duì)與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除勞動(dòng)合同的，不予聘用。

5、擬聘用人員放棄聘用或被取消聘用資格，由此出現(xiàn)空缺崗位，經(jīng)用人單位申請(qǐng)，可以按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

四、其他事項(xiàng)

(一）實(shí)行回避制度

根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》，凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。 聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

（二）嚴(yán)格招聘紀(jì)律

公開(kāi)招聘工作期間，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。工作人員和應(yīng)聘人員在本次公開(kāi)招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）執(zhí)行。

（三）本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

（四）本《簡(jiǎn)章》中未盡事宜及招聘工作中的有關(guān)信息，將及時(shí)在報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。

政策咨詢電話：0476-6216202

接受咨詢時(shí)間：工作日上午9:00-11:00，下午15:00-17:00

本簡(jiǎn)章由中共巴林右旗委組織部、巴林右旗人力資源和社會(huì)保障局、巴林右旗衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

附件：巴林右旗2021年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表.xlsx

巴林右旗人力資源和社會(huì)保障局

2021年6月29日