內蒙古赤峰喀喇沁旗衛生健康系統招聘員額備案制管理工作人員16人簡章

來源：赤峰市喀喇沁旗人民政府 2021-07-06 14:55:57

2021年度喀喇沁旗衛生健康系統公開招聘員額備案制管理工作人員簡章

根據國務院辦公廳《關于建立現代醫院管理制度的指導意見》（國辦發[2017]67號）、內蒙古自治區衛生健康委員會等五部門聯合下發的《關于印發內蒙古自治區開展建立健全現代醫院管理制度試點工作實施方案的通知》（內衛計體改發[2019]31號）、赤峰市衛生健康委等五部門聯合下發的《關于印發〈赤峰市開展建立健全現代醫院管理制度試點工作方案〉的通知》（赤衛健函[2019]9號）和赤峰市機構編制委員會辦公室等四部門聯合下發的《關于印發〈赤峰市公立醫院聘用人員備案制管理（試行）辦法〉的通知》（赤機編辦發[2017] 7號）文件精神，喀喇沁旗衛生健康系統面向社會公開招聘員額備案制管理工作人員。

一、招聘原則

招聘工作堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優”的原則，按照德才兼備的標準，采取面試與考察相結合的方法進行。

二、招聘計劃

喀喇沁旗中醫蒙醫醫院本次校園招聘16名員額備案制管理工作人員。詳見《2021年度喀喇沁旗中醫蒙醫醫院校園招聘員額備案制管理工作人員計劃崗位表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）應聘人員必須同時具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有正常履行報考崗位工作職責的身體條件（包括能夠值夜班）；

5.具備符合報考崗位要求的工作能力；

6.具備報考崗位所需的其它資格條件，具體要求詳見計劃崗位表。

（二）招聘范圍：

全日制本科及以上學歷，年齡在18周歲以上，35周歲以下（1985年7月5日至2003年7月5日期間出生）。全日制研究生及以上學歷人員年齡限40周歲以內（1980年7月5日至2003年7月5日期間出生）。

（三）下列人員不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被辭退或開除公職的人員;

2.在公務員、事業單位招考中被認定有作弊行為且不得報考的人員;

3.現役軍人、機關事業單位在編（含試用期內）工作人員；

4.法律、法規規定不得應聘的人員。

四、招聘程序

本次招聘工作由喀喇沁旗衛生健康委員會具體組織實施，按發布簡章、報名、資格審核、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

1.發布招聘簡章

招聘簡章在喀喇沁旗人民政府網站、健康喀喇沁微信公眾號上向社會公開發布。

2.報名與資格初審

（1）報名一律采取現場報名方式進行。應聘人員（本人）直接到衛健委報名處進行報名。

（2）報名時間：2021年7月5日——2021年7月31日上午：8:30至12:00；下午：14:30至17:30

（3）應聘人員須在規定時間內到喀喇沁旗衛生健康委員會人事股報名。每位應聘人員只能報考一個崗位。報名時，考生必須攜帶本人二代身份證、畢業證、學位證、執業證、職業資格證的原件及復印件和中國高等教育學生信息網（http://www.chsi.com.cn）打印的學歷認證（教育部學歷證書電子注冊備案表），資格初審后，凡符合招聘資格條件的，填寫《資格審核報名表》，并在報名表處粘貼近期大一寸藍底免冠彩色照片（同時提交同底照片2張），審核后對不符合招聘資格的，不予報名。審核合格者，發《準考證》（時間另行通知）。

（4）應聘人員應認真閱讀招聘簡章，凡因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響報名、考試或聘用資格的，責任自負。對于故意隱瞞個人信息，一經發現取消考試和聘用資格。

（5）本次公開招聘考試不設開考比例。

3.面試

1.面試采取結構化面試方式進行，主要考察應聘者的基本能力和綜合素質，滿分100分。面試時間、地點另行通知。

2.對于實際到場參加面試人數等于或少于該崗位實際招聘計劃數的崗位，該崗位應聘人員面試成績須達到60分以上，方可進入下一環節。

3.根據面試成績按崗位需求從高分到低分的順序確定擬聘用人員，面試成績一般保留小數點后兩位小數，如出現成績并列，順序保留下一位小數。

4.面試成績在喀喇沁旗人民政府網站、健康喀喇沁微信公眾號等媒體發布。

4.體檢與考察

（1）按照每個崗位報考人員面試總成績從高分到低分的順序和該崗位計劃招聘人數，等額確定進入體檢和考察的人選。體檢的具體時間和地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。

（2）體檢參照公務員錄用體檢有關規定進行。考生在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，取消其聘用資格。體檢后出現崗位空缺的，按照面試成績從高分到低分的順序依次遞補。

（3）考察工作由喀喇沁旗衛生健康委員會負責，按照德才兼備的標準，根據招聘崗位的要求，采取多種形式進行考察，全面了解被考察者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、工作表現等情況。對考察不合格的，取消其聘用資格。同時認真審核被考察者人事檔案，對檔案出現弄虛造假者，取消其聘用資格?？疾旌蟪霈F崗位空缺的，按照面試成績由高分到低分的順序依次遞補。

5.公示

（1）根據考生的面試成績和體檢考察結果確定擬聘用人選，并在喀喇沁旗政府網站和健康喀喇沁公眾號進行公示，同時公布舉報電話，接受社會監督，公示期為5天。

（2）公示結束后，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續。對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

6.聘用

（1）公示期滿，按照干部管理權限，由用人單位辦理聘用審批手續。所有人員均簽訂《聘用合同》，新聘用人員必須服從所報崗位安排。

（2）新聘用人員按規定實行試用期制度，試用期：全日制本科及以上學歷人員3個月。待遇執行用人單位員額備案制管理工作人員標準。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（3）擬聘用人員應在規定時間內報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。

（4）聘用通知下發前考上全日制研究生并已到錄取院校報到注冊的擬聘用人員,取消其聘用資格。

（5）對與企業簽訂勞動合同尚在合同期內的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格。

（6）應聘人員在辦理聘用審批手續后放棄聘用資格或被取消聘用的，記入個人誠信檔案。

（7）因自動放棄或取消聘用資格后出現空缺崗位，按照成績由高分到低分的順序依次遞補。

五、紀律和監督