安徽蚌埠懷遠縣城鄉居民基本養老保險鄉鎮協理員招聘公告
懷遠縣城鄉居民基本養老保險鄉鎮協理員招聘公告
懷遠縣人力資源和社會保障局現面向社會公開招聘城鄉居民養老保險鄉鎮協理員18名，具體招聘事項如下：
一、招聘崗位及名額
|
招聘崗位 |
招聘數 |
崗位代碼 |
|
白蓮坡鎮 |
1 |
S21101 |
|
包集鎮 |
1 |
S21102 |
|
淝河鎮 |
1 |
S21103 |
|
河溜鎮 |
1 |
S21104 |
|
經濟開發區 |
1 |
S21105 |
|
蘭橋鎮 |
1 |
S21106 |
|
萬福鎮 |
1 |
S21107 |
|
魏莊鎮 |
1 |
S21108 |
|
古城鎮 |
2 |
S21201 |
|
荊山鎮 |
2 |
S21202 |
|
榴城鎮 |
2 |
S21203 |
|
雙橋集鎮 |
2 |
S21204 |
|
徐圩鄉 |
2 |
S21205 |
二、招聘條件
1、擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正，具有較強責任心，愿意從事基層城鄉居民基本養老保險服務工作。
2、本縣戶籍，或直系親屬為本縣戶籍，身體健康，男性年齡在45周歲(1976年7月1日以后出生)以下，女性年齡在35周歲（1986年7月1日以后出生）以下，中專及以上學歷，專業不限。
3、有下列情況之一的不得報考：
（1）現役軍人；
（2）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（3）法律規定不得報考或聘用為機關事業單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘程序
招聘工作采取報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。招聘信息在懷遠縣人民政府網（http://www.ahhy.gov.cn/）及相關公共場所向社會公布。
（一）報名與資格審查
報名時間：2021年7月19日至7月23日，上午9：00-11:30，下午15:00-17:00，共5天時間，逾期不予受理。
報名地點：懷遠縣榴城鎮榴城路182號懷遠縣人力資源和社會保障局一樓大廳。
提供材料：
（1）本人有效身份證及戶口簿原件和復印件一份；
（2）學歷證書原件和復印件一份；
（3）《懷遠縣城鄉居保協理員招聘報名表》（自行下載）
考生按照筆試每人每科45元交納筆試費用（省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件）。
崗位報考人數與招聘計劃數的比例不低于4:1方可開考，若不足開考比例則相應減少該崗位招錄計劃數。（減少計劃情況，將于考試前在懷遠縣人民政府網公示）。
5、其他事項
每位考生應正確填寫個人手機號碼以及家庭住址，并保持手機等通訊工具的暢通。
（二）考試
考試采用筆試加面試的方式。
筆試科目《綜合知識》，總分100分。考試內容主要包括：政治、時事、法律、人文、歷史、語文基礎知識等。筆試具體時間、地點見《準考證》。
根據筆試成績，從高分到低分按1:4比例進入面試。面試費每人80元，領取面試通知書時收??；面試總分100分，考生的面試成績必須達到60分以上方可進入下一環節。面試具體時間、地點見面試通知書。
筆試成績與面試成績按5:5比例合成為考生總成績。
（三）體檢、考察
根據考試總成績，從高分到低分按1:1比例進入體檢(若最后一名考生成績相同，則以筆試成績高低排序)。體檢工作參照《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（人社部發〔2010〕19號）等規定執行。同時符合公告要求的身體條件。
體檢費用由應聘人員自理。
體檢合格者，進入考察程序?？疾靸热葜饕疾鞂ο蟮乃枷胝伪憩F、道德品質、業務能力、工作實績等方面的情況。根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。
（四）公示、聘用
根據考試、體檢、考察等情況，確定擬聘用人員名單并在懷遠縣人民政府網公示一周。對公示無異議的人員或雖有反映但不影響聘用的人員，由懷遠縣城鄉居民社會養老保險管理中心與本人簽訂3年期勞動合同（含試用期3個月），不入行政和事業編制。如被錄用人員有原單位的，須與原單位解除勞動人事關系。
（五）遞補
在本次招聘考試之后2年內，因其它原因出現空額時，按本次招聘考試的合成總成績由高分到低分依次等額遞補，未進入面試的考生不參加遞補。
四、管理使用
1、聘用期間的日常管理、考勤、考核等由縣人社局會同各鄉、鎮負責。對試用期滿考核或年度考核不合格的，予以辭退。
2、合同期滿結束后，根據工作需要和期滿考核情況決定是否續聘。若續聘則續簽勞動合同，期滿不續簽勞動合同即為自行解除勞動關系。
3、在聘用期間產生的勞動爭議，依法通過協商或勞動仲裁進行解決。對違反勞動合同的按照相關法律法規處理。
五、工資及待遇
新聘人員在所聘用鄉鎮的城鄉居民養老保險辦公室工作,薪酬待遇按照《懷遠縣機關事業單位輔助工作人員薪酬管理辦法》（懷政辦〔2019〕18號）文件執行。基本工資執行標準為每月1800元，月績效獎金標準為人均500元，辦理五項社會保險，個人繳納部分由個人承擔。年終績效獎金標準為人均1000元，工作每滿12個月計一個工齡年，每工齡年按10元標準計入薪酬，凡兩年考核均為合格以上者，基本工資標準提高5%。
六、其他
本招聘方案由懷遠縣人力資源和社會保障局負責解釋。
懷遠縣人力資源和社會保障局
2021年7月6日
