2021年山東東營利津縣中心醫院引進7人公告

來源：利津縣人民政府 2021-06-30 16:23:39

2021年利津縣中心醫院引進人才公告

為貫徹落實山東省人才體制機制改革精神，依據《關于實施“人才興魯”行動打造新時代人才聚集高地的若干措施》（魯發〔2020〕2號）等有關政策規定，結合我縣中心醫院發展需要，經研究，我縣中心醫院引進7名人才，現將有關事宜公告如下：

一、崗位要求及報名條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的道德品行和適應崗位要求的身體條件。

2.應屆高校畢業生須于2021年7月31日前取得相應學歷及學位證書（博士研究生取得畢業證書和學位證書時間可延至2021年12月31日）。其他人員應聘的，須在2021年6月29日前取得國家承認的學歷、學位證書，其中，取得國（境）外學歷學位人員報考的，須提交教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書等材料。

“應屆高校畢業生”是指在國內普通高等學校或承擔研究生教育任務的科學研究機構中，由國家統一招生且就讀期間個人檔案、組織關系保管在就讀院校（或科研機構），并于當年畢業的學生。“擇業期內未落實工作單位的高校畢業生”是指國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在國家規定的擇業期（2019年、2020年）內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生。

3.碩士研究生年齡不超過30周歲（1990年6月29日以后出生，博士研究生年齡不超過35周歲（1985年6月29日以后出生）。具有相應副高級及以上衛生專業技術職務任職資格的人員年齡不超過50周歲（1965年6月29日以后出生)，享受國務院特殊津貼或市級以上領軍人才稱號的年齡適當放寬。

4.具有崗位要求的相關專業或技能條件。

5.滿足招聘崗位需要的其他條件。

二、招聘計劃及崗位條件要求

2021年利津縣中心醫院引進人才招聘計劃及崗位條件要求見附件1。

三、報名辦法及時間安排

本次招聘采取校園招聘現場報名或電子郵件報名相結合的方式進行。通過電子郵件報名的，發送電子郵件自2021年7月8日至2021年7月31日止，應聘人員在規定時間內將報名所需材料發送至報考郵箱，報名郵件統一命名為“報考崗位+姓名+手機號碼”。每人限報一個崗位，不得兼報。

報名所需提交的材料：

1.《利津縣中心醫院引進人才報名登記表》（附件2）；

2.本人有效期內的二代身份證（正反面，含臨時身份證）；

3.相應學歷學位證明材料；

4.應屆高校畢業生提報《畢業生就業推薦表》;

5.報考副高級及以上職稱崗位提供相應資格證書及執業證書及相關工作經歷證明。

應聘人員提交的所有材料應當真實、準確、有效。對提供虛假材料、擾亂報名秩序的應聘人員，查實后取消報名資格并按照有關規定處理。

四、資格審查

通過校園招聘現場報名的，招聘辦公室工作人員現場對應聘人員進行資格審查。通過電子郵件報名的，網上報名結束后，招聘辦公室工作人員對應聘人員提交的報考材料進行資格審查。資格審查合格的，通過利津縣人民政府網站公布人員名單。資格審查貫穿于招聘工作的全過程，任何環節發現應聘人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，取消應聘資格，并按照有關規定處理。

五、面試

校園招聘現場報名和網上報名資格審查完成后，將在利津縣人民政府網站(http ://www.lijin.gov.cn)上公布符合條件人員參加現場資格審查和面試時間。根據資格審查情況，統一組織面試，面試時間、地點另行通知。

面試采用結構化面試、面談或答辯方式進行，主要測評應聘人員的綜合素質和從事專業工作所具備的基本能力、專業素養。面試時不允許作任何形式的自我介紹，不準透漏個人信息，否則取消面試資格。凡不能在規定時間到指定地點參加面試的視為自動棄權。面試成績當場公布。

六、體檢與考察

參加面試人數小于等于崗位計劃引進人數，達到面試合格分數線的，確定為體檢考察人選；參加面試人數多于崗位計劃引進人數的，從達到面試合格分數線人員中，按面試成績由高分到低分等額確定體檢考察人選。體檢一般在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140 號）執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行 1 次，結果以復檢結論為準。體檢合格的確定為考察人選。人才招聘辦公室安排專人組成考察小組開展考察。考察不合格或者放棄考察資格的，取消招聘資格。考察參照《山東省公務員錄用考察辦法（試行）》（魯人社發〔2018〕2號）執行，側重思想政治表現、道德品質及檔案審核等方面的情況，同時對考察對象進行資格復審。認真執行省委組織部《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2號），對考察對象的人事檔案進行嚴格審核。考察小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價考察對象，并寫出書面考察意見。經考察合格的，確定為擬引進人選；考察不合格的，取消引進資格。對自暫緩做出考察結論之日起滿90日，仍無法進行有效考察的，一般應當終止聘用程序。必要時，經市公開招聘主管機關批準，可以延長30日。因應聘人員放棄體檢考察資格或體檢考察不合格造成的招聘計劃空缺，可從進入面試范圍的合格人員中依次等額遞補。

七、公示與聘用

擬聘用人員名單在利津縣人民政府網站(www.lijin.gov.cn)公示7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期間收到信訪舉報，經查屬實，影響聘用的，取消其聘用資格。公示期滿符合聘用條件的對已畢業的人員辦理聘用手續，應屆畢業生畢業后辦理聘用手續。

八、相關待遇

引進的人才享受以下優惠政策和待遇：

1. 實行試用期制度，試用期為1年，試用期包括在最低服務期限內。試用期滿，考核合格的予以正式聘用；不合格的取消聘用。

2、具有醫療類正高級職稱人員，縣財政給予每人每年10萬元安家補助，連續支持3年，在利津縣購房的，一次性給予20萬元購房補貼；聘期內給予20萬元/年的科研經費，最低服務期5年內縣財政每月發放3000元生活補貼。

3、具有醫療類副高級職稱人員，給予每人每年10萬元安家補助，連續支持2年；在利津縣購房的，一次性給予20萬元購房補貼；聘期內給予15萬元/年的科研經費，最低服務期5年內縣財政每月發放2000元生活補貼。

4、全日制博士研究生、碩士研究生，在最低服務期5年內，縣財政每月分別發放2300元、1300元；在享受生活補貼的基礎上，由所在醫院分別發放30萬元、20萬元的安家補助；在利津購買首套住房的，由所在醫院一次性給予20萬元、15萬元的購房補貼；在聘期內由所在醫院給予每年20萬元、10萬元的科研經費。

5、既具有學歷又具有專業技術職稱人員，只按最高一項享受相關待遇。

6、最低服務年限內離職的，由縣衛生健康局和用人單位追回發放的安家補助和一次性購房補貼。

九、其他

應聘人員應仔細閱讀招聘公告及附件，及時登錄網站查看相關信息，按規定時間參加各個應聘環節，并保持電話暢通。因本人原因錯過重要信息而影響聘用的，責任自負。