浙江溫州泰順縣專職社區工作者招聘16人公告

來源：泰順縣人民政府 2021-07-01 13:34:49

泰順縣專職社區工作者招聘公告

為進一步充實泰順縣社區干部隊伍，打造一支高素質專業化的專職社區工作者隊伍，加快推進城市社區網格化管理體系和治理能力建設，切實提高社區干部服務群眾水平和應對公共突發事件能力，適應新時代基層治理需要，經研究，決定向全縣公開招聘專職社區工作者，現將相關事項公告如下：

一、招聘計劃

本次招聘羅陽鎮11名、筱村鎮1名、泗溪鎮1名、雅陽鎮1名、仕陽鎮1名、三魁鎮1名專職社區工作者（崗位代碼001），合計16名。

具體崗位為：①羅陽鎮（東城社區、飛龍社區、西城社區、大深垟社區、西外社區、南城社區、桂花亭社區、新北社區、北城社區、沙堤社區、鶴祥社區）；②筱村鎮（玉溪社區）；③泗溪鎮（環水社區）；④雅陽鎮（騰陽社區）；⑤仕陽鎮（上排社區）；⑥三魁鎮（燕水社區）。

專職社區工作者是指在社區黨組織、社區居委會、黨群服務中心（社區公共服務工作站、社區服務中心）等從事社區服務管理和黨建工作，納入專職管理的就業年齡段的全日制工作人員。

二、招聘條件

報考人員須同時具備以下條件：

1、擁護中國共產黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規，政治素質好，責任心強，品行端正，身體健康，具有良好的職業道德和團隊協作精神，具備組織紀律觀念，恪守職業道德，能勝任崗位工作。

2、報考者須具有泰順縣常住戶口，或者泰順縣籍貫且父母至少一方具有泰順縣常住戶口（以2021年6月25日的戶口所在地為準，下同）；非泰順縣常住戶口人員，其配偶（以2021年6月25日的法定婚姻關系為準，下同）具有泰順縣常住戶口的，也可以報考。

全日制普通高校應屆畢業生可憑生源地戶籍報名。

3、具有大專以上學歷，年齡35周歲以下（1986年6月25日以后出生）。具有研究生學歷的，年齡可以放寬至40周歲（1981年6月25日以后出生）。

4、持有國家社會工作者職業資格證書。

5、有下列情況之一的不得報考：①受過刑事處罰，存在“村霸”、涉黑涉惡問題的；②受到黨紀或政務處分尚未超過所受處分有關任職限制期限，以及涉嫌嚴重違法違紀正在接受立案調查處理的；③村社組織換屆中有拉票賄選或其他不正當競爭行為被查處未滿5年的；④喪失行為能力的；⑤其他不適宜報考該崗位的情形；⑥泰順縣機關事業單位正式工作人員不得報考；⑦參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）等規定不得確定為錄用人選情形之一的人員不宜報考；⑧因相應考試違規違紀行為被各級人事考試機構處罰且尚在禁考期內的人員，不得報考；⑨現役軍人和在全日制普通高校就讀的非2021年應屆畢業生不能報考；⑩在全日制普通高校脫產就讀的非2021年應屆畢業的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考。

二、招聘辦法

本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照公開報名、筆試、加分項、體檢、公示和聘用等程序進行。本次招聘采用現場報名方式。

