2021年河南開封市市直事業單位選調工作人員107人公告

來源：開封市人力資源和社會保障局 2021-07-06 12:21:38

2021年開封市市直事業單位公開選調工作人員公告

為進一步優化我市干部隊伍結構，結合我市市直事業單位人才現狀和需求，經研究決定，開展2021年開封市市直事業單位公開選調工作人員工作。現公告如下：

一、公開選調計劃

根據工作需要和人員編制、崗位空缺情況，公開選調事業單位工作人員107名，詳見《2021年開封市市直事業單位公開選調工作人員計劃表》(附件1)。

二、報考范圍和資格條件

(一)報考范圍和對象

開封市所轄縣(區)及鄉鎮機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員;開封市所轄縣(區)及鄉鎮參照公務員法管理機關(單位)中已進行參照登記備案且在編在崗的工作人員;開封市所轄縣(區)及鄉鎮機關或參照公務員法管理單位在編但未進行公務員登記備案人員;開封市所轄縣(區)及鄉鎮事業單位中管理崗位和專業技術崗位在編在崗工作人員(不含學校和醫院在編在崗人員)。

(二)報考人員資格條件

1.政治立場堅定、政治素質過硬;

2.年齡應符合各崗位要求。年齡截止日期以2021年7月1日為準。例如：35周歲及以下是指1985年7月1日以后出生;

3.大學專科及以上學歷;

4.公務員、參照公務員法管理機關(單位)工作人員具有5年以上公務員或參照公務員法管理機關(單位)工作經歷;

5.事業單位工作人員具有3年以上事業單位工作經歷(不含試用期);

6.工作經歷截止時間為2021年7月1日;

7.具備公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)身份的，二級科員可以選報管理崗十級職員，一級科員可以選報九級職員及以下崗位，三級四級主任科員可以選報八級職員及以下崗位，一級二級主任科員可以選報七級職員及以下崗位;縣(區)及鄉鎮機關或參照公務員法管理單位在編但未進行公務員登記備案人員，參照公務員相關條件報名;

8.在編在崗的事業單位管理崗位工作人員可以選報同級及以下管理崗位;專業技術人員可選報同級及以下專業技術崗位,同時須具備所報考崗位的基本任職條件;

9.除試用期外，年度考核均為稱職(合格)及以上等次;

10.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

(三)具有下列情形之一的，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的;

2.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;

3.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿，或者期滿影響使用的;

4.按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對聘用有其他限制性規定的;

5.任職試用期內或者提拔任職不滿一年的;

6.本人檔案造假，干部基本信息不實，未經組織認定或認定不準確，或對組織認定結果拒不簽字的;

7.其他不符合選調資格條件的情形。

三、報名及注意事項

本次公開選調考試，采取現場報名的方式進行。

(一)現場報名

1.報名時間：2021年7月10日9:00-17:00。二次選報崗位時間：7月11日9:00-12:00。

2.報名地點：開封市委黨校東教學樓三樓報告廳(東京大道與萬興苑路交叉口西北角)。

3.報名時需提供的材料：①本人身份證、畢業證、公務員登記備案表或公務員錄用審批表復印件、事業單位聘用人員崗位(變動)審批表復印件(各3份)。②打印版的《2021年開封市市直事業單位公開選調工作人員推薦報名表》3份(附件2)，推薦報名表可通過開封市人力資源和社會保障局網下載。③有加分申請的，應提交《2021年開封市市直事業單位公開選調工作人員加分申請表》(附件3)并提供相關證件的原件和復印件3份，復印件要加蓋工作單位公章。

4.報考人員應按報考流程進行資格審查并現場采集個人信息。

5.報名與參加考試時使用的身份證必須一致。

(二)資格審查

本次選調工作對報考人員的資格審查貫穿于考試聘用的全過程。無論何時發現報考人員提供虛假材料，與選調崗位所要求的資格條件不符的，即取消其考試及聘用資格。

(三)注意事項

各選調職位的報名人數與擬選調人數的比例原則上應不低于3:1。報名人數達不到開考比例的，此崗位招聘名額遞減或取消。崗位取消的報考人員可在報名結束后的規定時間內重新選報其他崗位。如出現有選調單位報名人數不均衡，報名人員可在報名期間進行二次填報選調崗位。

四、加分

2017年、2018年、2019年年度考核優秀的每次加1分。

五、考試

(一)筆試

筆試采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。

1.筆試主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質，滿分為100分。

2.筆試時間、地點詳見準考證。

3.筆試成績、加分成績和進入面試人員名單在開封市人力資源和社會保障局信息網公布。

(二)面試

1.面試確認

根據筆試成績×50%+加分成績，按選調職位人數1:3的比例從高分到低分確定進入面試人選。筆試作弊和未達到筆試最低合格分數線的，不得進入面試環節。

進入面試人員，現場領取《面試通知書》并按照《面試通知書》中規定的時間、地點進行集合，參加面試。逾期不參加面試確認的，視為自動放棄面試資格。

因應試者被取消面試資格或自動放棄等原因出現的空缺，從報考同一崗位人員中按筆試成績×50%+加分成績之和從高分到低分的順序依次遞補。

2.面試

參加面試人員持本人身份證、面試通知單、筆試準考證，經核驗后方可參加面試，逾期未到的，視為自動放棄。報考同一崗位的人員，應在同一面試考官組參加面試。實際參加面試的人員不能形成競爭的(即實際參加面試人數與擬選調人數的比例未超過1:1的)，組織現有應試人員面試，應試人員的面試成績須達到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的面試平均分，方可進入考察環節。

(三)綜合成績

綜合成績=筆試成績×50%+加分成績+面試成績×40%。

(四)考察

根據綜合成績，按擬招聘崗位1:2的比例從高分到低分確定考察人選。考察工作由選調單位組織進行，各單位派出2名及以上正式工作人員組成的考察組，對推薦人選的德、能、勤、績、廉情況及政治業務素質與選拔崗位的適合程度進行全面考察。

六、體檢

根據考察結果，按選調崗位人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，體檢按照錄用公務員標準組織進行。

七、補充聘用

體檢結束后出現的崗位空缺，將統一進行一次補充聘用。根據考察和體檢結果，按綜合成績從高分到低分順序選報崗位。補充聘用公告、崗位及相關事宜，通過開封市人力資源和社會保障局網站發布。

八、公示與聘用

(一)公示

根據考察情況和體檢結果，按照人崗相適的原則和崗位要求，集體研究、擇優確定擬選調人員，并予以公示，公示期為5個工作日。

(二)辦理聘用手續