2021年秭歸縣從“三支一扶”人員中專項(xiàng)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告

 

為積極促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，滿足秭歸縣事業(yè)單位用人需求，服務(wù)社會(huì)公益事業(yè)發(fā)展。按照《關(guān)于印發(fā)湖北省“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期間和服務(wù)期滿有關(guān)政策意見(jiàn)的通知》(鄂人社發(fā)[2013]36號(hào))、《宜昌市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員試行辦法》(宜人社規(guī)〔2012〕1號(hào))要求，經(jīng)縣委、政府同意，我縣擬面向在秭歸縣服務(wù)且服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生，專項(xiàng)公開(kāi)招聘6名事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位及職數(shù)

本次專項(xiàng)公開(kāi)招聘涉及 1個(gè)部門，1個(gè)崗位，共招聘6人。詳見(jiàn)《2021年秭歸縣從“三支一扶”人員中專項(xiàng)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》(附件1)。

二、報(bào)考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵紀(jì)守法，品行端正;

3.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的道德品行;

4.具有正常履行所應(yīng)聘崗位職責(zé)的身體條件、工作能力、文化程度以及其他資格條件;

5.具體招聘條件見(jiàn)《2021年秭歸縣從“三支一扶”人員中專項(xiàng)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》(附件1)。

(二)有下列情形之一的不得參加公開(kāi)招聘考試

1.現(xiàn)役軍人;

2.在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.秭歸縣在編的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;

4.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

5.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

6.曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;

7.曾被開(kāi)除公職的人員;

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

9.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

10.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

11.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序

(一)報(bào)名安排

1.報(bào)名時(shí)間：2021年7月13日上午8:00至12:00.下午15:00至17:30.

2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名者攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》原件及復(fù)印件各一份，近期紅底免冠1寸登記照片電子版(用“姓名+身份證號(hào)碼”命名)、《2021年秭歸縣從“三支一扶”人員中專項(xiàng)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2)、50元筆試費(fèi)到縣人社局一樓招聘大廳報(bào)名。

3.報(bào)名要求：報(bào)名者只能用第二代身份證報(bào)名，且報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在報(bào)名期間內(nèi)電話號(hào)碼不得變更。

(二)資格審查及其他

1.由縣人社局負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的資格初審工作。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)資格初審未通過(guò)的人員，應(yīng)說(shuō)明理由。對(duì)所有應(yīng)聘人員一視同仁，資格審查應(yīng)客觀、公正。

2.在實(shí)施筆試前，招聘崗位職數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:3的比例(若招聘崗位職數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3的，可放寬到1:2的比例)。報(bào)名結(jié)束后，未達(dá)到規(guī)定比例的,相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)，并及時(shí)在秭歸縣人民政府官網(wǎng)上公告。

3.準(zhǔn)考證發(fā)放。通過(guò)資格審查的考生持身份證于7月16日上午8:00至12:00.下午15:00至17:30在縣人社局一樓招聘大廳領(lǐng)取準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證包含考生必須知曉的事項(xiàng)。

(三)考試安排

1.筆試。考生須持筆試準(zhǔn)考證、二代身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試，缺任一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參考的考生，均視為自動(dòng)放棄考試資格。

(1)筆試時(shí)間：2021年7月17日上午9：00至11:00.

(2)筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

(3)筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)。綜合知識(shí)內(nèi)容主要包括重要時(shí)事、政治理論、法律法規(guī)和經(jīng)濟(jì)、管理、歷史、科技、文學(xué)等。

(4)筆試成績(jī)。筆試成績(jī)總分100分，考生筆試成績(jī)?cè)陲鰵w縣人民政府官網(wǎng)上公告。

2.面試

(1)面試人員的確定。按照筆試成績(jī)從高到低的順序，按招聘崗位1：3比例確定參加面試入圍人員(若招聘崗位職數(shù)與筆試人數(shù)達(dá)不到1:3的，可放寬到1:2的比例)。若筆試出現(xiàn)人員缺考，進(jìn)入面試的人員未達(dá)到規(guī)定的比例，則相應(yīng)核減招聘職數(shù)。如最后一名出現(xiàn)并列，則并列人員全部參加面試。面試人員名單及時(shí)在秭歸縣人民政府官網(wǎng)公告，核減招聘職數(shù)信息將于面試前在秭歸縣人民政府官網(wǎng)公告。

(2)面試內(nèi)容及方式。面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。面試方式采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試滿分100分，按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取有效考官評(píng)分平均分的方法計(jì)算，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。

(3)面試時(shí)間地點(diǎn)。招聘主管部門或招聘單位通過(guò)發(fā)公告、電話或短信等方式，通知到每位面試考生，并做好記錄。

(4)面試要求。考生須持本人有效居民身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，缺證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，視為自動(dòng)放棄面試資格。

(5)面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。對(duì)參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1：1的崗位，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，并在面試公告中予以明確。達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入體檢、考核階段。

3綜合成績(jī)的計(jì)算

(1)綜合成績(jī)實(shí)行百分制，按筆試成績(jī)40%，面試成績(jī)60%計(jì)算，綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。若遇綜合成績(jī)相同，按筆試成績(jī)從高到低分排序確定。若筆試、面試成績(jī)均相同，按照黨員優(yōu)先、學(xué)歷高優(yōu)先原則排序確定。若以上條件均相同，則加試面試，按考生成績(jī)從高分到低分排序確定。考生綜合成績(jī)及時(shí)在秭歸縣人民政府官網(wǎng)上公告。

(四)體檢和考核

1.體檢。體檢對(duì)象按招聘崗位根據(jù)考生綜合成績(jī)從高分到低分依次排序，按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定。并在秭歸縣人民政府官網(wǎng)公告。體檢工作由縣人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行(有行業(yè)要求的，按行業(yè)要求標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。因體檢不合格或主動(dòng)放棄出現(xiàn)名額空缺，從參加該崗位面試人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

2.考核。考核工作參照《國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮?biāo)準(zhǔn)，注重對(duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、廉潔自律及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行審查。因考核不合格或主動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，從參加該崗位面試人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(五)公示和聘用

1.縣人社局按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考試成績(jī)、考核情況和體檢結(jié)果確定擬聘用人員。確定擬聘用人員名單后，在秭歸縣人民政府官網(wǎng)進(jìn)行公示，接受社會(huì)和考生監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。

2.公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。

3.公示結(jié)束無(wú)異議的，下發(fā)聘用文件，招聘單位按有關(guān)規(guī)定和程序?yàn)閿M聘人員辦理聘用等手續(xù)。各招聘單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理。人員聘用實(shí)行試用期制度，試用期按(宜人社規(guī)〔2012〕1號(hào))文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，明確崗位等級(jí)，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

四、防疫要求

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)的，要出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場(chǎng)。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

五、其他事項(xiàng)

1.對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

2.本次統(tǒng)一公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦筆試和面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

附件：1.2021年秭歸縣從“三支一扶”人員中專項(xiàng)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表

2.2021年秭歸縣從“三支一扶”人員中專項(xiàng)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

秭歸縣人力資源和社會(huì)保障局

2021年7月2日