（一）現場報名

1、報名時間和地點

報名時間：2021年7月5日至2021年7月9日（8：30—11:00；14:30—17:00），逾期不再受理。

報名地點：泰順縣羅陽鎮泰景路177號民政局307基層政權和社區治理科。

2、報名材料要求

①《2021年泰順縣公開招聘專職社區工作者報名表》（如實填寫）；

②近期1寸正面免冠彩照2張；

③本人身份證、戶口本；

④學歷、學位證書；

⑤其他相關證明材料。

為確保考生在招聘過程中能及時知曉有關招聘事宜，考生在報名表中填寫的聯系方式務必準確并保持暢通，否則造成的后果自行負責。

（二）資格審核

現場報名時，工作人員將對報考人員提交的材料進行資格初審。經資格初審通過后，進入資格復審階段。資格復審通過后，取得筆試資格。

（三）考試

1、筆試。根據招聘計劃數，按1：3的比例開考（達不到招考比例則相應減少計劃數）。筆試采用閉卷方式進行，總分為100分。筆試內容為綜合基礎知識應用、社區工作實務。

2、附加分

①持有國家級社會工作師證書的加5分，需提供原件和復印件。

②報考人員為研究生學歷的，加10分。

③報考人員為退役軍人的，加5分，需提供退役證明。

3、綜合成績計算

綜合成績=筆試成績+附加分，，并在泰順縣政府信息公開網（http://xxgk.ts.gov.cn/）進行公布。

筆試具體時間和地點以準考證通知為準。考試時，考生須憑《筆試準考證》（領取時間和地點請隨時關注泰順縣政府信息公開網）和有效期內的居民身份證，按規定時間和地點參加筆試，兩證不全者不得參加筆試。

遇總成績同分的，沒有加分項的優先錄取；均有加分項的，加分項少的優先；持有國家社會工作者職業資格證書優先于碩士研究生，碩士研究生優先于退役軍人；組合加分項（同類型）同分的，由縣民政局會同招聘工作協同部門按照優先級認定；筆試成績和加分項均同分的，則需另行加試。

（四）體檢

根據總成績從高分到低分按崗位招聘計劃數1：1比例確定體檢對象。

體檢對象須按規定的時間、地點和要求（另行通知），攜帶本人有效期內的身份證參加體檢，體檢費用自理。不按規定時間、地點和要求參加體檢的，作自動放棄體檢資格處理。體檢結果不合格或自動放棄體檢資格的，造成的空缺名額在該崗位報考人員中按總成績從高分到低分依次遞補。

體檢工作參照公務員考錄工作體檢環節的有關規定執行。體檢實施前，國家、省出臺新規定的，按新規定執行。

（五）考察考核

1、體檢合格人員列為考察考核對象。考察考核采取調閱查看考生個人的學歷、工作檔案，到有關單位了解情況等方式進行，考核內容主要是思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等。考核工作參照公務員考錄工作考察環節的有關規定執行。考核工作由招聘單位負責組織實施。考核結果僅作為本次是否聘用的依據。考察考核實施前，國家、省出臺新規定的，按新規定執行。

2、對報考人員的資格復審貫穿招聘全過程，報考人員應對本人報名注冊及資格復審時所提供的各項信息、材料的真實性負責，對弄虛作假或隱瞞有關情況騙取報考和聘用資格的，查實后取消其報考和聘用資格，所造成的一切后果由報考者本人承擔。

考察考核不合格或自動放棄入圍考核資格的，所造成的空缺名額不再遞補。

（六）公示、聘用

考察考核合格人員，確定為擬聘用對象，在泰順縣政府信息公開網予以公示7個工作日。

公示期滿，對擬聘用對象沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，按規定與勞務派遣公司簽訂勞動合同。聘用人員須服從組織安排，在規定期限內辦理聘用手續，對無正當理由逾期報到者，取消聘用資格，按總成績從高到低進行遞補。

聘用人員試用期為6個月，試用期滿考核不合格的，予以解聘。此次聘用合同到本屆屆止，是否續聘以考核結果為準。

三、其他事項

1、為嚴肅招聘紀律，整個招聘過程接受社會各界監督。考試違紀違規行為的認定和處理，按照人力資源和社會保障部發布的《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》執行。

2、本次招聘將建立儲備人員庫，在招聘落選人員中以成績從高分到低分（不分鄉鎮），按招聘計劃數20%的比例儲備，有效期截止到下次招聘公告發布之日。各鄉鎮在儲備對象有效期內出現減員及崗位需求時，經縣民政局審批同意后，可以從儲備人員庫中按總成績從高到低確定補充人選，直接審核、體檢、公示后聘用。

3、報考人員參加考試時，必須同時攜帶準考證和有效期內的身份證。身份證遺失或過期的，請及時補辦或辦理臨時身份證，否則不得進入考場。

4、報考人員在資格審查中提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考及聘用資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消報考資格或聘用資格。

5、未盡事宜，由縣民政局會同縣委組織部、縣人力資源和社會保障局研究確定。